Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
las organizaciones
Curso: Gestión general
Sesión 31
Logro de la sesión N°14
Al finalizar la sesión, el estudiante comprende la importancia de la
responsabilidad social en las organizaciones mediante una infografía
Compartir las conclusiones de sesió n anterior
APRENDIZAJE
Filantropía Sostenibilidad
Responsabilidad social Caridad
¿Son lo mismo?
4
¿Es lo mismo ética
que moral?
¿Cómo es la ética en
los negocios
actualmente?
¡Compartamos nuestra opinión!
https://bit.ly/3cr48FQ 3´28
Concepto de
ética según
RAE
“Conjunto de normas
morales que rigen la
conducta de la persona
en cualquier ámbito de
la vida.”
Conceptos de ética
Es por tanto, «La disciplina que
indaga la finalidad de la conducta
humana, de las instituciones
sociales, de la convivencia en
general»
(Guisán 1990)
Se enfoca en:
● Cuidar la salud de los consumidores.
● Velar por el personal propio .
● Cuidar la integridad psicológica de las
personas.
● Cuidar el medio ambiente.
Ética en los negocios
La ética en negocios –
Ejemplos
¿Acciones éticas?
¿Cuáles consideras que eran los objetivos de
las marcas en los vídeos presentados?
https://www.youtube.com/watch?v=31bF9YZoU0k 0´32
¿Consideras que hizo bien la marca Bavaria , en
querer utilizar el posicionamiento que había logrado
Heineken, aprovechando la situación para sacar partido
de ella y poner a Heineken en una posición no deseada?
¿Por qué?
www.youtube.com/watch?v=xk5JNs7KO30
"Walk-in-fridge"
Objetivo de Heineken:
Aumentar el consumo de cervezas en
casa, explicando que no solo pueden
https://www.youtube.com/watch?v=31bF9YZoU0k 0´32 disfrutar de una bebida fría en el pub
sino también en su lugar.
Mensaje de Bavaria:
El anuncio deja claro que la marca
holandesa es una cerveza de
hombres.(Posicionamiento)
https://bit.ly/3b7uGc4
22
Es un amor incondicional, sin
fines de lucro.
Filantropía
Busca el valor compartido de los diferentes actores que se relacionan con una
empresa: clientes, colaboradores, socios, medio ambiente, comunidad,
gobierno y la sociedad en general.Implementar un plan de RSE, significa realizar
un esfuerzo inmenso, requiere de un presupuesto amplio y un compromiso a largo
plazo.
Características de RSE
1. Es la voluntad de las organizaciones, incorporar aspectos
sociales y ambientales en su toma de decisiones.
2. La organización tiene que rendir cuentas por los impactos de
sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio
ambiente.
3. Implica un comportamiento transparente y ético que contribuya
al desarrollo sostenible, cumpla con las normas.
4. Es primordial tener presente los intereses de las partes
interesadas.
5. Contribuye al Desarrollo Sostenible.
Principios de Responsabilidad
Social
1. Rendición de cuentas
2. Transparencia
3. Comportamiento ético
4. Respeto por los intereses de las partes
interesadas
5. Respeto al principio de legalidad
6. Respeto a la normativa internacional de
comportamiento
7. Respeto a los derechos humanos
Sostenibilidad
corporativa
Es el camino. Es la meta.
34
De acuerdo con las Naciones Unidas, la diferencia que existe entre
desarrollo sostenible y desarrollo sustentable :
Espacio
práctico
¿Preguntas?
Conclusiones
¡Muchas gracias!