PAUTAS DE SEGUIMIENTO 202310

UNIDAD DE SEGUIMIENTO
SENATI
1. Selección de empresa
• Empresa formalmente constituida, persona natural o jurídica (con RUC). 
• Que brinde condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 
• Que sus actividades tengan concordancia con el PEA. 
• Que se designe a un monitor, que orientará y guiará la formación práctica del aprendiz en la empresa. 
• Que brinde las facilidades  de ingreso al Especialista de Seguimiento para la supervisión de la Formación
Práctica y evaluación del estudiante. 
• Que respete los horarios  de clase, seminarios y otros temas académica que el alumno pueda ser participe. 
• Que respete las condiciones indicadas en los convenios. 
2. Dónde buscar una empresa para la Formación Práctica 

• Bolsa de prácticas en SINFO SENATI. 

• Bolsas de trabajo externas (Laborum, Bumeran, Computrabajo, etc.). 
• Lista de empresas publicadas por los especialistas de Seguimiento en cada CFP/Escuela. 
• Contactos de instructores. 
• Contactos personales (amigos, parientes, etc). 

• Postulación en las paginas oficiales de las empresas. 

3. Recomendaciones para la entrevista
• Preparar curriculum vitae (Hoja de Vida). 
• Revisar las actividades del PEA que corresponde realizar. 
• Tener claro el horario de estudios y seminario ( Para la escuela de administración Industrial el curso
será programado en el mismo horario que los demás cursos- desde las 18:00 hasta las 22:00 horas) .
Poner en conocimiento a la empresa sobre las ausencias por seminario (en el caso de las carreras
duras). 
• Informarse de las actividades/rubro de la empresa. 
• Puntualidad y presentación formal. 
4. Modalidades de vinculación con las empresas 

Solo se aceptan estas modalidades: 

• Convenio de Colaboración Mutua (CCM). 
• Convenio de Aprendizaje con predominio de la Empresa (CAPE). 
• Contrato de Aprendizaje Dual (CAD) (Patrocinio). 
• Contrato de Trabajo (CTR). 

No se aceptan Contratos de Locación de Servicios, resolución municipal (recibos por honorarios

profesionales). 
5. Convenio de Colaboración Mutua (CCM) 

• Acuerdo entre SENATI, la empresa y el estudiante. 

• Estudiante debe desarrollar actividades de su PEA. 

• La jornada máxima es de 6 horas diarias o 30 horas semanales. 

• La empresa no está obligada a pagar al estudiante (es voluntaria y facultativa). 

• El estudiante utiliza el seguro de accidentes personal que proporciona SENATI ante cualquier accidente. 

• La empresa se compromete a designar un monitor, quien garantice la supervisión del aprendiz en todo momento que realice las actividades de su PEA. 
• Las actividades se desarrollan de acuerdo con el PEA bajo condiciones que protejan la vida, salud y bienestar del APRENDIZ del SENATI. 
• El convenio tiene fecha de inicio y fin de prácticas (las cuales deben ser respetadas por los alumnos). El plazo de duración puede ser mayor a un semestre, teniendo
en cuenta de no exceder la fecha de fin de su carrera. 
• El estudiante solo debe realizar actividades comprendidas en su PEA, las cuales ha realizado a lo largo de sus estudios. Cualquier accidente producto de realizar otras
actividades, exime a SENATI de cualquier responsabilidad. 
• Las prácticas se suspenden desde la culminación de un semestre hasta el inicio del siguiente semestre, o vacaciones del estudiante. El estudiante NO PODRA ASISTIR
a la empresa durante estas suspensiones.o hasta finalizado el convenio fecha de póliza o seguro. 
6. Convenio de Aprendizaje con predominio en la Empresa (CAPE) 

• Acuerdo entre SENATI, la empresa y el estudiante. 

• Estudiante debe desarrollar actividades de su PEA. 

• La jornada semanal puede ser hasta 48 horas a la semana. 

• La empresa está obligada a pagar al estudiante una Remuneración Mínima Vital (RMV = 1025 soles), si el aprendiz practicará el máximo de horas diarias o
semanales (8hrs - 48hrs); de ser menor, será proporcional a la cantidad de horas de práctica. 
• La empresa debe cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes, por ESSALUD o un seguro privado (seguro FOLA).  

• La empresa se compromete a designar un monitor, quien garantice la supervisión del aprendiz en todo momento que realice las actividades de su PEA.  

• El convenio tiene fecha de inicio y fin de prácticas (las cuales deben ser respetadas por los alumnos). El plazo de duración puede ser mayor a un semestre,
teniendo en cuenta de no exceder la fecha de fin de su carrera. 
• El estudiante solo debe realizar actividades comprendidas en su PEA, las cuales ha realizado a lo largo de sus estudios. Cualquier accidente producto de
realizar otras actividades, exime a SENATI de cualquier responsabilidad. 
• Las prácticas se suspenden desde la culminación del Convenio CAPE, o si le corresponde descanso por periodo vacacional indicado en el convenio CAPE.  
7. Contrato de Aprendizaje Dual (CAP - Patrocinio) 
• Solo para empresas inscritas ( contribuyentes) y empresas voluntarias. 

• Solo para estudiantes , sin vínculo laboral (no trabajadores). 

• Exime al estudiante de los pagos de sus estudios mientras el patrocinio este vigente. 
• La empresa debe proporcionar prácticas en sus instalaciones durante su formación práctica del alumno (4to, 5to y sexto semestre), y a no practicar antes de ella.  

• Obliga a la empresa al pago de 0.5 RMV durante todo su patrocinio. 

• La empresa se compromete a designar un monitor, quien garantice la supervisión del aprendiz en todo momento que realice las actividades de su PEA. 

• Al finalizar su carrera el estudiante está obligado a trabajar en la empresa por un periodo max de 2 años. La empresa puede dispensarlo de esta obligación por escrito.  

• En caso alumno no desee prestar sus servicios luego de terminada su carrera , debe reembolsar las asignaciones económicas recibidas. 

• Se gestiona antes del inicio de clases. 

• El estudiante pierde el patrocinio si tiene cursos desaprobados, abandono de práctica y salud por más de 6 meses por el cual este incapacitado de realizar actividades .  
• El estudiante solo debe realizar actividades comprendidas en los PEAs que ya ha realizado a lo largo de sus estudios. Cualquier accidente ocurrido al realizar otras actividades exime a SENATI de
cualquier responsabilidad. 
• Las prácticas se suspenden desde la culminación de un semestre hasta el inicio del siguiente semestre, o vacaciones del estudiante. El estudiante NO PODRA ASISTIR a la empresa durante estas
suspensiones. 
• Si el estudiante está patrocinado, no debe entregar ninguno de los convenios previamente explicados (CCM, CAPE, CONTRATO). 
8. Aprendices con Vínculo laboral en Empresa (Contratados - VLE) 
• La empresa debe firmar previamente la ficha de datos generales SENATI-EMPRESA-ESTUDIANTE y el
formato de Solicitud de Formación Práctica para estudiantes con Vínculo Laboral. Aquí se compromete
a dar facilidades para el monitoreo de las practicas. O CONTRATO DE TRABAJO. 
• Jornada de trabajo es de 48 horas, el pago mínimo es de 1 RMV, el estudiante tiene beneficios
laborales y asume mayores responsabilidades. 
• No se aceptan Contratos de Locación de Servicios. 

• Si el estudiante está contratado, no debe gestionar ninguno de los convenios anteriores (CCM, CAPE). 
9. Estudiantes sin empresa de Formación Práctica 
• El estudiante debe asistir al SENATI todos los días hasta ubicarse en una empresa. No contar con empresa de
práctica y NO asistir al SENATI se considera como inasistencia. El modo de justificar esta inasistencia es
firmando un registro en su Escuela todos los días que no tiene empresa. 
• Superar el límite de inasistencias imposibilita rendir el examen semestral: 

1. Tener como mínimo el 80% de asistencia al SENATI y Empresa. 

2. Del 20 % de inasistencia, no debe de excederse el 5% inasistencia injustificada. 
3. Quedara en blanco si la inasistencia es menor al 20 %  y en caso sea mayor la nota será de 06 o 8 por mes. 
• El CFP/Escuela debe proporcionar prácticas en sus instalaciones al estudiante que no consigue prácticas en
empresa a los estudiantes que han cumplido con el mínimo de registros.  FPR? 
10. Menores de edad 

• El padre del menor también firmar los convenios para práctica preprofesionales del SENATI. 
• Si el estudiante no consigue empresa de prácticas, el CFP/Escuela debe proporcionar prácticas .?
11. Desempeño del estudiante en la empresa 
• Respetar las normas de la empresa: seguridad, convivencia, vestimenta, horarios, respeto, jerarquía, etc. 
• Utilizar la ropa de trabajo que le asigne la empresa o utilizar la ropa de trabajo del SENATI. 
• Utilizar el equipo de protección personal (EPP). 
• Mantener las prendas de vestir en buen estado de conservación y limpia. 
• Mantener su puesto de trabajo, herramientas y equipos asignados con orden y limpieza. 
• Si tiene algún inconveniente(acoso, maltrato, etc) debe conversarlo con el Especialista que lo tiene a cargo, su instructor y/o
tutor. 
• Reportar los incumplimientos por parte de la empresa al Especialista de Seguimiento, el mismo día en que son detectadas. 
• El cambio de empresas debe ser autorizado por el Especialista de Seguimiento, previa presentación de la carta de
agradecimiento del alumno hacia empresa. 
12. Cuaderno de Informe 
• El estudiante debe registrar diariamente las tareas del PEA realizadas en la empresa. 
• Es calificado semanalmente por el Instructor de la Formación Específica.
13. Formatos e información de Seguimiento 

• En este enlace puede encontrar todos los formatos e instrucciones necesarias para cumplir con la
entrega de la documentación necesaria: 
•   
• https://drive.google.com/drive/folders/1KM3QrVTza3GsYbTFlDirJ5ug_Milrx0k?usp=share_link
actualixzar 
•  
14. Entrega de documentos a SENATI 

• Se debe hacer la entrega de los documentos digitales a los Especialistas de Sede a traves de los correos
institucionales. 
• La información debe ser verdadera, clara y completa. 
• Los documentos deben ser firmados a puño y letra del alumno y representante legal. 
15. Problemas frecuentes en la documentación recibida 
• En los convenios: 
• RUC, Razón social errados. 
• Representante de la empresa indicado no tiene poderes para firmar el convenio. 
• Fechas no guardan coherencia. El orden cronológico debe ser: 

1. Fecha de solicitud (si es CCM). 

2. Fecha de firma de convenio. 
3. Fecha de inicio de práctica. 
4. Fecha de fin de práctica. 
• Deben respetarse estas relaciones: (a) ≤ (b) ≤ (c) < (d). 
• Esto se traduce en: 
• El inicio de prácticas no puede ser antes de la firma del convenio. 
• El fin de prácticas debe ser posterior al inicio. 
• Puede darse el caso de que las tres primeras fechas (a, b, y c) sean iguales. 
• La fecha de fin de convenio no debe exceder la fecha de fin de carrera o finalizado cada semestre. 
• Firmas fotocopiadas o escaneadas: no son permitidas. 
15. Problemas frecuentes en la documentación recibida 
• n la Ficha de Datos de Práctica: 

• Lugar de prácticas equivocado: indican la dirección de la oficina en lugar del lugar de prácticas y no se puede encontrar al estudiante.
Algunas veces las direcciones son inubicables. 
• Datos incompletos/incorrectos del monitor. 
• Datos incompletos/incorrectos del alumno. 
• De las fechas de entrega de la documentación: 

• Entrega de convenios con retraso. El Seguimiento empieza con la recepción de los documentos. Si la entrega es tardía se pierden las
notas que pudo tener en los meses anteriores. 
• La desvinculación de un estudiante a una empresa se hace cuando se entrega al especialista de sede el cargo de la carta de
agradecimiento dirigida a dicha. De lo contrario,los especialistas Seguimiento lo seguirán  visitando la empresa para la evaluación
respectiva del alumno  y de no encontrarlo se aplicará la Nota mínima. 
16. Comunicación entre Estudiantes y Especialistas 

• Cada estudiante es atendido por dos especialistas: 

• Especialista de Sede: es el que está ubicado en su CFP/Escuela, coordinando su colocación en la
empresa: visitando las aulas para impulsar la colocación, enviando correos , brindando charlas de
inducción previo a la FPE, recibiendo la documentación de las prácticas y registrándola en el sistema. 
• Especialista de Seguimiento: es el que tiene asignada una zona geográfica y realiza las visitas a todas
las empresas que hay en ella, obteniendo las evaluaciones de la Formación Práctica de forma
presencial y remota. 
16. Comunicación entre Estudiantes y Especialistas 
• Adicionalmente, hay un Coordinador de Seguimiento que puede atender al estudiante. 
• El estudiante debe proporcionar a su especialista de Sede sus teléfonos de contacto y actualizarlos en el SINFO cada vez que los
cambia. 
• Las comunicaciones formales serán a través del correo institucional, a las cuentas de correo que SENATI proporciona a cada
estudiante. 
• El estudiante tiene la obligación de leer este correo por lo menos una vez a la semana. Cualquier comunicación dirigida por el
correo institucional se considera como leída por el estudiante. 
• El estudiante debe tener su clave de acceso a su correo institucional, sino la tuviese debe solicitarla a través de su sinfo
(restablecer contraseña) 
• El estudiante debe conocer los horarios, nombres, correos y celulares de los especialistas y coordinador que lo tienen a cargo. 
17. Evaluación de la Formación Práctica 

• Las evaluaciones las realiza el monitor de la empresa y son registradas  por el especialista dentro dentro de aplicativo NAVEGO 360° en las visitas a
las empresas. 
• El monitor evalúa estos conceptos: 
• Proceso operacional 
• Precisión, acabado y aplicación de normas técnicas 
• Funcionalidad/Aptitud de uso 
• Orden, seguridad y cuidado del medio ambiente 
• Manejo de recursos y materiales 
• Tiempo de ejecución 
• Cada estudiante debe tener una nota cada mes.( registrado en sus práctica o por sus inasistencia a las firmas dentro de su escuela). 
• No se puede tomar evaluación por menos de 15 días de prácticas. 
 

18. Que debe hacer el estudiante en algunas situaciones 

• Si el estudiante tiene prácticas 
• El estudiante debe:
• Formalizar el vínculo (presentar convenio y documentos complementarios). 
• La formalización del vínculo sirve para proteger a la empresa, el estudiante y SENATI ante posibles
inspecciones del Ministerio de Trabajo y para el uso seguro de accidentes ante cualquier eventualidad. 
• Las prácticas son válidas desde el momento de la presentación del convenio. No se realizarán
evaluaciones de practicas con fechas anteriores. 
• Si el estudiante desea cambiar de empresa.

1. Solicitar autorización a su especialista de Sede, exponiendo los motivos. 

2. Cuando tiene la autorización, comunicar a la empresa y entregarle la Carta de Agradecimiento. 
3. Entregar al especialista de Sede una copia el cargo de recepción de la Carta de Agradecimiento. 
• Si el estudiante no presenta la Carta de Agradecimiento, no se le va a cambiar de empresa. El
especialista va a seguir buscándole en la misma empresa y si no lo encuentra le va a generar nota 0.1 
cambió de dirección de practicas (en la misma empresa)

• Comunicar y actualizar su ficha de datos a su especialista de Sede. 

•  
• Si no comunica el cambio de dirección, el especialista va a llegar a la dirección antigua, no lo va a
encontrar y le va a generar nota 0.1 
cambió de teléfonos y/o dirección de contacto
• Actualizar estos datos en el SINFO. Solo necesita su clave de acceso al SINFO. 
• Los datos registrados en el SINFO son considerados válidos para la comunicación con el estudiante. 
va a hacer seminario
• Solicitar al CFP/Escuela la Carta de Seminario con una semana de anticipación. 
• Entregar la Carta de Seminario al monitor de empresa, solicitando un cargo de recepción. 
• Antes de iniciar el seminario, asegurese que todas las personas con las que trabaja saben que va a
faltar por un tiempo para recibir clases en SENATI y que va a regresar. 
• Cuando termina el seminario debe regresar a la empresa sin tomarse días libres. 
tiene problemas en su práctica
• Comunicarlos a su especialista de Seguimiento/Sede. 
• Problemas comunes: 

• No se realizan actividades del PEA. 

• Condiciones inseguras de trabajo. 
• Estudiante tuvo accidente y no reportó. 
• No le entregan documentación requerida. 
• Maltrato, acoso. 
• Muchas horas de prácticas. 
•  

• El estudiante es responsable de comunicar los problemas en sus practicas. 

no tiene prácticas
• Acercarse diariamente a su CFP/Escuela para firmar un registro en el horario indicado por sus
especialistas. 
• Si tiene entrevista es a la hora de firmar en senati  , el alumno de brindar evidencias de la asistencia a
dicha entrevista , correo,  WhatsApp,imagenes ,etc) y presentarla al día siguiente. 
•  
• Este registro hace las veces de justificación de la inasistencia a la empresa. 
… tuvo un accidente 

• Avisar inmediatamente a: 

• Jefe de CFP/Escuela y/o Coordinador Zonal de Seguimiento. 
• Broker del Seguro de Accidentes: Mellyn Ramirez (983-479-233, 987-941-954, 988-047-302, Mellyn.Ramirez@marsh.com) 
• Tener presente lo siguiente: 
• Para ser atendido debe presentar el DNI o el carné de SENATI. 
• Debe reportar el accidente dentro de las 24 horas siguientes a los hechos. 
• El seguro cubre accidentes dentro y fuera del centro de estudios, las 24 horas, los siete días de la semana, durante todo el semestre. 
• No todos los accidentes están cubiertos. En el portal de SENATI revise las exclusiones. 
• Tenga a la mano la lista de clínicas afiliadas a este Seguro. 
• Puede atenderse en centros no afiliados al Seguro pero debe pagar los servicios y gestionar el reembolso. Revise la documentación necesaria. 
• Aseguradora: chubb Seguros Perú S.A. 
• Póliza de Accidentes de Estudiantes: 0167639