UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NUCLEO MONAGAS
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA.
CONTABILIDAD DE COSTOS l

MANO DE OBRA.

DOCENTE ALUMNA:

CASTILLO, RAMÓN. TORREALBA, GABRIELA

C.I 27.556.035
 INDICE
INTRODUCCION

CONCEPTO DE MANO DE OBRA

CLASIFICACION MANO DE OBRA

· MANO DE OBRA DIRECTA.

· MANO DE OBRA INDIRECTA.

TIPOS DE MANO DE OBRA

· MANO DE OBRA CERTIFICADA

· MANO DE OBRA NO CERTIFICADA

CARACTERISTICAS

PRESUPUESTO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

· HORAS DE MANO DE OBRA DIRCTA

· COSTOS DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

DIFERENCIAS ENTRE COSTES FIJOS Y VARIABLES DE LA MANO DE OBRA

CALCULO DEL COSTO UNITARIO DE MANO DE OBRA

 INTRODUCCION
En el presente trabajo, estaremos desarrollando como tema la mano de obra,el talento
humano que hace vida al desarrollo de una empresa, mas que la fuerza de trabajo son
el factor humano, el cimiento y motor de toda empresa, valga la redundancia, y su influencia es
decisiva en el desarrollo, evolución y futuro de la misma.

Por todo ello, no se pueden considerar como un inmobiliario mas de una empresa, sino
también responder a las necesidades y esperanzas de los trabajadores y empleados, para
contar con su máximo esfuerzo, ya que ellos aportan talento, eficacia y experiencia e invierten
los mejores años de su vida en el éxito de la empresa.

MANO DE OBRA
LA MANO DE OBRA

Es el esfuerzo fisico o mental que hace una persona para realizar trabajos u oficios
especificos.
ESTAN CLASIFICADAS EN DOS PARTES COMO MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA

MANO DE OBRA DIRECTA es aquella que se emplea o contrata para intervenir directamente
para elaborar un producto u ofrecer un servicio.

Por ejemplo, los trabajadores de una fábrica de compotas, son mano de obra directa ya que
estos estan involucrados directamente en el proceso productivo aportando su esfuerzo fisico.

MANO DE OBRA INDIRECTA

Es aquella que se requiere para las actividades complementarias de una empresa y que no se
relaciona con el proceso productivo.

Un ejemplo de esto es, en el caso de la fábrica de compotas los coordinadores de área, los
encargados del marketing, los contadores y la gente encargada de la selección de personal son
mano de obra indirecta que estan aportando su esfuerzo mental.

TIPOS DE MANO DE OBRA

Mano de obra certificada: esta sustentada por un estudio previo que avala la capacidad,
conocimiento o habilidad, como lo son: Técnico, Profesional o curso.

Mano de obra no certificada: es aquella que no requiere de ningun estudio previo que avale
los conocimiendo u capacidad.

2. CARACTERISTICAS

· Presta un servicio a cambio de recibir una remuneración económica.

· Es heterogénea, no todas las personas cuentan con las mismas habilidades ni poseen
el mismo conocimiento.

· La mano de obra puede ser perfeccionada al mejorar sus conocimientos y habilidades

para conseguir un mejor uso de los otros factores.

· El costo de la mano de obra es variable acorde a los derechos laborales del país en
donde se aplique.

· Aunque es un recurso, no puede ser propiedad de la organización que la emplee.

3. PRESUPUESTO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

El Presupuesto de Mano de Obra Directa, nos indica las estimaciones hechas con respecto al
esfuerzo humano necesario para realizar la manufactura de los productos, y esta se elabora en
función de los sueldos, salarios y demás retribuciones que cubrirán las exigencias del esfuerzo
humano necesario para producir las clases y cantidades de productos presupuestados.

ESTE A SU VEZ SE DIVIDE EN DOS PARTES

· HORAS DE MANO DE OBRA DIRECTA

Este se define como la cantidad de horas que se deben de usar para llevar a cabo la mano de
obra directa de un producto o servicio.

· COSTOS DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

La mano de obra directa, los materiales directos y los gastos generales de fabricación
comprenden los costos totales de producción.

La suma de estos tres costos es igual al presupuesto de mano de obra directa, según los
principios de contabilidad generalmente aceptados.

Conocer el calculo de los costos de la mano de obra nos permiten administrar los precios para
asi ver los margenes de ganancia de los productos.

Estos calculos son elaborados por el gerente de produccion de la mano de los encargados del
departamento de contabilidad de costos y de personal.

4. DIFERENCIAS ENTRE COSTES FIJOS Y VARIABLES DE LA MANO DE OBRA

· COSTES FIJOS DE LA MANO DE OBRA

Estos son conocidos por la empresa, ya que la misma sabe lo que le cuesta cada trabajador y
el tiempo exacto que se destinará a la producción. Por ejemplo, la empresa sabe cuánto le
cuesta un obrero destinado a una línea de producción y cuantas horas va a dedicar a su
trabajo.

· COSTE VARIABLE DE LA MANO DE OBRA

En cambio en este tipo de coste, el calculo es diferente ya que estos pueden variar. Son
costes que la empresa no puede fijar antes de que el profesional analice y valores todos los
factores del determinado proyecto.
Algunos ejemplos de esto pueden ser, carpinteros, electricistas, reformistas y, en general, todos
los oficios que requieran de un presupuesto previo trabajan con este tipo de parámetro.

5. CALCULO DEL COSTO UNITARIO DE MANO DE OBRA

Total de costos fijos + Total de costos variables ÷ Total de unidades producidas

El costo por unidad disminuye a medida que aumenta el número de unidades producidas.
Principalmente porque los costos fijos totales se repartirán entre un número mayor de
unidades.

La preciada disminución se producirá, siempre que no ocurra un cambio de nivel en el costo

fijo o inversión fija. Como consecuencia el costo por unidad es variable.

Por ejemplo, la Compañía ABC registró costos variables totales por Bs. 50.000 y costos fijos
totales por Bs. 30.000 en el mes de febrero, período en que logró producir 10.000 equipos.

El costo por unidad es:

30.000 + 50.000 ÷ 10.000 unidades = Bs. 8 por unidad.

Para el mes siguiente, ABC produce 5.000 equipos a un costo variable de Bs. 25.000.
Manteniendo el mismo costo fijo de Bs. 30,000.

Para el mes de marzo el costo por unidad es:

30.000 + 25.000 ÷ 5.000 unidades = Bs. 11 por unidad.

Como se puede observar el costo unitario aumentó en el mes de marzo, se tuvo una menor
producción resultando menos eficiente el uso de los recursos.

CONCLUSION
La mano de obra indirecta comprende los salarios que se pagan a los empleadosque trabajan
en una producción especifica al igual que los costos de los materialesdirectos, estos pueden
identificarse de manera directa con una producciónespecífica y se definen como costos
directos, los costos de mano de obra indirectaincluyen los demás costos de trabajo, como son
los sueldos de supervisión y lossalarios que se pagan a quienes hacen herramientas, hay
personal de reparaciones, almacenistas y vigilantes.

Los costos combinados de material y de la mano de obra directa, se conocen, engeneral,

como costos primos del producto.

El presupuesto de mano de obra directa cubre las necesidades de mano de obradirecta, para
producir los tipos y las cantidades de las diferentes produccionesplanificadas en el presupuesto
de producción.

Tal procedimiento es congruente con el habitual tratamiento que en la contabilidadde costos se

da a los costos de mano de obra indirecta, como componentes de losgastos indirectos de
fabricación, asimismo, el pago de tiempo extra (que incluye elsobre sueldo u prima del tiempo
extra) relacionados con la mano de obra directa,debe presupuestarse como un costo diferente.