FACULTADA DE: DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ASIGNATURA:
DERECHO EMPRESARIAL I: TEORIA DE
LA EMPRESA Y SOCIEDADES

TEMA:
Teorías Sobre la
Empresa
Docente, Dr. Iván Aguilar Cuevas HUANCAYO 2022 Semana Nro. 3
Teorías sobre la Empresa
DEFINICIÓN TÉCNICA
La teoría de la empresa es el conjunto de reglas, principios y
leyes que explican la naturaleza de las organizaciones
empresariales en cuanto a su existencia como tal.

La teoría de la empresa busca dar respuestas a un conjunto

de temas en torno a las organizaciones empresariales. Ella
pretende entender la razón por la cual nacen o surgen las
empresas, cómo estas se desarrollan en el tiempo, cómo
coordinan los factores productivos, buscan conocer su
periferia o frontera en cuanto a tamaño y crecimiento, etc.

El cuerpo teórico de esta teoría se encuentra integrado por

una serie de propuestas teóricas explicativas de los temas
señalados anteriormente.
VIDEO
https://www.youtube.com/watch?v=H_iLziUTI2M
TEORÍAS DE LA EMPRESA

Todas las teorías sobre la empresa edificadas hasta ahora son

extraordinarias aportaciones sobre su importancia, su
existencia, sus límites y sus características. Diferentes autores
han sistematizado todo un cuerpo teórico sobre la empresa,
haciendo profundizaciones sobre diversos elementos de esta.
Las principales teorías que han trascendido son las siguientes
Teoría Neoclásica o
Marginalista

(Walras, Marshall, Jevons): se desarrolla desde

mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del
siglo XX. Sus seguidores afirman que el mercado y su
"mano invisible" fijan los precios de los factores y de
los productos, por lo que la función de la empresa se
limita a combinar los factores para obtener los
productos que le permitan lograr el máximo beneficio.
TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN

(Williamson y Coase): cuando una empresa necesita, por ejemplo,

materias primas puede comprarlas en el mercado o producirlas
ella. Si la empresa decide ir al mercado tendrá los 
costes de transacción, esto es, costes de búsqueda de
proveedores, costes de contratación y costes de incertidumbre. Así
la empresa, para evitar estos costes, puede producir lo que
necesita, pero en este caso aumentarán los costes de coordinación
(gestión). Por tanto la empresa actúa siempre que los costes de
coordinación sean menores que los costes de transacción.
TEORÍA SOCIAL

La actividad de una empresa tiene consecuencias

sociales. La empresa no debe perseguir sólo fines
económicos sino también sociales. Para ello
confeccionará un "Balance Social" donde recoge
información sistemática de las contribuciones de la 
empresa a la sociedad y de las relaciones sociales
que la empresa genera en un ejercicio tanto internos
(relaciones laborales, estilo de dirección) y externos
(sobre sus clientes, el medio ambiente, proveedores y
la comunidad).
TEORÍA DE LA EMPRESA COMO SISTEMA

La empresa, al ser una realidad socio-económica,

es estudiada por varias ramas del conocimiento
(Economía, Derecho, Sociología...) para su análisis
es necesario un enfoque interdisciplinario, que se
puede realizar a partir de la Teoría General de
Sistemas que considera un sistema como un
conjunto de elementos ordenados según unas
normas y relacionados para el cumplimiento de
ciertos objetivos.
Empresario
Concepto

El empresario es la persona encargada de la gestión y

dirección de una empresa o negocio. Toma las
decisiones estratégicas, fijando los objetivos y
determinando los medios que se van a usar para
alcanzarlos.

Se suele equiparar el término de empresario con el de emprendedor, pero no siempre es así. Un

emprendedor es alguien que pone en marcha su propio negocio, así que siempre será un
empresario. Sin embargo, el empresario no tiene que ser necesariamente el dueño de la
empresa que gestiona ni ser propietario de parte de su capital, así que nos podemos encontrar
con un empresario que no sea emprendedor.
Por otro lado, también es común la confusión con el
término autónomo. Un autónomo es un profesional que
trabaja por cuenta propia. Pero, como acabamos de
señalar, el empresario puede ser alguien ajeno a la
propiedad de la empresa, por lo que no tiene que estar
necesariamente dado de alta en el Régimen de
Trabajadores Autónomos (RETA), puede estar vinculado a
la organización a través de un contrato laboral.
En definitiva, el empresario es aquel que está al frente de la
dirección y gestión de un negocio, y luego puede ser o no
un emprendedor o un autónomo.
Evolución histórica de empresario
Con frecuencia se entiende este término como algo propio de la
era actual, pero lo cierto es que ya en la época medieval había
empresarios. En Francia se denominaba “entrepreneur” a aquellos
individuos que estaban encargados de la gestión de los elementos
de producción y que asumían el riesgo de la fabricación de
productos o la construcción de edificios.
Luego el concepto ha ido variando. Durante la Revolución
Industrial se equiparaban los conceptos de empresario y
emprendedor, entendiendo que el empresario era el fundador
de la organización y quien asumía todos los riesgos.
Con el desarrollo del Derecho Mercantil y la aparición de las
sociedades mercantiles surgió la posibilidad de que fueran
varios los propietarios de un negocio e incluso de que esos
propietarios se encargaran de contratar a una tercera
persona para que gestionara y administrara el negocio.
En la actualidad, lo más común es que cuando se trata de
grandes negocios el empresario encargado de la gestión
sea alguien ajeno a los dueños de la empresa. Por otro lado
tenemos a los emprendedores y autónomos, que también son
empresarios, porque asumen ellos directamente todo lo
relacionado con la dirección y organización del negocio.
El empresario y su papel en
la economía actual
Quien ostenta este cargo es una personificación de la
empresa, representándola en sus relaciones con terceros.
Por lo que se refiere al funcionamiento interno de la
corporación, el empresario lleva a cabo la organización
administrativa. Determina cuáles son los objetivos a alcanzar
y los medios a través de los que se va a intentar conseguirlos.
Para ello define también la administración tanto de los
recursos humanos como de los medios productivos.
En cuanto al funcionamiento externo, al empresario le
corresponde representar a la organización en sus
relaciones con otras empresas, con instituciones y con la
sociedad.
CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN AL
EMPRESARIO

Espíritu emprendedor
Aunque el empresario no sea el dueño de la empresa, es importante
que tenga un espíritu emprendedor, en el sentido de estar siempre 
orientado a la búsqueda de nuevas oportunidades que puedan
transformarse en más beneficios para la organización.
Capacidad de liderazgo
La gestión empresarial ha cambiado mucho. El rol de jefe ha quedado relegado y ahora lo que buscan
las organizaciones son líderes. Personas capaces de guiar a los equipos de trabajo y convertirse en un
ejemplo a seguir.
Orientación a la innovación
En un mercado cada vez más competitivo es esencial que las personas que están al frente de negocios
tengan una mentalidad innovadora y sean capaces de marcar las directrices para que sus equipos de
trabajo sean capaces de ofrecer productos o servicios renovados y diferentes.
Capacidad para asumir el riesgo
El trabajo del empresario no está exento de estrés, ya que implica tomar decisiones importantes y
asumir un alto grado de riesgo. Por eso, es importante que el empresario sea una persona fuerte a
nivel psicológico, capaz de soportar el estrés y asumir los riesgos inherentes a su cargo.
Orientación social
El empresario no puede tener como único objetivo ganar dinero. Hoy en día las empresas asumen
valores mucho más sociales y quieren contribuir a mejorar el mundo, y dichos valores deben ser
también asimilados por el gestor del negocio.
La figura del empresario ha cambiado de forma notable
con el paso de los años. En la actualidad para ejercer
como tal no basta solo con poseer habilidades de gestión,
también hace falta tener habilidades algo más sociales y
de innovación. Una buena combinación de ellas es lo que
realmente conduce a los negocios al éxito.