FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA DE F.P. ENFERMERÍA

LEGISLACIÓN LABORAL EN ENFERMERÍA

RESPONSABILIDAD
ÉTICO LEGAL Y
MALA PRAXIS

06/12/19
Mg. Samuel ROJAS CHIPANA
 PRINCIPIOS ÉTICOS EN ENFERMERÍA

BENEFICENCIA
Benevolencia o no-maleficencia, principio ético de hacer el bien y evitar el
daño o lo malo para el sujeto o para la sociedad. Significa ayudar a los otros a
obtener lo que es benéfico para ellos, o que promueva su bienestar, reduciendo
los riesgos, que les puedan causar daños físicos o psicológicos

AUTONOMÍA
Principio ético que propugna la libertad individual que cada uno tiene para
determinar sus propias acciones, de acuerdo con su elección.
Respetar a las personas como individuos autónomos significa reconocer sus
decisiones, tomadas de acuerdo con sus valores y convicciones personales.
El paciente puede presentar diferentes niveles de capacidad: Limitaciones
internas (Aptitud mental, nivel de conciencia, edad o condición de salud) o
externas (Ambiente hospitalario, disponibilidad de recursos, cantidad de
información prestada para la toma de una decisión fundamentada, entre otras). SRC
 PRINCIPIOS ÉTICOS EN ENFERMERÍA

JUSTICIA
Es el principio de ser equitativo o justo, o sea, igualdad de trato entre los
iguales y trato diferenciado entre los desiguales, de acuerdo con la necesidad
individual. Esto significa que las personas que tienen necesidades de salud
iguales deben recibir igual cantidad y calidad de servicios y recursos. Y las
personas, con necesidades mayores que otras, deben recibir más servicios que
otros de acuerdo con la correspondiente necesidad.

FIDELIDAD
Principio de crear confianza entre el profesional y el paciente. Se trata, de hecho,
de una obligación o compromiso de ser fiel en la relación con el paciente, en que el
enfermero debe cumplir promesas y mantener la confiabilidad.
Cumplir las palabras dadas. La confianza es la base para la confidencia espontánea,
y los hechos revelados en confidencia hacen parte del secreto profesional del
enfermero. SRC
 PRINCIPIOS ÉTICOS EN ENFERMERÍA

VERACIDAD
Principio ético de decir siempre la verdad, no mentir y ni engañar a los
pacientes.
Base para el establecimiento y manutención de la confianza entre los individuos.
El profesional debe evaluar la importancia que tiene para el participante conocer
su diagnóstico con relación al tratamiento o cuidado pretendido

CONFIDENCIALIDAD
Principio ético de salvaguardar la información de carácter personal obtenida
durante el ejercicio de su función como enfermero y mantener el carácter de
secreto profesional de esta información, no comunicando a nadie las confidencias
personales hechas por los pacientes.
Evidentemente, observaciones técnicas relacionadas con el diagnóstico o
terapéutica deben ser registradas en las fichas clínicas, pues son de interés de
todo el equipo de salud. SRC
 “EL HOMBRE, debido a su
imperfección es susceptible en errar”

Es así que en particular los profesionales de salud, en el que está inmerso el

"Enfermero (a)", los Médicos y otros profesionales de la salud, suelen cometer
actos negligentes en el ejercicio de sus funciones.

El "Enfermero (a)" por un actuar o dejar de actuar, ya sea en las formas de

negligencia, imprudencia y/o impericia puede ocasionar graves consecuencias en
la vida, cuerpo o la salud de las personas.

Hechos lamentables sancionados por la sociedad han venido siendo tratados a lo

largo de nuestra historia con la finalidad de darle solución a los mismos, ante ello
diferentes posiciones encontradas pretendieron darle solución primero desde una
posición causalista, luego finalista, después desde el funcionalismo, para luego
desde una teoría moderna pretender dar solución a los problemas sociales que
como consecuencia de ellos lesionan o ponen en peligro bienes jurídicos
fundamentales
SRC
 “El estudiante y el Profesional de enfermería, debe
adquirir las competencias que garanticen un alto nivel
de conocimiento en su praxis diaria en
las organizaciones al servicio de la salud"”

Estas son pilares fundamentales para la ejecución y desarrollo de los

aspectos ético-legales del Profesional al servicio de la salud.

En este contexto, el personal de enfermería debe asegurar la correcta

combinación entre los conocimientos y la adquisición de habilidades y
destrezas que conlleven a proporcionar una adecuada atención de los
pacientes de la manera más apropiada aún en el caso de cumplir órdenes
por algún superior jerárquico, contribuyendo de manera directa al
ofrecer una atención de mayor calidad.

SRC
 NEGLIGENCIA

según el Diccionario de la Real Academia Española, significa: "Del latín

"negligentia", es la falta de cuidado o el descuido.

Una conducta negligente, por lo general, implica un riesgo para uno

mismo o para terceros y se produce por la omisión del cálculo de las
consecuencias previsibles y posibles de la propia acción"

DEFINICIÓN
La negligencia es la omisión, el descuido voluntario y consciente en la tarea
cotidiana que se despliega o bien en el ejercicio de la profesión a través de la
realización de un acto contrario a lo que el deber que esa persona realiza exige y
supone.

Esta falta grave o culpa, generalmente, son punibles de una sanción

en materia penal. SRC
 NEGLIGENCIA

Al igual que con cualquier profesional de la salud, los (as) enfermeros (as)
corren el riesgo de cometer actos negligentes cuando el paciente está bajo
su cuidado.

La situación de un profesional de enfermería con problemas legales por

negligencia es muy similar a la de un médico siendo demandado por mala
praxis.

Sin embargo, debido a que su ámbito de acción es diferente a la del

Médico, el término utilizado es la negligencia y la definición varía
ligeramente.

Los (as) enfermeros (as) están protegidas por muchas leyes, pero los
actos simples de negligencia no pasan desapercibidos y son a menudo
revisados en un sentido legal. Como principio básico de la ley, la
responsabilidad puede ser anulada, pero la negligencia no.
SRC
 NEGLIGENCIA

La negligencia se refiere al acto de hacer algo o abstenerse de hacer algo

que ningún otro profesional de la salud razonable haría o dejaría de hacer
en una situación similar.

Las negligencias del personal de salud, en este caso del profesional de

enfermería se producen cuando estos actúan sin cumplir con
las normas que rigen su profesión.

Se producen por un descuido en la forma de actuar del profesional en

enfermería. Es decir, se produce una omisión consciente en el que se
deja de cumplir un acto que el deber funcional exige, por lo que ¿si se
produce un daño?, es totalmente punible judicialmente en el caso que
suceda y se detecte.

El daño es la pérdida o menoscabo sufrido en el patrimonio por la falta

de cumplimiento de una obligación. Esta definición se debe entender en
el sentido de daño material. El daño también puede ser moral.
SRC
 RESPONSABILIDAD

Es la obligación de dar cuenta ante la sociedad por las consecuencias de

un hecho o acto.

La responsabilidad, en general, no viene a ser otra cosa que la asunción

de las consecuencias de un daño, normalmente traducidas en una
estimación económica.

Se dice que la responsabilidad es subjetiva, porque su fundamento es la

culpa, que es un elemento psicológico y por lo tanto,
de naturaleza subjetiva, pues consiste en la intención de dañar o en el
obrar con negligencia o descuido.

Para la teoría subjetiva de la responsabilidad, la culpa es especial, y sin

ella no hay responsabilidad

SRC
 RESPONSABILIDAD DEL
ENFERMERO

Puede ser de varios tipos, penal, civil o en su caso administrativa, por

responsabilidad patrimonial; a la que personalmente le agrego una
responsabilidad social que estos profesionales de la salud tienen con la
sociedad.

Se puede dar el caso que, de un diagnóstico erróneo, bien por omisión, o

bien por acción.

En otros casos, los errores se producen por intervenciones quirúrgicas

defectuosas o por olvidos del equipo médico, o por suministro
del producto o medicación, coagulantes, o instrumentos inadecuados.

SRC
 RESPONSABILIDAD DEL
ENFERMERO
Código de ética y Deontología del CEP

Artículo 19°
La enfermera (o) tiene como responsabilidad primordial
el respeto a los derechos humanos orientando su atención hacia
las personas que requieran sus cuidados.

Artículo 20°
La enfermera(o) es responsable de su actuación profesional y de
mantener vigente su competencia por medio de la
capacitación continua de acuerdo con los avances científicos,
tecnológicos y culturales.
SRC
 ETICA PROFESIONAL

Ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y de

las obligaciones del hombre.

La moral es lo relativo a las acciones o caracteres de las personas

desde el punto de vista de la bondad o malicia.

Es aquello que no pertenece al campo de los sentidos o de lo

físico, sino al del entendimiento, conciencia o lo espiritual.

Tampoco pertenece al campo jurídico, sino al fuero interno y el

respeto humano.

SRC
 ETICA PROFESIONAL

Hace algunas décadas, se entendía que ética y moral era lo mismo, pero
fue Hans Kelsen, quien definió que las dos disciplinas eran distintas,
cada una de ellas tenía su campo de acción.

LA ÉTICA estudia la moral y las obligaciones del hombre.

LA MORAL estudia las acciones o caracteres de las personas desde

un punto de vista del bien que el individuo se forja en su
conciencia.
La ética es diferente de la moral, porque:
LA MORAL se basa en la obediencia a las normas, las costumbres y
preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos.
LA ÉTICA busca fundamentar la manera de vivir por
el pensamiento humano.
SRC
 ETICA PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN
Conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una
actividad laboral.

La ética puede aparecer reflejada en Códigos Deontológicos o llamados

también Códigos Profesionales, que a través de una serie
de principios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo
o documentos de mayor extensión.

La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las

funciones propias de un cargo dentro de un marco ético.

En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional,

además de temas específicos propios de cada área.
SRC
 ETICA PROFESIONAL

DEFINICIÓN
La ética profesional, es el conjunto de principios y normas morales que
regulan la asistencia de todo profesional; tiene como fundamento
ineludible el comportamiento y las relaciones
interpersonales establecidas entre un profesional, para nuestro caso, la
del enfermero (a) (sabedor, conocedor y actor competente) y un
paciente (objeto y sujeto, a la vez orgánico, social y personal), en el
que aquel ve a un amigo.

La "Ética", está relacionada con la "Deontología", deriva del griego "deon",

"deontos", significa "deber", "obligación", y a veces se ha utilizado como sinónimo
de "ética" y "moral". Históricamente se ha referido al conjunto de deberes de una
profesión expresado en un código de normas éticas que afectan a los profesionales
de un determinado colectivo.
SRC
 ETICA PROFESIONAL

BIOÉTICA
No podemos dejar de tratar la "Bioética", la misma que es de reciente
aparición (1971), y expresa la ética de la vida biológica.

Trata de sustituir a otros términos como:

Ética de los profesionales de la salud, como en el caso de los enfermeros
(as) o deontología clínica, para el caso de los profesionales de la salud,
dándole un enfoque secular, interdisciplinario, prospectivo, global y
sistemático.

El respeto a la dignidad humana exige el respeto a cada uno

individualmente. Debe valorarse la igualdad entre todos ellos y su
distinción individual.

SRC
 ETICA PROFESIONAL

El Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú,

prescribe que:

"El Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del

Perú, obliga el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el
presente e Código a todas las enfermeras (os) peruanas
colegiadas, sea cual fuere la modalidad de su ejercicio
profesional; igualmente será de aplicación a las enfermeras (os)
extranjeras que por convenios o tratados internacionales ejerzan
ocasionalmente en el país

SRC
 EL SECRETO PROFESIONAL
DEFINICIÓN
Según el Diccionario de la Real Academia Española:
“El secreto profesional es una obligación legal que tienen
ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han
recibido de sus pacientes o clientes.

Se entiende como aquello que se mantiene oculto a los demás y surge

del ejercicio de la profesión, es decir, salud paciente, por lo que
constituye una obligación moral para el profesional de salud guardar en
secreto las confidencias conocidas como el ejercicio de la profesión.

Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de

confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio.

La confidencialidad es lo que se dice con confianza recíproca entre dos personas de

una de un secreto íntimo.

SRC
 EL SECRETO PROFESIONAL

El secreto profesional ha sido considerado como un elemento

indispensable para el ejercicio de diversas profesiones, y como
elemento de seguridad en las relaciones dentro de una sociedad.

La confidencialidad, es lo que se dice con confianza recíproca entre

dos personas de una de un secreto íntimo.

Código de ética y Deontología del CEP

Artículo 25°
La enfermera(o) debe mantener el secreto profesional, a
excepción de aquellos en los que esté en riesgo la vida de la
persona
SRC
PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
 EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA

Es el profesional egresado de las Universidades, debidamente

colegiados en su gremio de Enfermeros (as); y al igual que
cualquier otro profesional de la salud, debe ser un profesional
académicamente excelente, disciplinado y con conocimientos y
habilidades integrales, fundamentales para su ejercicio
profesional como enfermero (a), crítico de su entorno y con las
competencias necesarias para saberlo transformar y adaptarse
creativamente, en apoyo a los demás profesionales de la salud
con quienes deben formar un equipo de trabajo uniforme

SRC
 EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA

El sujeto de atención de la enfermería es el individuo, la familia y

la comunidad, el profesional de la enfermería dentro de esta atención
se ve inmerso dentro de situaciones donde los principios ético-legales
estén presentes

Es desde esta afirmación principalmente, donde se propone aprobar una

ley de ejercicio profesional de la enfermería que establezca a través de
normas legales deberes, derechos, sanciones y otras atribuciones que
le permitan al profesional enmarcar el ejercicio profesional dentro de
normas legales actualizadas.

SRC
 EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA

La atención al usuario que acude al establecimiento de salud no se

limita al profesional de enfermería, sino al equipo de salud como tal, el
cual lo integran: Médicos (generales y especialistas), enfermeros (as),
personal técnico y auxiliar en enfermería, personal de laboratorio de
laboratorio, etc.,

Por ende, cada miembro del

equipo ejerce funciones.
que suelen ser:

FUNCIÓN DEPENDIENTE FUNCIÓN INDEPENDIENTE

FUNCIÓN INTERDEPENDIENTE
SRC
 EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA

POR LO TANTO:
la DIVISIÓN DEL TRABAJO en el
ámbito laboral es asumida:

HORIZONTALMENTE VERTICALMENTE

Tomándose en cuenta la competencia y capacitación, lo que interpone a

los profesionales de la salud (Medicina Y Enfermería) en igualdad de
condición en algunos casos.

La ética guía cada una de sus decisiones, a través de las cuales es autónomo,
responsable y libre. Es apasionado por su profesión, respetuoso de la
dignidad humana, así como de sus pacientes, colegas y maestros. Es sensible,
honesto, maduro y justo. Cuida de sí mismo, para poder cuidar de los demás.
SRC
 EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA
Por ser el profesional de la salud con quien está íntimamente ligado a los
pacientes, es por eso que la comunicación con este debe ser fluida y
permanente, debiendo brindarles satisfacción y confort al paciente.

Gracias a su formación investigativa busca desarrollar el pensamiento

reflexivo, la capacidad de pensar y la conciencia crítica para aportar en la
generación de conocimientos y en la toma de decisiones basadas en la mejor
evidencia disponible. Además cultiva sus habilidades para transmitir
conocimiento a las nuevas generaciones de enfermeros (as), a los pacientes y
a la comunidad a través de acciones pedagógicas y educativas.

EN SÍNTESIS
El enfermero (a) tiene las competencias necesarias para ejercer su labor de
manera acorde con los valores y principios impartidos por la Universidad y
saber demostrar así su compromiso con la excelencia.
SRC
MALA PRAXIS
 MALA PRAXIS

Existirá mala praxis en el área de la salud, cuando se provoque un daño en

el cuerpo o en la salud de la persona humana, quienes resultan ser los
pacientes, en este caso; sea este daño parcial o total, limitado en
el tiempo o permanente, como consecuencias de un accionar profesional
con imprudencia o negligencia, impericia en su profesión o por
inobservancia de los reglamentos o deberes a su cargo con apartamiento de
la normativa legal aplicable.

"MALA PRAXIS“:
Es un término que se utiliza para referirse a la responsabilidad profesional
por los actos realizados con negligencia.

La forma más conocida de la mala praxis Es La NEGLIGENCIA del personal de

enfermería o mala praxis del profesional en enfermería, pero la misma
también se aplica a otros ámbitos profesionales
SRC
 MALA PRAXIS

DEFINICIÓN
Se denomina "mala praxis" Al daño provocado en el cuerpo o en la salud de la
persona humana, sea este daño parcial o total, limitado en el tiempo o
permanente, como consecuencias de un accionar profesional realizado con
imprudencia o negligencia, impericia en su profesión o arte de curar o por
inobservancia de los reglamentos o deberes a su cargo con apartamiento de la
normativa legal aplicable.

EN ENFERMERÍA
UNA 'MALA PRAXIS, Es un término empleado para indicar una mala práctica
profesional, sea esta por "por acción o por omisión" en el ejercicio de labores
cotidianas como enfermero (a), ante prescripción médica o en una
manipulación en el cuerpo en el paciente.
SRC
 MALA PRAXIS

ANÁLISIS Y CONTENIDO DEL CONCEPTO

EN PRIMER LUGAR

Debe existir un daño constatable en el cuerpo, entendido como organismo, o

en la salud, extendiéndose el concepto tanto a la salud física como a la
mental, siendo ésta comprensiva de todas las afecciones y trastornos de
orden psiquiátrico, psicológico, laborales, individuales y de relación, con
incidencia en las demás personas

La amplitud del concepto, abarca no solo el daño directo al individuo, sino

que, por extensión, se proyecta inclusive sobre prácticamente la totalidad de
las actividades del afectado.

SRC
 MALA PRAXIS

ANÁLISIS Y CONTENIDO DEL CONCEPTO

EN SEGUNDO LUGAR

El daño causado debe necesariamente originarse en un acto

imprudente o negligente o fruto de la impericia o por el
apartamiento de las normas y deberes a cargo del causante del
daño o apartamiento de la normativa vigente aplicable.

SRC
 MALA PRAXIS

ANÁLISIS Y CONTENIDO DEL CONCEPTO

IMPRUDENCIA
Es entendida como falta de tacto, de mesura, de la cautela, precaución,
discernimiento y buen juicio debidos, por parte del profesional de la salud.

NEGLIGENCIA
Es entendida como la falta de cuidado y abandono de las pautas de
tratamiento, asepsia y seguimiento del paciente, que están indicadas y
forman parte de los estudios en las profesiones de la salud.

IMPERICIA
Está genéricamente determinada por la insuficiencia de conocimientos para
la atención del caso, que se presumen y se consideran adquiridos, por la
obtención del título profesional y el ejercicio de la profesión.
SRC
 MALA PRAXIS

EN CONCLUSIÓN

MALA PRAXIS

A la mala actuación de un profesional, producto de la

negligencia, a la que está ligada íntimamente ambos
conceptos.

Estos desafortunados fenómenos son más comunes en la

medicina que en cualquier otro campo, y acarrea serias
consecuencias sobre la salud y la vida de los pacientes.

SRC
 BASE LEGAL
QUE AMPARA EL DESEMPEÑO DE LAS
FUNCIONES DEL ENFERMERO

El desempeño de sus funciones del enfermero (a) en el Perú, tiene su base legal en los
siguientes dispositivos legales:

A) La Constitución Política del Estado Peruano; Art. 20°.

B) Ley Nº 26842, Ley General de Salud; Título II , Art. 22°

C) D. L. Nº 22315, y sus modificatorias, que crea el Colegio de Enfermeros(as)
del Perú.

D) D. S. Nº 007-78-SA, que aprueba el Estatuto del Colegio de Enfermeros(as)

del Perú; Arts. 3° y 4°.

E) D. S. Nº 004-2002-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley del Trabajo del

enfermero(a); Capítulo I, Art. 7°.
SRC
 PRESCRIPCIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
C.E.P.
1) La ética de la enfermera(o) se basa en preceptos de carácter moral que,
aplicados con honestidad, aseguran la práctica legal, la conducta
honorable, justa, solidaria y competente de la enfermera(o).
La deontología de la profesión de Enfermería regula los deberes de la
enfermera(o) en el ámbito de sus labores profesionales.

2) La enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioéticos:

autonomía, justicia, beneficencia, “no maleficencia”, que constituyen las
normas fundamentales que gobiernan su conducta, proporcionándole una
base para el razonamiento y la orientación de sus acciones.

3) La conducta ética es el comportamiento que evidencia un sistema de

valores y principios ético-morales en el quehacer diario de la
enfermera(o), asimismo se refleja en las relaciones humanas que conserva
con la persona y la sociedad.
SRC
 PRESCRIPCIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
C.E.P.
4) El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad,
la solidaridad, la honestidad, la justicia y la probidad son componentes
primordiales del sistema de valores irrenunciables de toda enfermera(o) y
guían su proceder en el cumplimiento de sus funciones.

5) El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, solidaridad,

universalidad e integridad de la atención.

6) La enfermera(o) mantiene buenas relaciones fundadas en la confianza, el

respeto mutuo, la cortesía, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con
sus colegas, acepta el derecho a las diferencias personales, principios
éticos, personales y profesionales, y propicia una convivencia pacífica,
armoniosa y tolerante.

7) La enfermera(o) reconoce que la libertad y la igualdad son derechos

fundamentales de los seres humanos y que están estrechamente vinculados
por ser la base de la dignidad intrínseca de todas las personas. SRC
SRC