UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA”

 
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

TEMA:
REGLAMENTO INTERNO (RI)

VII SEMESTRE

DOCENTE DR. AMERICO JIMENEZ RODRIGUEZ

2022
 REGLAMENTO INTERNO (RI)

El reglamento interno es el instrumento

de gestión que regula la organización y
el funcionamiento integral de la
Institución Educativa para ello,
establece las tareas y responsabilidades
de todos los integrantes de la
comunidad educativa y comunica los
derechos de cada uno de ellos a fin de
promover una convivencia escolar
democrática.
Es necesario conocer las
características, los recursos, el entorno
en general de la IE y, el marco
normativo vigente.
El Reglamento Interno es un instrumento
normativo, tiene por finalidad normar el
funcionamiento de la Institución Educativa,
facilitando y asegurando el logro de los
fines y los objetivos establecidos. 
El documento regula el funcionamiento
organizativo, administrativo y técnico
pedagógico de nuestro Institución
Educativa, en él encontramos la Estructura
Funcional, los derechos, deberes y
obligaciones del personal que labora en la
institución, así como de los alumnos de
manera establece la organización
administrativa y técnico pedagógico, los
estímulos, sanciones y otros. 
 DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL
DIRECTIVO

El Director es la primera autoridad de

la Institución Educativa y tiene las
siguientes funciones:
a. Planificar, organizar, asesorar,
coordinar, monitorear, controlar y
evaluar la gestión Educativa de los
niveles.
b. Velar por la conservación,
mantenimiento y mejoramiento de la
infraestructura escolar.
c. Brindar buen trato a todo el
personal de la Institución.
d. Organizar eventos para capacitar y
actualizar al personal docente.
e. Dirige, coordina, monitorea y
asesora, al personal a su cargo.
f. Llama la atención verbalmente o por
escrito al personal a su cargo por
incumplimiento de funciones. En
caso de reincidencia o gravedad de
la falta.
g. Controla la asistencia y permanencia
de todo el personal de la I.E.
h. Realiza el consolidado del parte de
asistencia del nivel a su cargo con
apoyo de los sub directores.
 LOS SUB DIRECTORES

Son responsable de la planificación,

organización, dependen del Director y
tienen las siguientes funciones:
a. Planifican, organizan, monitorean y
asesoran las prácticas docentes.
b. Coordinan y controlan la
administración y uso racional de los
equipos, talleres, laboratorios,
bibliotecas y demás recursos y
material educativo de la
Institución.
c. Organizan las actividades de la
carpeta de recuperación
académicas durante el año y el
periodo vacacional.
d. Informan periódicamente al Director,
a los profesores, alumnas y padres de
familia sobre el desarrollo del
proceso de enseñanza y aprendizaje.
f. En caso de ausencia del Director, el
Sub-Director asume las funciones del
mismo.
g. Participa en la ejecución, monitoreo y
evaluación del Plan Anual de Trabajo.
h. Revisan y visan las experiencias de
aprendizajes y sesiones de
aprendizaje de los docentes del nivel
según corresponda.
 FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE

Las funciones del personal docente son:

a. El docente debe marcar la tarjeta
de asistencia al ingresar y salir de la
I.E. Así mismo el docente deber
firmar el parte de asistencia de su
jornada laboral o de hora efectiva
de trabajo.
b. Detectar problemas que afecten el
desarrollo de los estudiantes en su
aprendizaje y disciplina derivándola
a las que requieran atención en
tutoría.
d. Participa en la elaboración, ejecución y
evaluación de los documentos de
gestión (PEI, PCI, RI, PAT).
e. El docente que solicite permiso deberá
recuperar las horas EFECTIVAS
pedagógicas.
f. El personal docente nombrado y
contratado colabora en las actividades
de la Institución Educativa y
participara con los mismos derechos y
obligaciones.
g. Las vacaciones de fin de año para los
docentes será cuando concluya el año
escolar y la entrega respectiva de
todas las documentos a la Dirección
y/o Sub-Dirección.
 FUNCIONES DEL PROFESOR DE TURNO

Las funciones del profesor de turno son

las siguientes:
a. El turno es obligatorio para los
profesores.
b. El turno es semanal
c. El profesor observa a los alumnos el
ingreso a la Institución Educativa.
d. Los docentes de turno ingresaran 15
minutos antes para la formación en
ambos turnos.
e. Recreo y después del recreo los
alumnos entraran ordenada a sus
respectivas aulas.
f. Así mismo la hora de salida salen
ordenadamente hasta la salida.
 FUNCIONES DE LA SECRETARIA

Son las siguientes:

a. Brindar buen trato y atención al
personal de la I.E. y a los usuarios.
b. Elabora los certificados de estudio
oficiales
c. Recepciona pre nóminas y elabora
nóminas.
d. Recepciona pre actas y elabora las
actas .
e. Recepciona, verifica, clasifica,
organiza y archiva las actas de
evaluación promocional, y otros
documentos relacionado con la
Institución Educativa.
 DEL PERSONAL DE SERVICIO I Y II

Es el personal que vela por la conservación de

la infraestructura e higiene del colegio,
guardianía, portería, mantenimiento del local,
instalaciones, mobiliario y equipamiento del
plantel. Depende orgánicamente de acuerdo al
organigrama del Director y Sub Director de la
Institución Educativa.
El trabajador de servicio I y II realiza las
siguientes funciones:
a. Controla el ingreso y salida de los usuarios
del plantel.
b. Realiza labores de mantenimiento y
limpieza de las instalaciones de la
Institución Educativa y opera en la
portería.
c. Anota en el cuaderno de ocurrencias
todas las incidencias desarrolladas
durante sus horas de labor.
d. Controla el ingreso de personas
extrañas a la IE, e informa a la
Dirección de cualquier anormalidad.
e. Realiza limpieza y mantenimiento de
las oficinas, aulas, servicios higiénicos
y perímetro externo de la Institución
Educativa.
f. La jornada laboral es de 08 horas
cronológicas diarias. Y de acuerdo a
las necesidades de la Institución
Educativa. Tiene derecho al refrigerio
contabilizándose para ello 15 minutos
de su jornada laboral.
 HORARIO DEL PERSONAL

La jornada de trabajo de la Institución

Educativa, se adecuará al funcionamiento
del servicio educativo establecido.
Quedando establecido que no existe
tolerancia.
A. DEL PERSONAL DIRECTIVO Y
JERÁRQUICO
La jornada laboral del personal
directivo y jerárquico se adecuará a
las necesidades de la Institución
Educativa con una jornada diaria no
menor a 08 horas cronológicas.
B. DEL PERSONAL DOCENTE
La jornada del personal docente será
de acuerdo al turno en que labora,
cumpliendo su jornada la que establece
su nombramiento o contrato de acuerdo
a la normatividad vigente.
Personal docente 6 horas pedagógicas
diarias y 30 horas semanal.
Mañana: 7:45 a.m a 12:45 p.m.
Tarde : 1.00 p.m. a 6.00 p.m.
Personal administrativo y de servicio
7:45 minutos sin refrigerio con
refrigerio 8 horas cronológicas.
Mañana: 8:00 a.m a 4:00 p.m
Tarde: 1:00 p,m 9:00 p.m
 DEL CLIMA, COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL

El personal directivo, docente y

administrativo, alumnos y padres de
familia deben crear un clima favorable
saludable, buen trato a toda la comunidad
educativa, una comunicación efectiva, las
coordinaciones deben ser fluidas con la
Dirección y estratégicas dando soluciones
a los problemas que se presentan en la
Institución Educativa. Mantener el
equilibrio de las relaciones humanas entre
la Dirección, personal docente, alumnas,
personales administrativos y padres de
familia.