COMPETENCIAS LABORALES

SON LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE TIENE UNA PERSONA Y QUE SE HAN IDO ADQUIRIDO MEDIANTE
EL ESTUDIO Y LA PRACTICA DE LAS MISMAS. SON IMPORTANTES PORQUE SON LAS QUE SE NECESITAN PARA
DESARROLLAR UN ACTIVIDAD LABORAL. ESTAS SE DIVIDEN EN DOS: GENERALES Y ESPECIFICAS
COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: SON LAS QUE SE APLICAN A CUALQUIER TRABAJO Y SECTOR
ECONÓMICO
COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS: SON LAS QUE SE OCUPAN DEL SABER PROPIO DE UN TRABAJO.

COMPETENCIAS SOCIALES
SON LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE TIENE UNA PERSONA PARA INTERACTUAR EN SU ENTORNO
FAMILIAR COMO SU ENTORNO LABORAL, TAMBIÉN COMO ENFRENTA Y SOLUCIONES QUE SE LE PRESENTAN EN
SU DIARIO VIVIR.
COMPETENCIAS PERSONALES
ESTAS HACEN REFERENCIA AL CONJUNTO DE HABILIDADES QUE PRESENTA EL
SER HUMANO, PARA POTENCIAR Y DESARROLLAR, CARACTERÍSTICAS
CONCRETAS LAS QUE PERMITEN DESARROLLAR EL PROYECTO DE VIDA
CONCRETO EN SU TRAYECTORIA VITAL.

ACTITUDES GENERALES
SON AQUELLAS HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE TIENE UNA PERSONA PARA PLANEAR, DIRIGIR EL
TRABAJO DE UN GRUPO DE PERSONAS, CAPACIDAD PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMAR
ACCIONES CORRECTIVAS CUANDO SEAN NECESARIO
 CUALIDADES
CARACTERÍSTICAS PROPIAS E INNATAS ATRIBUIBLES A UN SER ANIMADO O
INANIMADO. ESTAS SON ADQUIRIDAS QUE DISTINGUE DEL RESTO DE LOS DE
SU ESPECIE A PERSONAS, SERES VIVOS U OBJETOS.

EXPERTICIA
ACTIVIDAD DESARROLLADA POR PERSONAS ESPECIALMENTE CALIFICADAS POR SU
EXPERIENCIA O POR SUS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS, ARTÍSTICOS O CIENTÍFICOS, EN
RELACIÓN CON HECHOS RELEVANTES AL PROCESO, CUYAS CAUSAS O CONSECUENCIAS
DEBEN SER DETERMINADOS.