CINEMARK

CONFORMACIÓN
HISTORIA

cinemark USA inicia sus operaciones en estados unidos en el año de 19984. Actualmente, es la
segunda cadena de cines mas grande a nivel mundial con mas de 5000 pantallas en 16 paises y
mas importante a nivel panamericano.
cinemark centro america inicia operaciones en el Salvador en 1997 con la apertura de su primer
teatro con dos salas en la ciudad de san miguel, e introdujo al mismo tiempo el novedoso concepto
de las graderias tipo estadio con butacas reclinables por eso y mucho mas cinemark se a
convertido en una de las principales cadenas de cine a nivel mundial y, actualmente, esta esta
presente en paises como estados unidos, brazil, bolivia, guatemala, el salvador,
honduras,nicaragua, costa rica, panama, curazao, argentina, chile,colombia,ecuador, peru y taiwan
 IMPORTACIA
MISIÓN VISIÓN
moldear el futuro de la industria
estamos dedicados a crear
al ser reconocidos como la
momentos memorables de
cadena de entretenimiento fuera
peliculas, un cliente a la vez. de casa mas influyente del
mundo
VALORES
hacer lo correcto. Actuar con honestidad e integridad
pasión por las personas. Respetar y velar por cada uno de nuestros
compañeros y clientes y nuestra comunidad
seguridad, proveer un ambiente seguro para nuestros empleados y
nuestros clientes
excelencia en el desempeño, esfuerzate en ser el mejor en lo que
haces
empoderamiento colaborar para que nuestra gente tome desciones y
asuma la responsabilidad
PUESTOS DE TRABAJO

1. gerente de teatro
2. subgerente de teatro
3. taquillero
4. porteros
5. empleados de alimentos y
bebidas
CULTURA ORGANIZACIONAL

los tres primeros componentes de la cultura organizacional:

servicio al cliente: siendo lo mas importante, garantizar que cada cliente que nos visita este satisfecho con la
experiencia y decida regresar una y otra vez

limpieza: mantener un ambiente agradable para el personal y los clientes

procedimientos: con el fin de lograr los resultados y consiste en una serie de acciones u operaciones que
deben realizarse de lamisma forma.