CURSO TALLER DE VALORES Y

PRINCIPIOS DE LA ASOCIATIVIDAD
7/7/2020 - M I: TEORIA Y DESARROLLO DE VALORES

Patrocinio - DEVIDA

Psic. Javier Sáenz Huamán

C.Ps.P. N° 7780
INDICE
1. Definición de Valores
2. Diagnostico Situacional.
3. Condicionantes Sociales
4. Valores en los Grupos de Desarrollo Social
5. Análisis de las Barreras e Impedimentos
6. Negociación de Conflictos
7. Prevención de Problemas en la Comunicación.
 1. DEFINICION DE VALORES

• Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de

la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo,
importancia, interés, belleza del objeto.

• La valía del objeto es, atribuida por el sujeto, en acuerdo a sus

propios criterios e interpretación, producto de un aprendizaje, de
una experiencia, la existencia de un ideal, e incluso de la noción de
un orden natural que trasciende al sujeto.
EJEMPLOS DE VALORES
 COMPETITIVIDAD Y
COLABORACIÓN
• COMPETITIVIDAD • COLABORACIÓN
• Hace referencia a la capacidad de • Es ayudar y servir de manera
producir, vender productos y espontánea a los demás. Es
servicios que cumplan con la posible cuando hay facilidad de
calidad requerida. También desprendimiento; esto
incrementar el mercado. significa ser de espíritu generoso
y este sentimiento produce un
ambiente de enriquecimiento,
respeto, apoyo y solidaridad.
IDEALISMO Y PRAGMATISMO
• IDEALISMO • PRAGMATISMO
2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL.

• Como están nuestros Valores?

• En Casa?

• En el Trabajo?

• En la Asociación?
COMO SE APRENDEN LOS VALORES?

• Los valores se aprenden en casa.

• Es a través de la convivencia en familia como se transmiten

los valores, normas y actitudes; es ahí donde nuestros
hijos aprenden a tener confianza en sí mismos, a sentirse queridos y
valorados.
3. CONDICIONANTES SOCIALES

• Es la influencia que ejercen otras personas sobre tus valores,

actitudes, pensamientos e incluso comportamientos. Ahora bien,
la presión social puede combatirse, para ello hay que reforzar la
autoestima, los valores personales, tener asertividad, entre otras
cosas.
4. VALORES EN LOS GRUPOS DE
DESARROLLO SOCIAL
1. Equidad.
2. Ayuda Mutua.
3. Confianza.
4. Democracia.
5. Responsabilidad.
6. Esfuerzo Propio.
5. ANÁLISIS DE LAS BARRERAS E
IMPEDIMENTOS
• Pseudo Liderazgo.
• Grupos de Poder.
• Económicas.
• Culturales.
• Conocimiento – información.
• Experiencia.
6. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS

• La negociación es un proceso por el cual las partes interesadas

resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas
individuales o colectivas o procuran obtener resultados que sirvan a
sus intereses mutuos.
7. PREVENCIÓN DE PROBLEMAS EN
LA COMUNICACIÓN.
1. ¿Oír o escuchar?
2. Decir lo que uno piensa sin tener en cuenta a los demás.
3. ¿Hablar o decir?
4. Falta de confianza.
5. Falta de empatía.
GRACIAS
POR SU ATENCIÓN

Contacto:
• Celular: +051 975348010
• Correo: jsaenzh@gmail.com