SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
BY: LUIS MIGUEL BEDOYA
 ACCIDENTES DE TRABAJO

UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TODO

¿QUÉ ES? SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA
POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO,
Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA
LESIÓN ORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN
FUNCIONAL O PSIQUIÁTRICA, UNA
INVALIDEZ O LA MUERTE.
 ¿QUÉ SE CONSIDERA
ACCIDENTE DE TRABAJO?
-El que se produzca durante la ejecución de órdenes del
empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
- El que ocurra durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
 ¿QUÉ SE CONSIDERA
ACCIDENTE DE TRABAJO?
- El que se presente durante el ejercicio de
la función sindical, aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical, siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
- El que se produzca  por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador, o en la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicio temporales que se encuentren en
misión.
 PARTES DEL CUERPO QUE MAS SE
LESIONAN EN ACCIDENTES LABORALES
¿Cuáles son los factores de riesgos
relacionados con el trabajo?
• Riesgo del medio ambiente físico y social
• Riesgo biológico
• Riesgo químico
• Riesgo ergonómico de carga física
• Riesgo físico
• Riesgo psicosocial
• Riesgo de inseguridad
• Riesgo de saneamiento ambiental
¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?

La enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
 METODOS PARA ADMINISTRAR RIESGOS
4. Encuestas: Es un método de abajo hacia arriba eficaz para
1. Talleres: Se trata de una metodología que la identificación de riesgos diversos en cualquier
avanza desde arriba, partiendo de la alta dirección, y se organización. El procedimiento es muy sencillo:
filtra hacia abajo, involucrando a mandos medios y
trabajadores básicamente lo que se hace es enviar encuestas a un gran
número de personas dentro de la organización, desde los
2. Entrevistas: Es también un método que va de arriba niveles inferiores hasta la alta dirección.
hacia abajo y resulta útil para identificar riesgos. El
proceso empieza con una entrevista a un alto ejecutivo o 5. Análisis de causa raíz: Es el método de análisis de riesgos
al director o gerente de la organización y continúa por excelencia. Su desplazamiento se puede considerar de
indagando en los niveles inferiores.  abajo hacia arriba. A diferencia de los métodos anteriores,
3. Análisis de escenarios: Este método puede no se especializa en la identificación de nuevos riesgos, sino
utilizarse desde arriba hacia abajo, pero también en en el descubrimiento y comprensión de la causa raíz de
sentido contrario. Se especializa en la identificación riesgos ya conocidos.
de riesgos de alto impacto pero baja probabilidad de
ocurrencia.
 MEDIDAS PARA LA GESTION DE
RIESGOS Y PELIGROS

1. Eliminación del riesgo: Este es el paso ideal que puede tomar una organización para controlar el riesgo. Este enfoque
requiere detener o no iniciar las actividades o los procesos que implican el riesgo, eliminándolo por completo.
2. Sustituir el riesgo: Puede incluir la sustitución de tareas, procesos, maquinaria o sustancias, por otros u otras que
cumplan función análoga, pero que no representen un riesgo, o por lo menos, que sea menor.
3. Aislar el riesgo: en este caso, se ponen en práctica acciones para eliminar la fuente del riesgo en sí. Es posible que se
requieran medidas que eviten que las personas entren en contacto con ella. 
 MEDIDAS PARA LA GESTION DE
RIESGOS Y PELIGROS

4.  Controles de ingeniería: En el siguiente nivel están los controles de ingeniería. Estos pueden
aplicarse para cambiar la consecuencia del riesgo.
5. Controles administrativos: Esto requiere proporcionar información, instrucciones, capacitación o
supervisión a la ejecución de los procesos..
6. Equipos de Protección Personal: El riesgo aún puede persistir. En este caso, utilizar Equipos de
Protección Personal puede garantizar la seguridad del trabajador ante la presencia de los factores
determinantes de riesgo residual.
CONCLUSIONES GENERALES
MUCHAS GRACIAS