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Este documento describe una actividad de aprendizaje sobre la recolección y reporte de datos en una investigación cualitativa. Explica que las muestras en este tipo de investigaciones son pequeñas y no aleatorias, y que el objetivo no es la generalización sino reflejar múltiples realidades. Como ejemplo, incluye una encuesta laboral de 5 preguntas aplicada a 20 personas, cuyos resultados muestran que tanto empleados como empresa cumplen con sus funciones. El documento concluye resaltando la importancia de aprender sobre instrumentos de recole
Este documento describe una actividad de aprendizaje sobre la recolección y reporte de datos en una investigación cualitativa. Explica que las muestras en este tipo de investigaciones son pequeñas y no aleatorias, y que el objetivo no es la generalización sino reflejar múltiples realidades. Como ejemplo, incluye una encuesta laboral de 5 preguntas aplicada a 20 personas, cuyos resultados muestran que tanto empleados como empresa cumplen con sus funciones. El documento concluye resaltando la importancia de aprender sobre instrumentos de recole
Este documento describe una actividad de aprendizaje sobre la recolección y reporte de datos en una investigación cualitativa. Explica que las muestras en este tipo de investigaciones son pequeñas y no aleatorias, y que el objetivo no es la generalización sino reflejar múltiples realidades. Como ejemplo, incluye una encuesta laboral de 5 preguntas aplicada a 20 personas, cuyos resultados muestran que tanto empleados como empresa cumplen con sus funciones. El documento concluye resaltando la importancia de aprender sobre instrumentos de recole
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: 4.2 Instrumento de recolección de datos y reporte de resultados. FECHA DE ENTREGA 14 de diciembre de 2022. CONTENIDO: INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………. 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ……………………………………………………5 CONCLUSIONES ………………………………………………………………. .10 FUENTES CONSULTADAS ………………………………………………………… 11 INTRODUCCIÓN En esta actividad se desarrollan las bases y el buen desempeño en lo concerniente a que se elaborara instrumento de recolección de datos y reporte de resultados, analizando las características que debe tener el proyecto de investigación cualitativa para recolectar y reportar resultados de una problemática. Se elabora una parte de la investigación cualitativa a través de la observación y entrevista como instrumentos para recolectar y reportar los resultados obtenidos. Por lo que es relevante el desarrollo de este tema para en el futuro aplicarlo en el desarrollo profesional y escolar. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD. EL OBJETIVO DE MUESTREO EN LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Con respecto a un muestreo de una investigación cualitativa es habitual que en investigación el diseño del estudio evolucione a lo largo del proyecto, por eso se dice que es emergente. En el caso del muestreo sucede lo mismo, la decisión sobre el mejor modo de obtener los datos y de quién o quiénes obtenerlos son decisiones que se toman en el campo, pues queremos reflejar la realidad y los diversos puntos de vista de los participantes, los cuales nos resultan desconocidos al iniciar el estudio. Por ello se deduce que en los estudios cualitativos casi siempre se emplean muestras pequeñas no aleatorias, lo cual no significa que los investigadores no se interesen por la calidad de sus muestras, sino que aplican criterios distintos para seleccionar a los participantes. Debido al pequeño tamaño muestra una de las limitaciones frecuentemente planteada con relación al enfoque cualitativo es que la representatividad de los resultados se pone en duda, pero debemos tener en cuenta que el interés de la investigación cualitativa en ocasiones se centra en un caso que presenta interés intrínseco para descubrir significado o reflejar realidades múltiples, por lo que la generalización no es un objetivo de la investigación. EJEMPLO DE UNA ENCUESTA LABORAL. POR FAVOR RESPONDA A LAS PREGUNTAS QUE A CONTINUACIÓN SE PLANTEAN.
1. La función que desempeñas en la empresa va acorde con tu perfil profesional.
Si No 2. Conoces el manual de funciones de tu área de trabajo. Si No 3. Te asignaron tu horario de acuerdo a las horas establecidas en tu contrato. Si No 4. Consideras buenas las condiciones de infraestructura en tu centro de trabajo. Si No 5. Existen condiciones de seguridad contra riesgos de accidentes en tu empresa Si No
LA INFORMACIÓN RECABADA SERÁ TRATADA DE MANERA
CONFIDENCIAL. Según la encuesta hecha a 20 personas los resultados son los siguientes.
como el trabajador como la empresa desempeñas cada uno su función según los estándares normales de trabajo y eficiencia. CONCLUSIONES Como conclusión quiero mencionar que el desarrollo de esta actividad fue muy enriquecedora ya que se elaboró un instrumento de recolección de datos y reporte de resultados, se analizó las características de la problemática y se decidió por hacer una encuesta ya que es una técnica que se lleva a cabo mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de personas. Las encuestas proporcionan información sobre las opiniones, actitudes y comportamientos de los ciudadanos o trabajadores. La encuesta se aplica ante la necesidad de probar una hipótesis o descubrir una solución a un problema, e identificar e interpretar, de la manera más metódica posible, un conjunto de testimonios que puedan cumplir con el propósito establecido. FUENTES CONSULTADAS. • Garzon C. (2017). Reporte de los resultados cualitativos. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=tESuCYJJZdA •Rodríguez C, Lorenzo O y Herrera L. (2005). Teoría y práctica de análisis de datos. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/654/65415209.pdf •Contreras A. (2014). Metodología de la investigación. México. Editorial: ST