HALLAZGOS

INTRODUCCION A LA AUDITORIA

ORDOÑEZ ZHIÑIN KJARKER OSWALDO

UTPL | LOJA-ECUADOR
 EMPRESA

Hoja de hallazgos de auditoria de …..

Del 04 de diciembre al 04 de diciembre

Hallazgo

TITULO REF.PT CONDICION CRITERIO CAUSA EFECTO

EL INSTITUTO N/A No en la empresa Fomentar la adaptación A la empresa por su El no contar con un
ECUATORIANO DE objeto de análisis no al trabajo y de los antigüedad no reglamento de seguridad
SEGURIDAD SOCIAL Y EL existe ningún puestos del trabajo a las considero que a futuro definido, podría existir
MINISTERIO DE reglamento de capacidades de los era importante un un perjuicio para la
TRABAJO EXIGEN TENER seguridad y salud que trabajadores, a través reglamento de empresa, e inclusive para
UN REGLAMENTO DE garantice la vida de los del control riguroso de seguridad y salud los empleados cuando
SEGURIDAD Y SALUD empleados la seguridad y salud de desarrollen sus
los empleados de la actividades de manera
empresa observando los incorrecta,
lineamientos emitidos encontrándose en riesgo
por el ministerio de su integridad y la de los
trabajo demás.

CONCLUCIONES

La empresa deberá incorporar el reglamento de seguridad y salud basándose en los lineamientos emitidos por las instituciones que velan por la seguridad
de los trabajadores.

RECOMENDACIONES

Se recomienda socializar con los empleados el manual de seguridad y salud con el fin de que tengan conocimientos como deben laborar para evitar los
riesgos a los que están expuestos.
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Hoja de hallazgos de auditoria de …..

Del 04 de diciembre al 04 de diciembre

Hallazgo

TITULO REF.PT CONDICION CRITERIO CAUSA EFECTO

LAS EMPRESAS CON N/A La empresa en La empresa debe Por desconocimiento de Que los trabajadores
MAS DE 10 EMPLEADOS mención no posee el mantener y cumplir la normativa, la empresa se ven afectados en su
DEBEN TENER servicio de comisariato con los lineamientos no cumple con el servicio economía al no contar
PRODUCTOS DE en beneficio a sus establecidos por las de comisariato a sus con el servicio de
PRIMERA NECESIDAD A trabajadores. instituciones trabajadores. comisariato que
PRECIOS DE COSTO reguladoras en debería brindar la
PARA LOS beneficio de sus empresa.
TRABAJADORES Y trabajadores, ya que
DESCONTAR DE SU son mas de 10
SUELDO trabajadores

CONCLUCIONES

La empresa deberá acceder a cumplir con las normativas establecidas en beneficio de sus trabajadores.

RECOMENDACIONES

La empresa puede acceder a un convenio con otras instituciones dedicadas al comisariato donde los trabajadores puedan obtener con facilidad los
productos de primera necesidad a precios de costo.