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Surge para solucionar una problemática: El incremento desproporcionado de los inventarios provoca
grandes males con los cuales las organizaciones tienen que lidiar.
También es necesario gestionar los recursos humanos con una visión transversal de
procesos (trabajar en conjunto para alcanzar los objetivos planteados)
Implica segmentar a los clientes con base en sus necesidades diferenciadas de servicio,
establecer redes de distribución logística, desarrollar sensibilidad para escuchar las
demandas y las voces de los clientes.
El obstáculo más importante para establecer cadenas de suministros se encuentra en la brecha cultural
dentro de las mismas empresas que dificulta la incorporación de los nuevos paradigmas y estándares
globales de colaboración entre distintas empresas.
El recelo natural que entre los eslabones económicos o empresariales se puede presentar al tratar de
compartir información sobre procesos internos.
• Incluye actividades relacionadas con el mercado tales como: métodos de pronósticos, servicio al cliente,
Gestión de la procesamiento de las órdenes de los clientes y ventas.
demanda
• Constituye el proceso de unión entre la producción y el mercado, esta tiene influencia sobre las operaciones
Distribución
logísticas a través de los requerimientos del mercado.
• la producción y todos los procesos relacionados agregan valor en el flujo de los productos, afecta el inventario,
Producción
el transporte y los tiempos de entrega.
• Cierra el ciclo de la cadena de suministro, recibe los productos que necesitan ser remanufacturados, reusados o
Devoluciones:
reciclados en el proceso de producción
El modelo SCOR (Modelo de Referencia de las Operaciones de la Cadena de
Suministro)
El SCOR tiene en cuenta desde los proveedores de los proveedores hasta los clientes de
los clientes, considerando la cadena de suministro en su sentido más amplio.
REINGENIERÍA
ETAPA 1 – • Definir las metas y los objetivos estratégicos que justifiquen la reingeniería y los vínculos
PREPARACIÓN entre los resultados de la reingeniería y los resultados de la organización
ETAPA 2 – • Desarrollo de un modelo orientado al cliente, identifica procesos específicos y que agregan
IDENTIFICACIÓN valor. Aquí se incluye la definición de clientes, procesos, rendimiento, éxito, recursos.
• Desarrollar una visión del proceso capaz de producir un avance decisivo en rendimiento.
ETAPA 3 VISIÓN La visión del nuevo proceso debe ser comprensible para todo el personal, describir las
características primarias del proceso
Se llama estrategia de las 5 “S” porque representan acciones que son principios
expresados con cinco palabras japonesa que comienza por S. Cada palabra
tiene un significado importante para la creación de un lugar digno y seguro
donde trabajar. El principio de orden y limpieza.
• Clasificar. (Seiri)
· Orden. (Seiton)
· Limpieza. (Seiso)
· Limpieza Estandarizada. (Seiketsu)
· Disciplina. (Shitsuke)
• Desechar lo que no se necesita
• Significa eliminar del área de trabajo todos los elementos innecesarios y que no se requieren para
realizar nuestra labor.
SEIRI – • Clasificar lo necesario de lo innecesario para el trabajo rutinario.
Clasificar