PRESUPUESTO

PRESENTADO POR:  

EDWARD ANDRÉS BUITRAGO ÁLVAREZ ID: 736785 

NATALIA QUINTERO SILVA ID:710036

SAID SOLANO FIERRO

NRC: 58885

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO SEDE NEIVA

MARZO 2023
 ¿QUÉ ES LA MANO DE OBRA DIRECTA?

LA MANO DE OBRA DIRECTA ES EL TRABAJO REALIZADO

POR LOS TRABAJADORES PARA PRODUCIR BIENES Y
SERVICIOS. ESTO INCLUYE DESDE LA FABRICACIÓN DE
PRODUCTOS HASTA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. ESTA
MANO DE OBRA SE CLASIFICA EN TRABAJADORES
DIRECTOS E INDIRECTOS.
LOS TRABAJADORES DIRECTOS SON AQUELLOS QUE
ESTÁN DIRECTAMENTE INVOLUCRADOS EN LA
PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS. ESTOS
TRABAJADORES REALIZAN TAREAS TALES COMO LA
FABRICACIÓN, EL ENSAMBLAJE, EL MANTENIMIENTO, LA
INSTALACIÓN Y LA REPARACIÓN.
VENTAJAS DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

LA MANO DE OBRA DIRECTA OFRECE VARIAS VENTAJAS

PARA LAS EMPRESAS. ESTAS VENTAJAS INCLUYEN UNA
MAYOR FLEXIBILIDAD EN LA PRODUCCIÓN, UNA MAYOR
CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS EN LA
DEMANDA, UNA MAYOR EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE
PRODUCCIÓN Y UNA MAYOR MOTIVACIÓN PARA LOS
TRABAJADORES.
ADEMÁS, LA MANO DE OBRA DIRECTA PUEDE AYUDAR A
REDUCIR LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN AL REDUCIR LA
NECESIDAD DE EQUIPOS CAROS Y SOFISTICADOS. ESTO
PUEDE PERMITIR QUE LAS EMPRESAS SEAN MÁS
COMPETITIVAS EN LOS MERCADOS EN LOS QUE COMPITEN.
 DESVENTAJAS DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

A PESAR DE SUS MUCHAS VENTAJAS, LA MANO DE OBRA

DIRECTA TAMBIÉN TIENE ALGUNAS DESVENTAJAS.
ESTAS DESVENTAJAS INCLUYEN UNA MAYOR
INCERTIDUMBRE EN LA PRODUCCIÓN, UNA MAYOR
POSIBILIDAD DE ERRORES Y UNA MAYOR NECESIDAD DE
SUPERVISIÓN.
ADEMÁS, LA MANO DE OBRA DIRECTA PUEDE SER MÁS
COSTOSA QUE LA MANO DE OBRA INDIRECTA DEBIDO A
LOS SALARIOS MÁS ALTOS QUE SE PAGAN A LOS
TRABAJADORES DIRECTOS. ESTO PUEDE REDUCIR LA
RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS.
¿CÓMO SE CALCULA LA MANO DE OBRA DIRECTA?

LA MANO DE OBRA DIRECTA SE CALCULA

MEDIANTE EL CÁLCULO DEL COSTO DE LOS
SALARIOS Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
DIRECTOS. ESTO INCLUYE EL SALARIO BASE, LOS
BENEFICIOS, LOS BONOS Y LOS INCENTIVOS.
ADEMÁS, LA MANO DE OBRA DIRECTA TAMBIÉN
INCLUYE LOS COSTOS INDIRECTOS ASOCIADOS CON
LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DIRECTOS,
COMO LOS COSTOS DE SUPERVISIÓN,
CAPACITACIÓN Y SEGURIDAD.
 ¿QUÉ FACTORES INFLUYEN EN LA MANO DE OBRA DIRECTA?

EXISTEN VARIOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COSTO

DE LA MANO DE OBRA DIRECTA. ESTOS FACTORES
INCLUYEN EL COSTO DE LA VIDA EN LA UBICACIÓN DEL
TRABAJO, EL NIVEL DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA DE
LOS TRABAJADORES, EL NÚMERO DE TRABAJADORES
REQUERIDOS Y EL NIVEL DE COMPETENCIA EN EL
MERCADO LABORAL.
ADEMÁS, LOS CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y
EL AUMENTO DE LOS SALARIOS MÍNIMOS TAMBIÉN
PUEDEN TENER UN IMPACTO EN EL COSTO DE LA MANO
DE OBRA DIRECTA.
¿CÓMO SE PUEDE OPTIMIZAR LA MANO DE OBRA DIRECTA?

HAY VARIAS FORMAS DE OPTIMIZAR LA MANO DE OBRA

DIRECTA. ESTAS INCLUYEN LA REDUCCIÓN DE LOS COSTOS
DE CONTRATACIÓN, LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD DE
LOS TRABAJADORES, LA IMPLEMENTACIÓN DE
TECNOLOGÍAS DE AUTOMATIZACIÓN Y LA MEJORA DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.
ADEMÁS, LAS EMPRESAS TAMBIÉN PUEDEN MEJORAR LA
MANO DE OBRA DIRECTA AL OFRECER INCENTIVOS A LOS
TRABAJADORES Y AL IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE
RETENCIÓN DE TALENTOS PARA MANTENER A LOS
TRABAJADORES COMPROMETIDOS.