CONTRATO INDEFINIDO

A) CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO

Es un contrato en el que no tiene una fecha determinada para su finalización.
El contrato podrá ser verbal o escrito y podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la
prestación de servicios fijos discontinuos.
 B) CONTRATACIONES INDEFINIDAS BONIFICADAS (JULIO-
19)

Otros contratos indefinidos con algunos colectivos de trabajadores pueden ser con personas
con discapacidad, víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social,
desempleados, etc, que tienen una serie de bonificaciones a la Seguridad Social que paga la
empresa.

Transformación en indefinidos de contratos temporales

• De contratos para la formación: 1.500€ al año en hombres y 1.800€ en mujeres.

• De contratos en prácticas, de relevo o sustitución por anticipo de la jubilación, realizados por empresas
de menos 50 trabajadores: 500€ en hombres y 700€ en mujeres.
Contratación indefinida de parados de larga duración
• Desde abril de 2019 se ha introducido una nueva bonificación al contratar de forma indefinida a parados que
lleven desempleados al menos 12 meses en los últimos 18 meses.

• La bonificación es de 1.300€ al año, siendo 1.500€ en mujeres. Si el contrato es a tiempo parcial se reduce
proporcionalmente.

• Se debe mantener al trabajador durante al menos 3 años contratado, así como mantener el nivel de empleo (el
número de trabajadores) en la plantilla durante 2 años.

Contratos con víctimas de violencia de género, terrorismo o trata de seres humanos

• Contrato indefinido: 1.500€ al año. Si es temporal: 600€ al año.
Contratos con personas con discapacidad
• Contratos indefinidos: entre 4.500€ y 6.300€ al año, la cual varía en función de: si se trata de una discapacidad mayor del 65%
o no, si es hombre o mujer, si es mayor o menor de 45 años. Igual cantidad recibe la transformación de temporales en
indefinidos.

• Si es temporal: recibirá una cantidad algo menor, entre 3.500 y 5.300€ al año.

Contratos con excluidos sociales en empresas de inserción

• Contratos con menores de 30 años: 1.650€/año, si es mayor de 30 años: 850€/año. Para el resto de empresas: En indefinidos
600€/año y en temporal 500€/año.

Otras bonificaciones
• Prolongación del periodo de actividad a fijos discontinuos de los sectores del turismo, o del comercio y hostelería vinculados
al turismo. Cuando mantengan la actividad productiva en los meses de febrero, marzo o noviembre de cada año, recibirá una
bonificación del 50%, pero solo en esos meses de febrero, marzo o noviembre.

• Mantenimiento del empleo a trabajadores mayores de 65 o 67 años que tengan los requisitos de edad y cotización para
jubilarse: 100% de la cuota de contingencias comunes.