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Libertad
Conducta intencional
El código de ética del consejo internacional de enfermeras, 2006 señala que la enfermera tiene
responsabilidades fundamentales que son la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la
restauración de la salud y el alivio del sufrimiento.
Código de Ética
Es un conjunto de principios éticos que
son aceptados que son aceptados por
todos los miembros de una profesión
Deontología
La deontología profesional se remite al
conjunto de códigos, reglas y normas
exigibles de forma explícita a todos los que
ejercen una misma profesión en un campo
social determinado.
Funciones de los códigos de
ética
· Informar al público de los estándares mínimos de la
profesión y ayudarles a comprender la conducta profesional de
enfermería.
· Aportar un signo de compromiso profesional con el
público al que sirven.
· Perfilar las principales consideraciones éticas de
la profesión.
· Aportar directrices generales de conducta profesional
· Guiar a la profesión para su autorregulación.
Artículo
42:
La enfermera(o) debe fomentar la
formación y el funcionamiento de los
Comités de Ética de Enfermería en las
instituciones de salud que faciliten el manejo
de los dilemas éticos que se presentan en la
Responsabilidad Legal
Por tanto es preciso conocer las leyes que regulan y afectan la práctica de
enfermería por dos motivos.
· Para garantizar que las decisiones y acciones de la enfermera sean
coherentes con los principios legales vigentes.
· Para proteger a la enferma de riesgos.
La responsabilidad legal comprende fundamentalmente
dos aspectos:
Responsabilidad Civil
Ley general de salud Nº26842
Artículo 2. Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la
atención de su salud correspondan a las características y atributos indicados
en su presentación y a todas aquellas que se acreditaron para su autorización.
Artículo 134.- Sin perjuicio de las acciones civiles o penales a que hubiere lugar,
las infracciones a las disposiciones contenidas en la presente ley y su reglamento,
serán pasibles a una o más de las siguientes sanciones administrativas:
a) Amonestación
b) Multa
c)
Cierre temporal o clausura del establecimiento; y,
Responsabilidad social