EVALUACION N°3

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
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OBJETIVO:
Implementa acciones para el proceso de mantención de la relación laboral, resguardando la confidencialidad de la información, la diversidad e
inclusión, la cultura organizacional y normativas vigentes.

• Instrucciones generales

Lea y analice el siguiente caso, para posteriormente indicar el proceso de mantención de la relación laboral y el cálculo de vacaciones, según la
información que se entrega.

Se deberá entregar por AVA al termino del día.

Modalidad de la evaluación: Encargo.

Trabaje sólo un caso a su elección.

 Caso 1

Don Gonzalo Barrios es vendedor de retail y tiene sueldo variable, recibe comisiones por venta mensual.

A. Realizar gráficamente (en línea de tiempo) el proceso de mantención de la relación laboral de don Gonzalo Barrios, para un mes de
trabajo, considerando cada una de las etapas, eventos o temas que se deben considerar luego de realizar el contrato de trabajo, considere
todo lo visto en la segunda experiencia de aprendizaje. Recuerde la importancia de cada evento tanto para el cierre de las remuneraciones
como por la actualización de la carpeta según la normativa legal.

B. Calcule para don Gonzalo Barrios el feriado legal que le correspondería a 1 año, 5 meses y 3 días de iniciada su relación laboral.
A. Línea de tiempo del proceso de mantención de la relación laboral de don Gonzalo Barrios

 Licencias médicas
 Permisos
 Horas extraordinarias
 Vacaciones

CARPETA DEL REGISTRAR TEMAS DE LA

TRABAJADOR ASISTENCIA REMUNERACIÓN

 Contrato de trabajo  Horas extraordinarias

 Liquidación de sueldos  Bonos
 Comprobante de vacaciones  Comisiones
 Copia del reglamento interno  Beneficios: aguinaldo, bono
de orden, higiene y seguridad escolar, etcétera
 Copia carta de amonestación  Remuneraciones
 Curriculum vitae extraordinarias: participación
 Certificados previsionales
 Certificados de estudios *Eventos que modifican el pago y
 Certificado de nacimiento algunos de ellos pueden generar
actualizaciones de contrato anexo*
 Copia C.I
B. Calcule para don Gonzalo Barrios el feriado legal que le correspondería a 1 año, 5 meses y 3 días de iniciada
su relación laboral.

17 meses * 1,25 = 21,25 días

 Se debe sacar la cuenta de los feriados legales que lleva a la fecha

 Se debe realizar la petición de vacación y es firmado por el trabajador y
el empleador Antes que se vaya de vacaciones
 La remuneración será pagada en un promedio de los últimos 3 meses
por los días de vacaciones que ella tome (porque tiene remuneración
variable)
 En caso de presentar licencia dentro del periodo de vacaciones se
suspenden las vacaciones y rige la licencia