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  • Evaluación Organizacional

    Cargado por

    Angela Salazar
    31 vistas4 páginas
    Una evaluación organizativa es un procedimiento regular para recopilar información confiable sobre los puntos fuertes, débiles, oportunidades y riesgos de una organización. Estas evaluaciones son necesarias porque mejoran la toma de decisiones, el rendimiento, la responsabilidad, la comunicación y el compromiso de una organización. Además, las evaluaciones organizacionales son rentables porque ayudan a medir el rendimiento y eficiencia de una empresa y promueven su crecimiento.

    Descripción original:

    Administración de empresas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Una evaluación organizativa es un procedimiento regular para recopilar información confiable sobre los puntos fuertes, débiles, oportunidades y riesgos de una organización. Estas evaluaciones son necesarias porque mejoran la toma de decisiones, el rendimiento, la responsabilidad, la comunicación y el compromiso de una organización. Además, las evaluaciones organizacionales son rentables porque ayudan a medir el rendimiento y eficiencia de una empresa y promueven su crecimiento.

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    Evaluación Organizacional

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    Angela Salazar
    Una evaluación organizativa es un procedimiento regular para recopilar información confiable sobre los puntos fuertes, débiles, oportunidades y riesgos de una organización. Estas evaluaciones son necesarias porque mejoran la toma de decisiones, el rendimiento, la responsabilidad, la comunicación y el compromiso de una organización. Además, las evaluaciones organizacionales son rentables porque ayudan a medir el rendimiento y eficiencia de una empresa y promueven su crecimiento.

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    EVALUACION

    ORGANIZACIONAL
    ¿QUE ES EO?
    Una evaluación organizativa puede
    caracterizarse como un procedimiento
    regular de recopilación de información
    fiable para identificar los principales
    puntos fuertes, puntos débiles,
    oportunidades y riesgos de la
    organización.
    ¿LA EO ES
    NECESARIA? • Mejora la toma de decisiones
    • Mejora el rendimiento de la organización
    • Mayor responsabilidad
    • Mejor comunicación y trabajo en equipo
    Si, este tipo de evaluación es • Mejora de la moral y el compromiso
    necesaria gracias a los
    benéficos que traes, como:
    ¿LAS EVALUACIONES
    ORGANIZACIONALES SON
    RENTABLES?
    La evaluación organizacional ayuda a valorar el
    rendimiento, la eficacia y la eficiencia de una empresa,
    ayuda con el crecimiento de la empresa lo que hace que
    su realización sea completamente rentable para la
    empresa

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