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BASE LEGAL
NORMATIVA NACIONAL
órgano
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
BIPARTITO PARITARIO
consulta regular y periódica de las actuaciones del
Representantes del Igual número de empleador en materia de prevención de riesgos.
empleador y de los representantes del
trabajadores empleador y de los
trabajadores
Los Los
empleadores empleadores
con: con:
representantes a:
Comité Supervisor
De SST de SST
REPRESENTANTES EN VARIOS CENTROS DE TRABAJO
PEPITO SAC
TRUJILLO (98 trabajadores)
(24 trabajadores)
SUPERVISOR DE SST
PIURA AREQUIPA
(5 trabajadores) (20 trabajadores)
COMITÉ DE SST
(CENTRAL)
De no alcanzarse consenso en la elección del/de la presidente/a y el/la secretario/a en dos (2) sesiones sucesivas
• la designación del/de la presidente/a se decide por sorteo;
• y la otra parte asume automáticamente la secretaría.
FACILIDADES PARA LA PARTICIPACIÓN
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el
trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de organización, de
planificación y de aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Protección contra el despido
destinado a: reuniones,
incausado
coordinaciones, charlas externas,
gestiones o trámites ante autoridades
seis meses antes y hasta seis
administrativas, relacionado a la
meses después del término de
en el año seguridad y salud en el trabajo.
su función
Artículo 45 (DS 005-2012 TR).- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades
en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPECTO A SINDICATOS MAYORITARIOS
ANTES DESPUÉS
¿LES PARECIÓ FÁCIL ENCONTRAR LA FRASE EN LA DIAPOSITIVA? …
¿SON MUCHAS PALABRAS DESORDENADAS Y DIFICIL DE SEGUIR
EL ORDEN DE LECTURA?
OBJETIVO: Tiene 25 segundos para
encontrar números desde el número 1
hasta el número 49, primero se debe
encontrar el número 1, luego el 2, así en ese
orden hasta llegar al número 49
1 2 3 4 5 6 49
Se terminó el
tiempo
LOS NÚMEROS ENCERRADOS EN
CIRCULOS SON INNECESARIOS
PARA NUESTRO OBJETIVO
¡¡¡ NOS
ESTORBAN !!!
¡¡¡ DIFICULTAN
NUESTRA TAREA!!!
Se terminó el
tiempo
3 6 9
Siga
2 este orden 8
visual
11
1 10 4 7
¿y si los colocamos de otra
manera, que nos permita
conocer la ubicación exactade
los números?
Yahora, ¿que tan fácil es
encontrar losnúmeros?
SEIRI (Clasificar)
Orientado a las
SEITON (Orden) condiciones de
trabajo
Cinco palabras japonesas que
nombran las 5 fases que
SEISO (Limpieza) (entorno físico)
componen la metodología.
SEIKETSU (Estandarizar)
Orientado a la
SHITSUKE (Disciplina) persona
Estrategia de las 5S
5° Autodisciplina
DISCIPLINA
(Shitsuke)
Se trata de una técnica de
ESTANDARIZACIÓN
gestión japonesa que aplicado 4° Todos igual siempre
en áreas de trabajo crea
(Seiketsu)
espacios más organizados,
despejados, seguros y limpios. 3° No limpiar más, sino evitar Limpieza
ensuciar (Seiso)
Objetivo:
DESCARTAR LOINNECESARIO
Sacarlo de las instalaciones de Contar con un área de trabajo donde
la empresa
únicamente estén los artículos y
herramientas necesarias
Necesarios Organizarlos
Son Sí
Dañados Repararlos
útiles?
OBJETOS
Son No
Sobrantes útiles
para
alguien Donar
más?
Transferir
Vender
1.- CLASIFICAR
ANTES DESPUÉS
1.- CLASIFICAR
BENEFICIOS Herramienta
recomendada:
➢Libera espacios ocupados porcosas innecesarias Tarjetas rojas para clasificar lo
innecesario.
➢Permite que se puedan ordenarcon facilidad
herramientas, materiales, documentos, y otros
elementos de trabajo Preguntas
Acumulación de Sobrecarga de
Acumulación de bolsas, accesorios, útiles u
objetos, files, considerables
cantidades de material objetos, documentos,
archivadores y post it, figuras, dibujos
documentos debajo de combustible (papeles,
sobres y cajas de cartón) en las paredes y mesas
escritorios. de trabajo más de lo
dentro de áreas de
trabajo. necesario.
2.- ORDENAR
Objetivo:
Funcional Seguro
2.- ORDENAR
2.- ORDENAR
ANTES DESPUÉS
2.- ORDENAR
ANTES DESPUÉS
2.- ORDENAR
➢Mejor apariencia.
3.- LIMPIAR
Objetivo:
Mejor que limpiares Establecer una metodología de limpieza que evite que
no ensuciar el área de trabajo se ensucie.
Pasos a seguir:
1. Identifica materiales necesarios y Qué se espera?
adecuados para la limpieza del
área de trabajo. • Facilitar la elaboración de productos de
2. Asigna un lugar adecuado y calidad.
funcional a cada artículo usado • Combinar la limpieza con la inspección
para mantener limpia el área de de manera que se detecten fallas a
trabajo. tiempo.
3. Establecer métodos de • Hacer del lugar de trabajo un sitio
prevención que eviten que se seguro y confortable.
ensucie el área.
4. Implementa actividades de
limpieza como rutina.
¿Cuáles son los criterios para limpiar?
ANTES DESPUÉS
3.- LIMPIAR
ANTES DESPUÉS
3.- LIMPIAR
Pasos a seguir:
Qué se espera?
1. Estandarizar todo y hacer • Evitar el deterioro de las actividades de
visibles los estándares Clasificación, Orden y Limpieza.
utilizados. • Proteger al trabajador de condiciones
2. Implementar métodos que peligrosas.
faciliten el comportamiento • Estandarizar y visualizar los
apegado a los estándares. procedimientos de operación y
3. Compartir la información mantenimiento diario.
sin que tenga que buscarse • Hacer a los trabajadores felices.
o pedirse.
¿Cuáles son los criterios para Estandarizar?
TIPS:
INSPECCIONES 5S
4.- ESTANDARIZAR
BENEFICIOS
Qué se espera?
• Hacer a las personas mas disciplinadas (nuevas costumbres y valores).
• Eliminar paradigmas antiguos y adquirir otros mas productivos.
• Cumplir las normas.
• Tener personal mas proactivo.
5.- DISCIPLINAR
AUDITORÍAS 5S
5.- DISCIPLINAR
ANTES DESPUÉS
5.- DISCIPLINAR
BENEFICIOS Herramienta
recomendada: