ETAPA

PRODUCTIVA
¿Qué es Etapa Productiva?
Es el periodo en el que el aprendiz SENA aplicara, complementará
y fortalecerá las competencias adquiridas durante su etapa, en
alguna de las alternativas dispuestas por el SENA.

LECTIVA Productiva

Aplicar

Duración: Duración:
Técnico : 6 meses 6 MESES
Tecnología : 18 meses
 1. Contrato de aprendizaje
2. Vinculación laboral
3. Proyecto productivo:
• SENA
• Empresa
4. Pasantía:
ALTERNATIVAS • Asesoría a Mi pymes
• Apoyo a una unidad productiva
ETAPA PRODUCTIVA
familiar.
• Apoyo a una institución estatal,
nacional, territorial, Veredal,
ONG o entidad sin Animo de
lucro.
5. Monitorias.
Alternativas Etapa Productiva
Contrato de Aprendizaje
(busca que el Aprendiz pueda validar en la práctica los conocimientos
teóricos)
- No es un contrato laboral -Apoyo de sostenimiento No salario 50%
lectiva y 75% productiva S.M.L.V
- Afiliación a E.P.S y A.R.L (No hay prestaciones) - 48 horas semanales
Vinculo laboral
- Subordinación relativa al aprendizaje (conformador)
(Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
relacionadas con el programa de formación)
-

Pasantía
(Actividad que un Aprendiz realiza en una empresa como requisito para
obtener su título)
- No es un contrato de aprendizaje -No existe obligación de pagos, es
voluntario
- No existe relación laboral
Proyecto Productivo
• Es una idea de negocio pertinente a las competencias de la titulación que aprobada
por la Coordinación Académica y con el apoyo de la Unidad de Emprendimiento se
genera un PLAN DE NEGOCIOS
TAREAS A REALIZAR DURANTE LA
ETAPA PRODUCTIVA
 VISITAS DE SEGUIMIENTO
PROGRAMADAS: Visitas a la empresa donde el
aprendiz adelanta el contrato de aprendizaje, son
realizadas por instructor Sena y en el CDM son
programadas de manera ALEATORIA.

SOLICITADAS: Son realizadas por instructor SENA

cuando la empresa o el aprendiz informan
NOVEDADES durante la etapa productiva.
 CANTIDAD DE VISITAS
Primera Visita: a los 15 días o al mes
de haber iniciado la práctica.
Segunda Visita: intermedia a los tres
meses de la práctica.
Tercera Visita: Finalización Etapa
Productiva a los 6 meses.
¿Como solicitar visita de seguimiento?
• Enviar un correo solicitando su visita ailopez8@misena.edu.co.
• El aprendiz en respuesta al anterior correo, recibe el formato de
actualización de datos, diligenciar y enviar al correo
ailopez8@misena.edu.co
• Indicar los datos actuales, en caso de falsedad de información le
aplica sanción disciplinaria.
• Estar pendiente del correo, dar respuesta oportuna confirmando
la visita.
• Importante tener el visto bueno jefe inmediato, coordinador
recursos humanos.
 
 Causales de cancelación del contrato de
aprendizaje

1. Faltar tres días 2. No cumplir 3.Hurtar material propiedad de

continuos, sin aviso alguno horarios de trabajo la empresa o de sus
a la empresa compañeros de trabajo

4. Bajo rendimiento o faltas disciplinarias 5. La cancelación de la

cometidas en la empresa y estas no se corrijan matrícula por parte
en un plazo razonable del SENA .
Novedades en la Empresa durante el Contrato
de Aprendizaje

La NO afiliación a EPS o No pago del apoyo No entrega de elementos de

ARP económico seguridad

Falta de espacio ocupacional en Inconvenientes o conflictos de tipo personal o

la empresa con la empresa
 Novedades en la Empresa durante el
Contrato de Aprendizaje

Enfermedad General: Informe
a la empresa y diríjase a la EPS
al que la empresa lo afilio
Embarazo: Informar a la
Accidente Laboral: Informe
empresa y presentar el debido
al Sena y diríjase a la ARL
soporte de la EPS.
al que la empresa lo afilio

Actividades formativas fuera de la empresa: Incapacidad: Si la EPS o la ARL la

Con consentimiento del aprendiz, la empresa emite debe enviarla a la empresa y
debe garantizarle transporte, viáticos y debe volver apenas culmine RECUERDE
estar acompañado por un orientador. esta es días calendario
 IMPORTANTE
 Por ningún motivo el aprendiz puede
RENUNCIAR a su contrato de aprendizaje
 Normatividad
contrato de aprendizaje
  El horario de trabajo NO puede  NO puede realizar ni
ser mayor a las pactar horas extras en
48horas/semana. Y debe estar la empresa
de Lunes a Sábados

 No puede estar en la
empresa ni conciliar  Solamente puede ser
actividades formativas en rotado en turnos de 6 am
dominicales o festivos a 10 pm

 Si solicita permiso  NO le puede descontar por

personal y le es otorgado ningún motivo del apoyo
debe compensar dicho económico, ni concertar
tiempo. descuentos.
Solicitud Carta de Presentación
de Etapa Productiva
Centro de Diseño y Metrología
 Carta de Presentación
La carta de presentación es un
documento de apoyo, expedida por la
coordinación académica del Centro de
Diseño y Metrología y dirigida al
empresario.
 PROCESO SOLICITUD CARTA
PRESENTACIÓN
• Diligenciar formato de solicitud(ver anexo)
• Llenar todos los campos y conseguir las firmas requeridas.
• Entregar el formato al grupo de seguimiento a etapa productiva
los días jueves de 8 a.m. a 5 p.m.
• Retirar la carta a los ocho días de la solicitud los días jueves de
8 a.m. a 5 p.m.
“ Entrega siempre más de lo
que esperan de ti “
Larry Page, Cofundador de Google