Experiencia Curricular Programa de

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RESULTADOS
Formativa

• La alimentación está referida a la frecuencia que se consumen los alimentos y debe

estar en relación a las necesidades nutricionales y de energía de cada persona.

• se destacan de la competencia para ganar clientes leales, brindar buena producción

y exportador de alimentos.

• Baltazar et al.,( 2022), Se identificó evidencia estadísticamente significativa débil

entre la dimensión satisfacción y trabajo en equipo en el estudio de la asociación
entre satisfacción laboral y desempeño.

• Avellaneda et al., (2019) La rotación del personal se considera un componente

crucial en la gestión de los recursos humanos. Por tanto, deben tenerse en cuenta
sus efectos directos o indirectos sobre el rendimiento laboral.
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CONCLUSIONES
Formativa
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REFERENCIAS
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Formativa

• Jesús Ferreiro-Seoane, F. (2020). Multianálisis de las organizaciones más valoradas para el desempeño laboral en
España. Revista de Metodos Cuantitativos Para La Economia y La Empresa, 57–78.
https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.3470

• Salgado, Jesús F, & Moscoso, Silvia. (2022). Cross-cultural evidence of the relationship between subjective well-being
and job performance: a meta-analysis. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 38(1), 27-42..
https://dx.doi.org/10.5093/jwop2022a3

• Jesús Ferreiro-Seoane, F. (2020). Multianálisis de las organizaciones más valoradas para el desempeño laboral en
España. Revista de Metodos Cuantitativos Para La Economia y La Empresa, 57–78.
https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.3470
Gracias