TEMA:

LIDERAZGO:
SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA: “COMO
DEFINICIÓN: LA DIRECCIÓN, JEFATURA O CONDUCCIÓN DE UN PARTIDO
POLÍTICO, GRUPO SOCIAL O DE OTRA COLECTIVIDAD”.

SEGÚN EL DICCIONARIO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA: LO

DEFINE COMO LAS CUALIDADES DE PERSONALIDAD Y PERSONA QUE OCUPA UN PUESTO DE
CAPACIDAD QUE FAVORECEN LA GUÍA Y EL CONTROL DE LIDERAZGO.
OTROS INDIVIDUOS.
“UN LÍDER ES ALGUIEN A
QUIEN ESCOGERÍA PARA
SEGUIRLO A DONDE NO
IRÍA SOLO”.
 TEORÍAS DEL LIDERAZGO
POSIBILIDAD DE ENCONTRAR UN
NÚMERO DEFINIBLE DE
CUALIDADES INDIVIDUALES
CARACTERÍSTICAS QUE DETERMINAN LA
CAPACIDAD PARA EJERCER EL
E LA LIDERAZGO.
O S D IDAD INICIATIVA
S G AL
RA SON
R
PE ACTITUDES JUICIO
NIVEL SOCIO EC
ONÓMICO
APTITUDES AUTOPERCIBID
TOMA DE
SEGURIDAD O DECISIONES
CAP
A EN SÍ MISMO
INTE CIDAD ORIGINALIDAD
L EC E RESPONSABILID
TUA S A D
S LE ADAPTABILIDA
D
EMOCIONAL SOCIABILIDAD
 TEORÍAS DEL LIDERAZGO
TEORÍAS CONDUCTUALES. (LO
DE LOS ESTILOS: QUE HACE).

1.- HACIA LA TAREA

2.- HACIA LAS PERSONAS
LÍDERES ESTRUCTURADOS Y LÍDERES QUE SE CONCENTRAN EN LA
CONSIDERADOS PRODUCCIÓN Y EN LOS EMPLEADOS.

LÍDERES AUTORITARIOS Y
LPIDERES RIGUROSOS Y GENERALES.
DEMOCRÁTICOS.
 TEORÍAS DEL LIDERAZGO
DEFINE EL LIDERAGO EFECTIVO MÁS
QUE EL FENÓMENO PER SE.
DILUCIDA EL ESTILO DE LIDERAZGO,
LAS CAPACIDADES Y
SITUACIONALES: CARACTERÍSTICAS NECESARIAS
PARA ENFRENTAR UNA SITUACIÓN.

TEORÍA DE LA DEPENDENCIA: MODELO DE LIDERAZGO

DE HERSEY Y
BLANCHARD: 4 ESTILOS
(ÉL QUE DIRIGE,
RELACIÓN LÍDER - ESTRUCTURA DE PODER DE LA
POSICIÓN
PARTICIPA, PERSUADE Y
MIEMBRO LA TAREA
DELEGA)
CARACTERÍST
ICA

ESTILO

SITUACIÓN
CARACTERÍST
ICA
ESTILO
SITUACIÓN