UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA FACULTAD DE INGENIERÍAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

ASIGNATURA:

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA

CONSTRUCCIÓN
INTEGRANTES:

• ESCALANTE CASTILLA CALEB

DOCENTE:
Mg., Ing. PRADA HERNANDEZ, RONY GUILLERMO
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE
LA EMPRESA PORVENIR DE MINERA CENTRO
S.A.C
 INTRODUCCIÓN

El siguiente texto se enfoca en la gestión de riesgos laborales y la identificación de

peligros. Los resultados obtenidos en la investigación son presentados en forma de
puntajes y porcentajes que indican el nivel de conocimiento, participación y capacitación
de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales. A partir de los
resultados, se implementa un nuevo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
"SIGNYSA" en la empresa PORVENIR, con el objetivo de mejorar la gestión de la
seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores. Se destaca la importancia de la
evaluación de riesgos y la planificación preventiva en la prevención de accidentes y
enfermedades laborales, así como la necesidad de establecer una cultura de seguridad y
salud en el personal y promover el cumplimiento de la normativa legal y reglamentos
internos. El nuevo sistema fue evaluado y se observó una disminución en la ocurrencia de
accidentes e incidentes, mejorando la cultura de seguridad y salud en la unidad y la
imagen de la empresa a nivel regional. Además, se establecen recomendaciones para la
evaluación trimestral del sistema de gestión y el compromiso visible de la alta gerencia,
entre otros aspectos importantes para mantener y mejorar la eficiencia del sistema
implementado.
 Objetivo de la investigación y resultados obtenidos

El objetivo de la investigación es contribuir a la gestión de riesgos laborales y la identificación de peligros.

Los resultados y conclusiones obtenidos en la investigación servirán como base para futuras investigaciones
y análisis de factores que influyen en los accidentes laborales en este campo. Los datos se analizaron para
evaluar si los trabajadores disponen de procedimientos, prácticas y capacitación adecuados para reducir la
exposición al riesgo. Los resultados se presentaron en forma de puntajes y porcentajes que indican el nivel
de conocimiento, participación y capacitación de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos
laborales. También destaca la importancia de la evaluación de riesgos y la planificación preventiva en la
prevención de accidentes y enfermedades laborales.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional "SIGNYSA"

Por tal estudio, se implementa un nuevo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional "SIGNYSA", que tiene
como objetivo mejorar la gestión de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la empresa. El sistema
contempla el análisis y evaluación de los procesos y actividades de la empresa, la identificación de riesgos y la
implementación de herramientas y planes de acción para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Además, se
establece una cultura de seguridad y salud en el personal y se promueve el cumplimiento de la normativa legal y
reglamentos internos.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional "SIGNYSA"

Implementación del
SGSSO “SYGNYSA”

Identificación de los
Establecimiento de Identificación de Implementación de Capacitación de Evaluación del
procesos y
un comité de GSSO peligros y riesgos medidas de control personal sistema
actividades críticas
 Evaluación de la implementación del sistema

Después de la implementación del nuevo sistema, se evaluó la gestión

actual por medio de herramientas exclusivas de análisis, siendo
eficientes y observando una disminución en la ocurrencia de
accidentes e incidentes. Además, se mejoró en la cultura de seguridad
y salud, observándose mayor compromiso por parte de todo el
personal de la unidad y mejorando la imagen de la empresa a nivel
regional. Se implementaron documentos acordes a la exigencia de las
normas y se estableció el Plan Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional (PASSO), el cual establece los documentos a
implementar y el periodo de revisión, considerando los resultados del
análisis FODA y la evaluación de riesgos críticos. En resumen, el
nuevo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
"SIGNYSA" fue eficiente en mejorar la gestión de la empresa
PORVENIR.
 CONCLUSIONES
 
En conclusión, antes de la implementación del nuevo
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
"SIGNYSA", la empresa PORVENIR registró una gestión que
necesitaba mejoras en su estructura, debido a los altos
índices de accidentes y días perdidos por causa de los
mismos. El trabajo se desarrolló bajo una estructura
estratégica que contempla el escenario, los medios, análisis,
evaluación de lo existente y desarrollo o implementación de
todos los factores necesarios para la mejora, por medio de
un plan de acción.
 RECOMENDACIONES
 Las recomendaciones incluyen:
• La evaluación trimestral del sistema de gestión
• El compromiso visible de la alta gerencia
• La capacitación en comportamientos seguros
• El cumplimiento estricto de programas y actividades sobre seguridad
• La implementación de una plataforma documentaria eficiente
• La revisión y actualización de las leyes y reglamentos
• La verificación y garantía de la fiabilidad de los medios de protección y
la observación de las instalaciones generales para minimizar los riesgos
de accidentes y mantener informados a todos los miembros de la empresa
sobre cómo prevenir y actuar en casos de emergencia.

Gracias!