Unidad de aprendizaje 2.

Desafío 2.
Nombre:
Daniela Acosta Lobato
Maestra:
ALICIA VERONICA HERNANDEZ
BARRERAS
Materia:
Aprender a Aprender.
 Presentación de la actividad.

¡Felicidades! Has comenzado a adaptarte a tu nueva vida, conoces el espacio en el que te

encuentras, su clima y los elementos que lo conforman; ahora, es momento de conocer las
oportunidades que te ofrece, pues, al final, una buena aventura no se trata de sentarse
esperar a ser rescatado, sino de descubrir, aprender y buscar nuevas maneras de hacer las
cosas; aun si te encuentras en una isla desierta.​
Una vez que cuentas con la información de tu carrera es momento de investigar acerca de las
oportunidades laborales que hay hoy en el mercado para ti, para conocerlas indaga en sitios
web de reclutamiento respecto del trabajo que aspiras desempeñar cuando termines tu
carrera; puedes apoyarte en las siguientes preguntas:​
¿Dónde quiero trabajar?​
¿Cuál es el puesto que busco?​
¿Hasta dónde quiero llegar en la empresa?​
¿Cuál es el sueldo que quiero?​
A partir de la información que recabes reflexiona: ¿qué conocimientos y habilidades
solicitan los empleadores en las vacantes que coinciden con el perfil que buscas?, ¿qué
habilidades o conocimientos debes desarrollar a lo largo de la carrera para cubrir tal perfil?,
durante la búsqueda que hiciste, ¿encontraste nuevos campos de trabajo que no habías
considerado?​
Respuestas a los planteamientos.

¿Dónde quiero trabajar?​

Quiero trabajar en el sector privado, si es posible en el sector
publico.
¿Cuál es el puesto que busco?​
Colocarme en el área de Recursos humanos.

¿Hasta dónde quiero llegar en la empresa?​

Formar mi carrera creciendo hasta alcanzar el puesto deseado.
¿Cuál es el sueldo que quiero?​
El sueldo que considero es 5 veces mayor al que percibo hoy en día
al mes.
 Reflexión de los planteamientos.

¿qué conocimientos y habilidades solicitan los empleadores en las vacantes que

coinciden con el perfil que buscas?
Uno de los principales perfiles que solicitan los empleadores es un titulo universitario,
otra es la experiencia.
¿qué habilidades o conocimientos debes desarrollar a lo largo de la carrera para cubrir
tal perfil?
Las 8 habilidades necesarias para trabajar en recursos humanos
* Escucha activa o empatía.
* Capacidad de aprendizaje y adaptación.
* Destreza de negociación.
* Capacidad de organización.
* La gestión de equipos y talento.
* El conocimiento de nuevas tecnologías.
* El employer branding.
* El análisis de datos.

durante la búsqueda que hiciste, ¿encontraste nuevos campos de trabajo que no habías
considerado?​
Si en grandes empresas privadas que no había considerado como lo son la Bimbo, CFE
y Coca Cola