ETICA, PROFESIONAL.

TRABAJO DE NIVELACION

NOMBRE: ANGIE MARCELA CONTRERAS GIRALDO

 Definición de Calidad de Vida

RTA: La calidad de vida es el resultado de una interacción constante entre los factores
económicos, sociales, necesidades individuales, libertad emocional, entornos ecológicos,
condiciones de salud – enfermedad ya sea en forma individual y social.

 Que es la Calidad de Vida desde la perspectiva Sociológica

RTA: Calidad de vida es un concepto propio de la sociología, pero también forma parte del
debate político o de las conversaciones cotidianas. Se entiende por calidad de vida el nivel
de ingresos y comodidades de una persona, una familia o un colectivo.

 Defina propuesta de Calidad de Vida

RTA: Una propuesta de calidad de vida
- Un mínimo nivel de seguridad para que los individuos no tengan la percepción de sentirse
amenazados en su vida cotidiana. - Disponer de un nivel de renta mínimo que garantice el
acceso a los bienes básicos (alimento, vestimenta y energía para el hogar).

 Que son las Necesidades Humanas

RTA: Las necesidades humanas son aquellas cosas que el ser humano necesita para poder
vivir una vida plena y saludable. ... Abraham Maslow estableció una pirámide en la que
determinó las necesidades primarias, secundarias y terciarias para el ser humano.

 Cómo y por qué surgen las necesidades Sociales

RTA: Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por
demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias,
puede provocarse que sean fuertemente sentidas por grandes masas de población.
Así, en síntesis, las necesidades humanas son el resultado de la internalización en el sistema
de personalidad (socialización) de las pautas culturales que están institucionalizadas.

 Que papel cumple la Ciencia y la tecnología en la satisfacción de las necesidades

Humanas
RTA: La tecnología viene a cubrir necesidades que pueda tener el ser humano. En concreto,
se trata de diluir la temida "brecha tecnológica y/o digital". Es decir, que no haya
discriminación en el acceso a las tecnologías. Un ejemplo claro de una tecnología que cubre
necesidades
Tanto la ciencia como la tecnología justifican su existencia en la búsqueda y el desarrollo de
productos, servicios, medios, herramientas y otras entidades, capaces de satisfacer las
necesidades humanas y de la vida en general, problemas de salud se han solucionado gracias
a la ciencia y tecnología
 Que necesidades tenemos y como las satisfacemos
RTA: ¿Cómo satisfacemos los seres humanos nuestras necesidades?
Clasificación de las necesidades fundamentales
Necesidad Ser (características)

Subsistencia Salud física y mental

Protección Cuidado, adaptabilidad, autonomía

Afecto Respeto, sentido del humor, generosidad, sensualidad

Entendimiento Capacidad crítica, curiosidad, intuición

 Nombre y defina las Habilidades Comunicativas

RTA: Las Habilidades o Competencias Comunicativas se entienden como un conjunto de
procesos lingüísticos que se desarrollan durante la vida, con el fin de participar con
eficiencia y destreza, en todas las esferas de la comunicación y la sociedad humana. Hablar,
escuchar, leer y escribir son las habilidades del lenguaje.
¿Cuáles son las cuatro habilidades comunicativas?
 Escucha. Ser un buen oyente es una de las mejores maneras de ser un buen comunicador. ...
 Empatía. Incluso cuando no se está de acuerdo con el interlocutor, es importante tratar de
comprenderle y respetar su punto de vista. ...
 Comunicación no verbal. ...
 Claridad y concisión.

 Definición de Principios
RTA: Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la
vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos
estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en
nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

 Nombre y defina 10 Principios que debe tener u profesinal

RTA:
1. Integridad
Un contador debe mantener intacta su integridad moral, en cualquiera que sea el
campo de su ejercicio profesional.

La integridad lleva implícitos valores como la rectitud, dignidad y honestidad,

mismas que deben estar presentes en todo momento dentro de su labor.

Dentro de este principio también se contempla la lealtad, conciencia moral,

veracidad y justicia.

2. Objetividad
Se entiende por objetividad a la acción de expresar la realidad tal cual, es decir, sin
ninguna clase de alteración.

En el ámbito de un contador público, representa la imparcialidad y actuación sin

prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de acción profesional.
La objetividad se vuelve indispensable cuando se trata de dictaminar, certificar y
opinar sobre los estados financieros de terceros.

3. Independencia
Este principio se refiere a la independencia mental y criterio que debe tener un
contador público dentro de su ejercicio profesional.

Los trabajos para atestiguar están planeados para enriquecer el grado de confianza
de los probables usuarios sobre el resultado de la evaluación o medición de una
materia.

Debe ser capaz de reconocer y evitar cualquier interés que atente contra los
principios de integridad y objetividad y encaminar su ejercicio a que actúe o
colabore en el mismo sentido.

4. Responsabilidad
Aunque este principio no es exclusivo del ámbito contable, pues para cualquier
profesión debe ejecutarse, es un hecho que la responsabilidad es una de las bases
más importantes que debe tener un contador público.

La responsabilidad se encuentra implícita en cada una de las normas de ética de la

conducta de un contador público en todos los niveles de su ejercicio profesional.

Este principio promueve la confianza de los usuarios de los servicios del contador
público, compromete indiscutiblemente la capacidad calificada, requerida por el
bien común de la profesión.
5. Competencia Profesional y Cuidado Suficiente
El contador público debe poseer conocimiento, habilidad y experiencia, para
poderlos aplicar con razonable cuidado y diligencia.

Debe solicitar consejo o asistencia cuando lo requiera para asegurarse de que los
servicios profesionales que presta se están ejecutando de forma satisfactoria y
debe negarse a ejercerlos cuando no tenga la calificación necesaria para llevarlos
a cabo.

6. Confidencialidad
Este principio es similar al que tienen los psicólogos con sus pacientes, pues un
contador público debe mantener con su cliente un acuerdo de confidencialidad al
momento de prestar sus servicios.

Este elemento es primordial dentro de la práctica profesional que la relación tenga

éxito es necesario que se mantenga bajo la más estricta reserva profesional.

7. Comportamiento Profesional
Debe actuar de manera consistente cuidando la buena reputación de la profesión y
abstenerse de cualquier comportamiento que pudiera desacreditar a una persona o
a la profesión en su conjunto.

8. Normas técnicas
El contador público deberá ejercer cada uno de sus servicios profesionales
cumpliendo con las técnicas y normas profesionales pertinentes promulgadas por
el Estado y por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública.
 Esto quiere decir que debe aplicar los procedimientos tal como lo marcan las
normas, además deberá tomar en cuenta las recomendaciones de sus clientes,
siempre y cuando estas sigan los principios de integridad y ética.

9. Actualización profesional
Mientras el contador público se mantenga en ejercicio activo, está obligado a
actualizar sus conocimientos para la correcta ejecución de sus servicios.

Asimismo debe mantenerse al pendiente de los cambios en las normativas,

especialmente aquellos derivados del progreso social y bien común.

10. Respeto entre colegas

Uno de los principios que un contador público debe tener siempre presente es que
la lealtad y sinceridad con sus colegas son básicos para el ejercicio libre y honesto
de la profesión.

El respeto permitirá generar una convivencia pacífica y cordial entre los miembros
del gremio.

 Definición de Valores
RTA: Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona,
una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para
un grupo social.
 Nombre y defina 10 valores que debe tener un profesional
RTA: Valores humanos:
 Respeto. Cualquier valor podría encabezar esta lista, pero creemos que el respeto
merece ocupar este puesto. ...
 Empatía. Existe un principio en muchas culturas y religiones que dice: “Trata a los
demás como te gustaría que te trataran a ti”. ...
 Responsabilidad. ...
 Solidaridad. ...
 Voluntad. ...
 Honestidad. ...
 Compasión. ...
 Amor.

 Nombre y define los derechos Fundamentales

RTA: Derechos y libertades en el ámbito público
 Libertad ideológica.
 Derecho a la libertad y a la seguridad.
 Derecho a la dignidad humana, al honor y a la intimidad.
 Derecho al secreto de las comunicaciones.
 Derecho a la libre circulación y residencia.
 Derecho a una comunicación libre.
 Derecho a la libertad de expresión.
Razón por la cual los derechos humanos pertenecen y benefician a todos es debido a que son
normas que protegen la integridad de cada individuo, dándonos garantías de nuestra vida,
libertad, integridad y seguridad.
 Definición de Deber
RTA: El deber es el contrapeso del derecho. Por ejemplo, yo tengo derecho a recibir
información, a difundirla y a buscarla, pero también es mi deber difundir una información
cuando la tengo, para que otros pueda gozar de su derecho a recibir.

 Nombre y defina 10 deberes que tiene un profesional

RTA: Deberes
 Respetar a nuestros semejantes sin ningún tipo de discriminación.
 Respetar y cuidar el medio ambiente.
 Respeto a la vida propia y del otro.
 Participar de forma activa en la toma de decisiones públicas.
 Cuidar lo público.
 Obrar bajo principios de solidaridad.
 Cumplir con los preceptos de la Constitución Política.

 Definición de Fortaleza personal

RTA: Se entienden por fortalezas personales a aquel conjunto de habilidades, características
o aspectos de tipo psicológico o actitudinal en las cuales sobresalgamos y que supongan
algún tipo de virtud o ventaja adaptativa.

 Nombre y defina 10 fortalezas que posee un profesional

RTA: 1. Autoestima
Una sana autoestima se refleja en la estima y buen trato hacia los demás, lo que es fuente de
éxito personal y laboral. Cuando la persona reconoce, valora y acepta sus fortalezas y
debilidades con base en la realidad, transmite estabilidad emocional y confianza.

2. Resiliencia
Resiliencia es procesar las adversidades y los traumas de tal manera que la persona genere
alternativas superadoras. Una persona resiliente es capaz de convertir un trauma en una
oportunidad de crecimiento personal o en una motivación para desarrollar proyectos.

3. Autoconfianza
Tener confianza en sí mismo facilita el proceso de toma de decisiones, lo que influye en que
los conflictos se resuelvan de manera más eficiente. Además, genera confianza en los otros,
ya que es leída como signo de estabilidad emocional.

4. Autoexaminación
La autoexaminación es la capacidad de mirar hacia nuestro interior y reconocer los propios
errores y aciertos. Por medio de la autoexaminación se abren los caminos de la superación
personal, sea en cuanto al carácter o en cuanto a destrezas laborales. Quien reconoce sus
fallas puede ponerles remedio. Quien conoce sus fortalezas, puede sacarles provecho.

5. Empatía
Ser empático es ponerse en el lugar del otro, es decir, ser sensible a las necesidad y
problemas de los demás. La persona empática entiende las circunstancias que afectan el
rendimiento o comportamiento de una persona en un momento crítico. Esto facilita el
diálogo y la superación de la crisis.

6. Inteligencia emocional
La inteligencia emocional se define como la capacidad para percibir, procesar, administrar y
expresar las emociones saludablemente. Implica comprensión, autocontrol, respeto y
 madurez. Las personas con inteligencia emocional son más propensas a establecer relaciones
sanas y duraderas, y a crear un ambiente positivo y estimulante a su alrededor
7. Asertividad
Es la capacidad de comunicarse de forma elocuente y saludable en la defensa de los
derechos y puntos de vista. Las personas asertivas son capaces de reconocer situaciones de
abusos y ponerles límite a tiempo.

8. Sociabilidad
La sociabilidad facilita establecer buenas conexiones y relaciones personales, de las cuales
se generan oportunidades. Acompañada del respeto y la determinación personal, la
sociabilidad permite captar la atención de los demás, inspirar su confianza y motivación y
facilitar negociaciones. Por ello, es crucial en el mundo laboral.

9. Capacidad de persuasión
La capacidad de persuasión es una gran fortaleza, pues hace posible comunicar de manera
efectiva el valor de nuestras ideas, sugerencias y opiniones a los demás. Por ello, las
personas persuasivas son siempre muy valoradas en áreas laborales como las ventas y las
negociaciones.

 Defina Autoestima
RTA: La autoestima es el sentimiento que nos hace valorar nuestra personalidad y querernos
a nosotros mismos.

 Defina Motivación
RTA: La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la
persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

 Defina Auto aprendizaje

RTA: Estrictamente hace referencia a aprender uno mismo en un acto autorreflexivo. ...
Consiste en aprender mediante la búsqueda individual de la información y la realización
también individual de prácticas o experimentos.

 Defina Autonomía
RTA: La autonomía personal (moral o decisoria) es la capacidad del individuo para hacer
elecciones, tomar decisiones y asumir las consecuencias de las mismas. El término opuesto
a autonomía no es dependencia sino heteronomía.

 Defina Criticidad
RTA: La criticidad es la condición o el estado de crítico. ... Cuando, en una
reacción en cadena, dicha reacción se vuelve autosostenible, se encuentra en un
estado de criticidad. Esto implica la intervención de lo que, en el terreno de la
física, se denomina como masa crítica.

 Defina Resilencia
RTA: Resiliencia es la inefable capacidad que le permite a ciertas personas
anteponerse a las distintas adversidades que se les presentan en la vida diaria.
Permite desarrollar conductas positivas ante el estrés, las amenazas o algún
conflicto.
  Defina Inteligencia Emocional
RTA: la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás,
de motivar- nos y de manejar adecuada- mente las relaciones”. Capacidad para la
auto-reflexión: Identificar las propias emociones y regularlas de forma apropiada.

 Cuáles son los fundamentos de la Personalidad, Misión y Visión de Vida

RTA: Aquí tenemos un ejemplo de misión y visión personal: “Mi visión es ser un líder de
proyecto honesto, empático y ser reconocido internacionalmente dentro de mi industria. ...
Mi misión es crear y liderar un equipo de ensueño en el que todos aprovechen sus puntos
fuertes “. Todos se verán y sonarán completamente diferentes.

OBSERVACION: Entregar todo en un trabajo a mano escrita claro y legible.