PROCESOS DE

LIDERAZGO
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¿QUE ES UN
PROCESO?
Un proceso es una secuencia de
acciones que se llevan a cabo para lograr
un fin determinado.
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¿QUE ES UN Líder es un individuo que puede ejercer influencia

LIDER? sobre otras personas para ayudarla a alcanzar los
objetivos. Pero no sólo para alcanzar los objetivos,
hay que tomar en cuenta otros aspectos, ya que esto
se limita a la autoridad formal, el verdadero líder
cambia, transforma los procesos, las personas y las
organización.
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Compañeros que se enfrentan con la responsabilidad de

ser líder necesitan aparte del conocimiento experto,
también extraordinarias competencias sociales y
comunicativas y conocer el proceso de liderazgo.
Entre más exigentes se vuelvan las tareas de liderazgo,
más se exige de la personalidad completa del líder.
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Proceso de liderazgo y tareas

Un proceso de liderazgo (management) es un
procedimiento en donde líderes (managers) de una
organización influyen activamente en procesos del negocio
ya existentes. Esto se llama proceso de liderazgo referido al
tema y puede ser relacionado tanto con la dirección de la
empresa como con  sectores como administración de
proyectos.
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Etapas proceso de liderazgo
El proceso de liderazgo puede consistir de las siguientes etapas:
1. La fijación de un objetivo como mensaje con carácter normativo, el cual
describe la situación deseada de la realidad y/o define lo que se debe lograr.
2. La planeación como anticipación mental y conceptual de las futuras
ocurrencias. Debe indicar como se deben lograr los objetivos.
3. La realización como transformación de lo planeado en la realidad
empresarial. Se necesitan por ejemplo organización, recursos humanos y
trabajo.
4. El control como última etapa del proceso de liderazgo, el cual debe mostrar
por medio de la comparación “debe – real” si se logró hacer realidad de los
planes.
Adicionalmente tiene que existir para cada etapa la información específica.
Además es necesaria una amplia comunicación entre los participantes.
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Práctica – ¿Cómo hacerlo?
Las prácticas básicas del proceso de liderazgo abarcan:
1. Identificar las actividades y tareas necesarias.
2. Revisar la conveniencia de la estrategia intencionada.
3. Planear y conseguir los recursos necesarios e infraestructura.
4. Cuidar que se realicen completamente los trabajos necesarios.
5. Supervisar el progreso de los trabajos.
6. Revisar los productos de los pasos de trabajo y calificar los
resultados.
7. Entablar correcciones cuando hay discrepancias.
8. Evaluar el resultado final.