GESTION AGROEMPRESARIAL

FICHA: 2758226

Mi alternativa Productiva

APRENDIZ

Saúl Albeiro Rico Cárdenas

INSTRUCTOR

Wilinton Andrade Falla

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE
JUNIO, 2023
 ETAPA PRODUCTIVA

Es la etapa en la cual el aprendiz SENA pone en practica lo aprendido en la etapa lectiva y afianza
sus conocimientos en un ámbito laboral, permitiendo afianzar sus conocimientos por medio de la
gestión y resolución de problemas reales, además le permite adquirir experiencia y fortalecer su
auto estima, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión con el fin de consolidar sus
competencias académicas, laborales y personales.

Al termino de la etapa lectiva el aprendiz SENA tiene 24 meses para presentar evidencias de
realización de etapa productiva y ofrece las siguientes posibilidades para el cumplimiento de esta.

1. Contrato de aprendizaje.

En esta modalidad de etapa productiva, algunas empresas están obligadas por ley a apoyar
aprendices por medio de un contrato de aprendizaje donde la empresa se compromete a
brindar los medios necesarios para que el aprendiz pueda culminar su formación de manera
exitosa, para que sea valido como alternativa productiva, el aprendiz debe iniciar una vez
termina la etapa lectiva y el contrato no puede superar los dos años.
El aprendiz interesado en esta modalidad debe registrarse en el sistema de gestión virtual
de aprendizaje (SGVA).

2. Vínculo laboral.

Si el aprendiz cuenta con un vinculo laboral y sus funciones son afines a las competencias
técnicas del programa de formación, el aprendiz podrá acreditar su etapa productiva por
medio del trabajo que desempeña.

3. Proyecto Productivo.

el aprendiz con una idea de negocios que tenga que ver con las competencias técnicas del
programa, puede tomar esta alternativa, formular el plan de negocio y su viabilidad.

4. Pasantía.

El aprendiz cuenta con una empresa, organización o institución que le permita realizar
practicas relacionadas con las competencias técnicas del programa de formación, se
establece un acuerdo entre la empresa y el aprendiz y se ponen las condiciones de
pasantía.

5. Monitoria

Según la reglamentación del SENA, la realización de monitorias relacionadas con el área

técnica de formación, en un centro de formación SENA, pueden ser tenidas en cuenta como
etapa productiva.
Para aplicar a esta alternativa, es necesario que el SENA haga las convocatorias de
monitorias.

6. Apoyo a una unidad productiva familiar.

Acuerdo con un proyecto de tipo familiar en el cual se establecen compromisos de apoyo

económico o en especie y el certificado de cumplimiento de pasantía lo hace el responsable
del proceso del aprendiz.
 MI ALTERNATIVA DE TRABAJO PRODUCTIVO

Con base a las diferentes posibilidades para llevar a cabo mi etapa productiva, yo me inclino
a Vínculo laboral y pasantía.

Teniendo en cuenta de que en este momento me desempeño como director de un centro de

reproducción canina del ejercito nacional, veo viable inscribir mi etapa productiva como
vínculo laboral o pasantía y así poder poner en práctica los conocimientos adquiridos en la
etapa lectiva en los procesos que lidero en mi trabajo.