Introducción a la Economía

Patricia Moreno Mencia

Tema 8.2. El mercado laboral

Universidad Internacional de La Rioja

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Fuente: CORE Team & Education (2017)

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 TEMA 8.2. El mercado laboral

8.1. Introducción y objetivos

8.2. Salarios, precio y el mercado laboral
8.3. El significado de la tasa de desempleo
8.4. Empleo y salarios reales

8.5. Contratación, salarios y beneficios

8.6. El papel de los sindicatos
8.7. El efecto de las políticas que cambian la curva de
fijación de precios
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 Introducción y objetivos
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Como se determina la renta laboral de un trabajador y como se ve afectada por la
situación económica del momento.
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El siguiente objetivo es analizar cómo se determina en la economía el salario real y
el nivel de empleo en su conjunto.
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Después veremos cómo se mide el empleo y el desempleo.
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Comprenderemos qué información nos proporciona la tasa de desempleo.
 Definiremos la curva de fijación de salarios para pasar a describir cómo una sola
empresa determina su nivel de empleo.
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Entenderemos el papel de los sindicados en el mercado laboral.

Concluimos analizando el efecto de las políticas de empleo sobre las curvas de
fijación de salarios y precios.

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Fuente: CORE Team & Education (2017)

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El papel de los sindicatos

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El papel de los sindicatos

• Aunque el salario siempre debe ser al menos tan alto como el salario
indicado por la curva de fijación de salarios para el nivel de desempleo
dado, el salario negociado puede estar por encima de la curva de fijación
de salarios.
• El poder de negociación relativo del sindicato y el empleador determina
cuánto se encuentra esta curva de negociación por encima de la curva de
fijación de salarios.
• Los sindicatos también pueden afectar la productividad promedio del
trabajo, lo que cambiará la curva de fijación de precios.

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El efecto de las políticas que cambian
la curva de fijación de precios
Los objetivos de las políticas del mercado laboral generalmente incluyen la
reducción del desempleo y el aumento de los salarios (particularmente de los
menos acomodados).

•Educación y formación (education and training)

•Un subsidio salarial
•Salario mínimo interprofesional (SMI)

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La tasa de empleo en 2019 de los
graduados universitarios del curso
2013-2014 fue del 86,1%.
La de titulados en Máster, del 87,3%.

• https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?
c=Estadistica_C&cid=1254736176991&menu=ultiDatos&idp=12547
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www.unir.net