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Unidad 3
Unidad 3
Integrantes:
• Junco Santos María del Carmen 20190242
• Ruiz López Yujari Yarit 20190255
• Pacheco Espinoza Dian de Jesús 20190252
• Albarrán Santiago Jesús Javier 20190298
• Rementeria Vargas José Ignacio 20190517
• Orozco Matus Gustavo 20190216
• Ricoy Rodríguez Santiago Yair 18190875
3.1 ACTUADORES
ELECTRICOS
Definición
Dispositivo inherentemente mecánico cuya función es
proporcionar fuerza para mover o “actuar” otro dispositivo
mecánico. La fuerza que provoca el actuador proviene de tres
fuentes posibles: Presión neumática, presión hidráulica, y
fuerza motriz. Dependiendo de el origen de la fuerza el
actuador se denomina “neumático”, “hidráulico” o “eléctrico”.
Ventajas
• Posicionamiento preciso.
Usos
Una vez calculada la potencia, se consultan las curvas de rendimiento de cada motor y se selecciona
el motor cuya potencia de salida esta próxima al punto de trabajo.
3.3 ACTUADORES
HIDRAULICOS
• Los actuadores hidráulicos son ampliamente utilizados en la industria para mover
grandes cargas o realizar tareas que requieren una gran fuerza.
• Un cilindro hidráulico consta de un tubo cilíndrico que contiene un pistón y un fluido
hidráulico. Cuando se aplica presión al fluido hidráulico, el pistón se mueve y, por lo
tanto, mueve la carga.
• Otro tipo común de actuador hidráulico es el motor hidráulico. Un motor hidráulico utiliza
fluido hidráulico para producir energía mecánica en forma de rotación. El fluido hidráulico
entra en el motor y hace girar un rotor, que a su vez hace girar el eje de salida del motor.
• Los actuadores hidráulicos son muy utilizados en maquinarias pesadas como
excavadoras, grúas, maquinaria agrícola y equipos de construcción. También se utilizan
en sistemas de control de movimiento, como los sistemas de dirección hidráulica en
automóviles y aviones.
3.4 TIPOS DE
VÁLVULAS
Válvulas de Válvulas de
Puerta Globo
Válvulas de
Enchufe
Válvulas de Válvulas de
diagramas Pellizco
Válvulas de
Mariposa
Válvulas de
aguja
Válvulas de
Retención
3.5. CRITERIOS DE SELECCIÓN.
Los criterios de selección incluyen la experiencia,
capacidades, atributos personales, calificaciones,
conocimientos y habilidades necesarias para
desempeñarte bien en un empleo.
HAZ COINCIDIR TUS
HABILIDADES.
Es momento de comenzar a pensar en la experiencia de
empleos anteriores cuando has demostrado las habilidades o
atributos necesarios. Anota tantos ejemplos pertinentes como
puedas y luego edita la lista para centrarte en los más
destacados e importantes.
SIMPLIFICA EL EXCESO DE
INFORMACIÓN.
Los criterios de selección pueden ser muy amplios y, por lo tanto, bastante
abrumadores. Intenta dividir los criterios en secciones, de manera que puedas
concentrarte en responder partes breves y no un gran ensayo.