Types of company
Here is a simplified list of the different
types of legal structures for a business.
● Sole trader (BrE)/Sole proprietor
(AmE). This is a one person business.
The person may describe themselves as
‘self-employed’ (eg the owner of a small
shop), or as a ‘freelancer’ if they are a
professional who works for different
clients (eg a photographer).
● Partnership. A group of people who
work together as equals (eg a firm of
lawyers or architects). They share the
risks and the profits.
● Private company. The shares of the
company are privately owned, usually by
a small number of people. These
shareholders typically include the founder
of the company, possibly some close
family members, and perhaps a few
business associates who provided money
for the company.
● Public company (BrE)/Corporation
(AmE). These are the large companies
that are listed on stock exchanges like
Germany’s DAX, France’s CAC or the
UK’s FTSE. They are called public
because anyone can buy their shares.
Note: do not confuse a state-owned
enterprise with a public company.
Tipos de empresa
A continuación, se muestra una lista
simplificada de los diferentes tipos de
estructuras para una empresa.
● Empresa unipersonal (BrE) /
Propietario único (AmE). Este es un
negocio de una sola persona. La persona
puede describirse a sí misma como
"autónomo" (por ejemplo, el propietario
de una pequeña tienda), o como
"autónomo" si es un profesional que
trabaja para diferentes clientes (por
ejemplo, un fotógrafo).
● Asociación. Un grupo de personas que
trabajan juntas como iguales (por
ejemplo, una firma de abogados o
arquitectos). Ellos compartan los riesgos
y las ganancias.
● Empresa privada. Las acciones de la
empresa son propiedad privada, por lo
general por un pequeño número de
personas. Estos accionistas suelen
incluir fundador de la empresa,
posiblemente algún familiar cercano
miembros, y tal vez algunos socios
comerciales quien proporcionó dinero
para la empresa.
● Empresa pública (BrE) / Corporación
(AmE). Estas son las grandes empresas
que cotizan en bolsa intercambios como
el DAX de Alemania, el CAC de Francia
o el FTSE del Reino Unido. Se llaman
públicos porque cualquiera puede
comprar sus acciones. Nota: no confunda
una empresa estatal con empresa
pública.
Departments
The list of departments below is typical
for many business – each one
corresponds to a business function.
Companies also have other departments
related to their own particular business
activity.
● Production might also include
Purchasing and Quality Assurance (QA).
● Operations refers to all the internal
processes of a company and might
include, for example, Logistics.
● Sales might also include Business
Development.
● Customer Services might include
Technical Support.
● Marketing might include Market
Research.
● Communications refers to all
promotional activities including a strong
focus on Public Relations (PR).
● Finance has many subdivisions, such
as Financial Control, Treasury, Accounts
and Payroll (= managing salary
payments).
● Human Resources (HR).
● Information Technology (IT).
● Research and Development (R&D).
● Legal.
Departamentos
La lista de departamentos a continuación
es típica para muchos negocios: cada
uno corresponde a una función
empresarial.
Las empresas también tienen otros
departamentos relacionados con su
propia actividad empresarial particular.
● La producción también puede incluir
Compras y Calidad. Aseguramiento (QA).
● Operaciones se refiere a todos los
procesos internos de una empresa y
podría incluir, por ejemplo, Logística.
● Las ventas también pueden incluir
Desarrollo comercial.
● Los servicios al cliente pueden incluir
soporte técnico.
● El marketing puede incluir investigación
de mercado.
● Comunicaciones se refiere a todas las
actividades promocionales.
incluyendo un fuerte enfoque en
Relaciones Públicas (PR).
● Finance tiene muchas subdivisiones,
como Financial Control, Tesorería,
Cuentas y Nómina (= gestión pagos de
salario).
● Recursos humanos (RRHH).
● Tecnología de la información (TI).
● Investigación y Desarrollo (I + D).
● Legal.
Individuals within the structure
The Chief Executive Officer (CEO) runs
the company.
The level below CEO is Chief … Officer,
for example Chief Financial Officer
(CFO).
The CFO is part of the senior
management team.
The CFO reports to the CEO (= has the
CEO as their boss).
The CFO is in charge of (= responsible
for) all the financial side of the business.
The next level down might be country
level for a large international
organization, or departmental level. A job
title here might be Sales Director or Head
of Sales or VP (= Vice President) Sales.
The Sales Director for Sweden liaises
closely with (= talks to in order to work
better with) the Chief Marketing Officer at
Head Office in the States.
Below this are people with job titles like
Manager, Officer, Coordinator, etc. The
words Assistant or Deputy may also
occur at any level.
I’m the Business Development Officer for
Sweden.
My line manager (= person directly above
me/person who I report to) is the Sales
Director.
The Sales Director delegates (= gives) a
lot of the work to me.
We say …
senior people at a higher level
junior people at a lower level
Individuos dentro de la estructura
El director ejecutivo (CEO) dirige la
empresa.
El nivel por debajo de CEO es Chief…
Officer, por ejemplo, Director financiero
(CFO).
El director financiero forma parte del
equipo de alta dirección.
El CFO reporta al CEO (= tiene al CEO
como su jefe).
El CFO está a cargo de (= responsable
de) todos los lados del negocio.
El siguiente nivel hacia abajo podría ser
el nivel de país para una gran
organización internacional, o nivel
departamental. Un trabajo
El título aquí podría ser Director de
ventas o Jefe de ventas o VP (=
Vicepresidente) Ventas.
El director de ventas de Suecia se
relaciona estrechamente con (= habla
con para trabajar mejor con) el director
de marketing en la oficina central en los
Estados Unidos.
Debajo hay personas con puestos de
trabajo como Gerente, Oficial,
Coordinador, etc. Las palabras Asistente
o Adjunto también puede ocurrir en
cualquier nivel.
Soy el responsable de desarrollo
empresarial de Suecia.
Mi jefe de línea (= persona directamente
encima de mí / persona a quien reporto)
es el Director de Ventas.
El Director de Ventas me delega (= da)
mucho del trabajo.
Decimos …
personas mayores en un nivel superior
gente joven en un nivel inferior
Company culture
The structure of a company is often
closely connected to its culture. In a small
company it’s easier to be dynamic and
innovative, where as in a large company
things are often slow-moving and
bureaucratic.
Similarly, if the company is hierarchical
(many levels), then people at the bottom
aren’t allowed to take initiatives without
permission from their seniors; decision-
making and communication are top-
down.
If the structure is flat (few levels), then
the flow of information can be more
bottom-up.
In all cases you hope that the company
culture is honest, open and transparent
(= not trying to keep things secret).
Cultura de la empresa
La estructura de una empresa a menudo
está estrechamente relacionada a su
cultura. En una empresa pequeña es
más fácil estar dinámico e innovador,
mientras que en una gran empresa las
cosas suelen ser lentas y burocráticas.
Del mismo modo, si la empresa es
jerárquica (muchos niveles), entonces las
personas en la parte inferior no pueden
tomar iniciativas sin permiso de sus
mayores; la toma de decisiones y la
comunicación son de arriba hacia abajo.
Si la estructura es plana (pocos niveles),
entonces el flujo de la información puede
ser más ascendente.
En todos los casos se espera que la
cultura de la empresa sea honesto,
abierto y transparente (= no intentar
mantener cosas secretas).