0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
12 vistas1 página
El documento establece que las empresas e instituciones con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad de los empleados. También deben tener un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si el empleador incumple con estas obligaciones de prevención, deberá pagar una indemnización a los trabajadores por daños a la salud.
El documento establece que las empresas e instituciones con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad de los empleados. También deben tener un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si el empleador incumple con estas obligaciones de prevención, deberá pagar una indemnización a los trabajadores por daños a la salud.
El documento establece que las empresas e instituciones con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad de los empleados. También deben tener un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si el empleador incumple con estas obligaciones de prevención, deberá pagar una indemnización a los trabajadores por daños a la salud.
aplicables a todo tipo de empresas e instituciones cualquiera que sea la actividad económica que desarrollan DECRETO SUPREMO N º 005-2012 TR
Los empleadores con veinte o El incumplimiento del
Obligatorio para todas las mas trabajadores a su cargo empleador del deber de empresas que cuentan con 20 o deberán constituir un comité de prevención genera pago de mas trabajadores seguridad y salud en el trabajo indemnización alos trabajadores COMITÉ DE SEGURIDAD Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD INDEMNIZACION POR DAÑOS SALUD EN EL TRABAJO (CSST) Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST) A LA SALUD EN EL TRABAJO