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Este documento presenta un plan de acción para reducir los tiempos de atención del ejecutivo. El objetivo principal es bajar los tres tiempos más altos de atención en WhatsApp, Facebook y Twitter. El equipo de calidad reforzará a los ejecutivos con tiempos altos y el equipo de Force monitoreará las atenciones que sobrepasen 60 minutos. El supervisor verificará las interacciones que pasen de tiempo y ayudará a los ejecutivos a agilizar las respuestas.
Este documento presenta un plan de acción para reducir los tiempos de atención del ejecutivo. El objetivo principal es bajar los tres tiempos más altos de atención en WhatsApp, Facebook y Twitter. El equipo de calidad reforzará a los ejecutivos con tiempos altos y el equipo de Force monitoreará las atenciones que sobrepasen 60 minutos. El supervisor verificará las interacciones que pasen de tiempo y ayudará a los ejecutivos a agilizar las respuestas.
Este documento presenta un plan de acción para reducir los tiempos de atención del ejecutivo. El objetivo principal es bajar los tres tiempos más altos de atención en WhatsApp, Facebook y Twitter. El equipo de calidad reforzará a los ejecutivos con tiempos altos y el equipo de Force monitoreará las atenciones que sobrepasen 60 minutos. El supervisor verificará las interacciones que pasen de tiempo y ayudará a los ejecutivos a agilizar las respuestas.
PLAN DE ACCIÓN “Unidos contra el tiempo” OBJETIVO PRINCIPAL
• Bajar el tiempo de atención del ejecutivo.
Como área de calidad realizamos el análisis de los tres tiempos más altos de cada plataforma de atención (WhatsApp, Facebook y Twitter público) observando distintas debilidades según la pauta de calidad así como también la causa de que los tiempos de atención sean altos. • Equipo de calidad: Realizaremos un trabajo de reforzamiento con los ejecutivos que se repiten en los informes de tiempos altos, donde verificaremos cuales son los puntos que mas le dificultan en la atención y poder reforzarlos para que se sienta mas a gusto ante este tipo de consultas y pueda fluir más rápido la atención. Equipo de Force: Monitorear las atenciones y levantar las alertas sobre los ejecutivos que tengan tiempos que sobrepasen los 60 minutos. • Supervisor de turno: El supervisor verificará en omnicanal el nombre del cliente de la interacción que sobre pasa el tiempo y si el ejecutivos esta en teletrabajo lo llevarán a una meet para que nos muestre que es lo que necesita el cliente, y si están plataforma iremos a su puesto de trabajo para ver la atención y poder ayudarlos con la respuesta o gestión que agilice esta atención. Para este plan de acción tendremos un plazo de 1 mes para ver los avances que hemos tenido como plataforma