Proceso y procedimiento de reclutamiento y selección Introducción a las técnicas de selección

Recursos Humanos Escuela de Negocios

Respondamos
¿Por qué las empresas realizan selección de
personal?

Introducción a las técnicas de

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selección
Concepto

Proceso en que él se busca al candidato más

idóneo, entre los reclutados, escogiéndose al que
demuestre mayor alineamiento al puesto.

Introducción a las técnicas de

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selección
Importancia

La selección es un proceso clave para

toda organización. Dado que, se
encarga de dotar del personal más
idóneo de acuerdo a los
requerimientos y necesidades
organizacionales

Introducción a las técnicas de

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selección
Técnicas de selección de personal
Hoja de vida

Pruebas

Entrevistas

Periodo de prueba

Assessment center

Introducción a las técnicas de

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selección
Estructura del proceso de
selección
Para el desarrollo de un proceso de selección se debe considerar, el análisis de los siguientes
ámbitos:

Organizacional Puesto Candidato

Los tres ámbitos son necesarios para predecir si candidato podrá alinearse a la
posición laboral
Introducción a las técnicas de
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selección
Estructura del proceso de
selección
Organizacional:
Marco estratégico de la organización, Mercado
de recursos humanos y opciones de puestos
disponibles, Influencia de variables
tecnológicas.

Introducción a las técnicas de

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selección
Estructura del proceso de
selección
Puesto:
Propósito principal, funciones y
responsabilidades, Requisitos esenciales para
ocupar posición, Competencias dominantes,
Horario, lugar y condiciones de trabajo.

8 Diseño y análisis de puesto

Estructura del proceso de
selección
Candidato:
Performance y rendimiento del candidato en el
proceso, según competencias personales
(diccionario de competencias).

Introducción a las técnicas de

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selección
Actividad en clase
Formar equipos y desarrollar lo siguiente:

• A cada equipo se le asignará una técnica de selección

de personal (hoja de vida, pruebas, periodo de prueba
y assessment center); el cual será aplicado a una
empresa, para un puesto operacional.
• Serán presentados en clase mediante la dinámica de
juego de roles.

Introducción a las técnicas de

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selección