LA SINERGIA

ESTUDIANTES:
 Burgoa Torrez Denilson
 Condori Cruz Jhenny
 Diaz Días Silvana
 López Torrejón Eusebio
 Mamani Vargas Rocio Eunice
 INTRODUCCIÓN
La sinergia es la culminación práctica de todos los
hábitos anteriores, para lograrla, debemos ser
conscientes y valorar las diferencias que existen
entre las personas, ahí es donde radica el poder, ahí
es donde podemos generar ese ambiente mágico
donde todo puede pasar, donde la energía fluye hacia
el logro del resultado que queremos obtener
colectivamente, yo creo que muchos han sido
testigos de esa energía especial en alguna actividad
que hayan desarrollado, ya sea en un equipo
deportivo, una organización social, un concierto
musical, un proyecto empresarial, etc, en cada
situación es posible reconocer que las
individualidades se ponen al servicio de lo colectivo
y que todas las personas operan en una zona tan alta
de madurez, que se logra el equilibrio perfecto entre
coraje y respeto que hacen posible que cualquier
cosa ocurra. 
 DEFINICIÓN
La Sinergia es un concepto que proviene del griego ´´synergo´´, lo
que quiere decir literalmente ´´trabajando en conjunto. Su
significado actual se refiere al fenómeno en que el efecto de la
influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es
mayor al esperado considerando a la sumatoria de la acción de loa
agentes por separado.
COMUNICACIÓN SINERGICA
La comunicación con sinergia hace
apertura de mente y corazón, así
como de nuevas expresiones,
posibilidades y alternativas.
La comunicación honesta empieza
por la creencia que todas las partes
involucradas obtendrán mayor
visión, entendimiento y aprendizaje,
de la situación que se discute.
Una tragedia humana es que
podamos vivir día a día con un
potencial sin emplear, sin explotar y
completamente subdesarrollado.
 SINERGIA EN EL AULA
La sinergia en el aula demuestra si los alumnos están o no abiertos al
principio de que el todo es mas que la suma de las partes, cuando se
rompe la guía que tenia el maestro y los alumnos comienzan a
participar animosamente, compartiendo experiencias y comprensiones
y crean un libreto nuevo de lo que normalmente significa una clase hay
sinergia en el aula.
 SINERGIA EN LA EMPRESA
La sinergia en la empresa es un concepto que se puede escuchar muy a menudo cuando eres autónomo y que en
la mayoría de las ocasiones desconocemos su significado y lo que supone. Lo cierto, es que se trata de un
concepto que puede adquirir diferentes significados según el contexto y el ámbito en que la utilices. Si
cogemos su significado literal según la RAE (Real Academia Española), sinergia empresarial significa
“acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales “. No obstante, si lo
trasladamos al ámbito empresarial querremos decir que es mucho más ventajoso que los diferentes
departamentos de una empresa cooperen entre sí y no por separado ya que los beneficios serán mayores.

Gracias a estas sinergias empresariales se

forman alianzas estratégicas y que son el
resultado del complemento de diferentes recursos;
se reduce la competencia y se aumentan los
beneficios; y por último se comparte la inversión.
Cuando dos o más empresas producen más al
actuar conjuntamente que si lo hicieran de forma
individual, lo llamaríamos sinergia administrativa .
 SINERGIA Y
COMUNICACIÓN
El diagrama ilustra lo estrechamente relacionada que está la
confianza con los diferentes niveles de comunicación.
El nivel inferior de la comunicación en las situaciones de baja
confianza se caracterizaría por la actitud defensiva y auto
protectora, y a menudo por un lenguaje legalista que abarca
todas las bases, califica las alternativas y estipula cláusulas
para la huida en el caso de que las cosas salgan mal. Esta
comunicación sólo produce gano/pierdes o pierdo/ganas.
La posición media es la comunicación respetuosa. En este
nivel interactúan las personas maduras. Se respetan entre sí,
pero quieren evitar la posibilidad de confrontaciones
desagradables, de modo que se comunican con diplomacia,
aunque no con empatía. La comunicación respetuosa opera en
situaciones independientes e incluso en situaciones
interdependientes, pero sin acceso a posibilidades creativas. En
las situaciones interdependientes habitualmente se opta por la
transacción. La transacción significa 1 + 1 = 1 1/2. Las dos
partes dan y toman.
 SINERGIA NEGATIVA
Genéricamente utilizamos la palabra sinergia para describir procesos o
encadenamientos que cuando se combinan o elevan, potencian el resultado
final. Las sinergias empresariales se presentan entre las propias organizaciones
o entre ellas y sus empleados o entre estos últimos entre sí.
Lamentablemente, al igual que existen sinergias que obran en forma positiva,
existen sinergias que obran en forma negativa, las cuales comento a
continuación:
 SINERGIA NEGATIVA
Los centros de poder mal orientados: En determinadas empresas el uso del poder, y su combinación con
puestos y jerarquías pueden producir centros de influencia negativa para toda la organización, los cuales, por
vía de ejercer su mando e influencia, perjudican la buena marcha de la empresa.
Las no decisiones: Existen personas, áreas, divisiones o empresas donde no se decide. Las decisiones pasan
al congelador, como si el tiempo por sí solo pudiera resolver lo que las personas no pueden o quieren.
Aferrarse al pasado: Al igual que muchas personas, hay empresas que se aferran al pasado sin comprender
que el mundo evoluciona y ellas también deben evolucionar. no reaccionan a tiempo y cuando lo hacen,
suele ser demasiado tarde.
Los bandos: Son grupos de presión que se empeñan en sobresalir, por encima inclusive de los propios
intereses de la empresa.
Indisciplina: Por definición una empresa en una organización diseñada para que las cosas tengan un orden,
si cada uno quiere hacer lo que se le ocurre, ese orden se pierde y al final, la razón de ser de la empresa
también.  
 CONCLUSIONES
Es evidente que la Sinergia está presente en diversos aspectos dentro
de la vida profesional y cotidiana a su vez, esto debido a su
importancia y ayuda que presenta en varios aspectos, es necesario
recalcar que la sinergia por lo general va en beneficio de los grupos,
pero también existe una contraparte de sinergia negativa que se detalló
en el presente documento, pero no quiere decir que esto vaya en contra
de los objetivos de un grupo sino colabora a no cometer errores y
busca el hacer las cosas de manera adecuada.