EL DOWNSIZING Y

LA COYUNTURA
ACTUAL
 Como sabemos actualmente seguimos
atravesando una situación difícil y las
empresas y organizaciones no son
ajenas a ello.

 Elcovid-19 genero, y sigue generando,

grandes problemas que implican
inestabilidad en las organizaciones y
empresas, y hasta en algunos casos la
quiebra total de estas.
DOWNSIZING Y COVID-19
 El termino Downsizing al ser entendido como una
reducción del personal, tomo y sigue tomando mucha
fuerza en la actualidad, ya que el panorama inestable para
muchas empresas y organizaciones las obliga
lamentablemente a reducir su planilla de una manera muy
drástica.

 Todo esto implica a que las desventajas del Downsizing

sean mayores y repercutan mucho mas en la sociedad y así
sumen mas al panorama inestable en cuanto a
organizaciones y empresas que se estaba atravesando.
 Esto del despido masivo en una situación de crisis como la actual, aun que
parece un atropello por parte de las empresas, también juega un papel
ventajoso para ellas, ya que les permitirá sobrevivir económicamente.
 Que una empresa u organización que sobreviva utilizando el Downsizing en
una etapa como la actual, es de mucha utilidad para la mejora progresiva de la
economía nacional.
 Es por ello que el Downsizing y la coyuntura actual son ventajosos y
desventajosos según al punto de vista y realidad de cada persona.