Gobierno

Corporativo
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE CONTADURIA Y
ADMINISTRACION -SUAYED
ALUMNA: EVEGAIN ROSALES SOLIS
PROFESOR:CORONA CABRERA ALFREDO
GRUPO:8501

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ACTIVIDAD A REALIZAR:

UNIDAD 1, ACTIVIDAD 1, TEMA “MARCO CONCEPTUAL”

Después de realizar la lectura no. 1: “ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL
GOBIERNO CORPORATIVO” del IEE-UNAM, en un archivo de PowerPoint
realiza una presentación en la que expongas en FORMA GRÁFICA E ILUSTRADA,
los antecedentes del Gobierno, Corporativo, su origen, así como los principales
motivos por los que se fueron dando sus etapas de consolidación .

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INDICE

CARATULA...............................1
ACT. A REALIZAR……………………2
INDICE…………………………….…....3
INTRODUCCION…………….………4
ANTECEDENTES……………...…….5
ORIGEN DE GOBIERNO
CORPORATIVO…………….…….….6
ETAPAS DE CONSOLIDACION DE
GOBIERNO CORPORATIVO…...7
CONCLUCCIONES
PERSONALES…………………………9
BIBLIOGRAFIA……………………....10

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INTRODUCCION:

Las empresas del estado se reestructuraron por el concepto

del gobierno corporativo ,el cual orienta sus principios al
establecimiento de alianzas estratégicas entre los gobiernos,
las élites económicas locales y las empresas multinacionales.
Bajo el gobierno corporativo se integran estás tres visiones
económicas en la esfera de la actuación de las empresas
públicas . Se identifica con la delegación del poder sobre la
toma de decisiones hacia administradores distintos a los
dueños.

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 Con la publicación del Meckling1,artículo de Jensen
y en 1976, se formaliza el problema de agencia y da
origen a la investigación moderna sobre gobierno
corporativo en el ámbito económico.

 Es en la década de los ochenta del siglo XX, cuando

el término GOBIERNO CORPORATIVO toma mayor
interés, como resultado de la reflexión sobre las
implicaciones de un fenómeno: la disociación entre
la dirección de la empresa y los propietarios
legítimos.

 Hacia finales de siglo XX, fundamentalmente frente a

ANTECEDENTES
las grandes quiebras y escándalos financieros de 2001
y 2002, como fueron los casos de Enron, Tyco,
WorldCom y Xerox, entre otros.

 El gobierno corporativo ha evolucionado de un

concepto financiero, relativo al retorno sobre la
inversión, esperado y exigido por los inversionistas,
ampliándose a otro donde se incluyen aspectos
relativos al diseño de la organización misma, y que
según la definición de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo .
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ORIGEN DEL GOBIERNO CORPORATIVO :

Nació, en los Estado Unidos, como un movimiento de accionistas

interesados en el control de las actividades de las empresas donde
estaban colocadas sus inversiones.

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 PRINCIPALES MOTIVOS POR LOS QUE SE FUERON
DANDO SUS ETAPAS DE CONSOLIDACION .

• Uno de los principales motivos por lo cual se consolido fueron las reformas
orientadas al mercado y los grandes procesos de privatización.

1999 2004 2005 2006 2010

Emite la CAF – Publica BIS – BIS -

OCDE –
Primera los Documento Principios
Actualiza la
declaración lineamientos que para la
primera
de para el contiene 8 mejora del
declaración
Principios Código principios Gobierno
de principios
Andino de GC del BC Corporativo
 

2013
CAF – Revisa y
actualiza
emitiendo los
lineamientos
para un Código
Latinoamericano
de GC.

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La OCDE considera que la integridad de los mercados y de las empresas es
un elemento fundamental para la estabilidad y vitalidad de las economías,
de tal suerte que un buen gobierno corporativo coadyuva al crecimiento y
estabilidad financiera al apoyar la confianza del mercado .

Los objetivos fundamentales del gobierno corporativo son:

• Atraer capitales .
• Asegurar el buen manejo y administración de las sociedades
• Proteger los derechos de los inversionistas y otros grupos de interés
• Fomentar la confianza en los mercados financieros y promover la
competitividad.
• Ya que se trata de que una empresa dirija su estrategia hacia
herramientas que generen valor y ventajas competitivas, de tal manera
que concurran con el mismo enfoque los accionistas, su consejo y la
administración en conjunto

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CONCLUCIONES:

Hoy en día el gobierno corporativo es una herramienta que se ha

depurado y que no solo sirve para establecer controles en la
operación de las empresas, sino que además es fundamental en
la definición de las compensaciones, en los procesos de
planeación estratégica y facilita el acceso de las empresas al
financiamiento.

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BIBLIOGRAFIA:

• “ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL GOBIERNO CORPORATIVO”

Autor: Irma Delgado Martínez, Instituto de Investigaciones
Económicas,UNAM.Referencia:Instituto deInvestigaciones
Económicas,UNAM.
Revista Dimensión Económica, enero-abril del 2010,vol.1
no.2,, consultado el 9 de agosto de 2015.
http://rde.iiec.unam.mx/revistas/2/articulos/4/41.php

• https://www.google.com/search?
q=CODIGO+DE+GOBIERNO+CORPORATIVO+&tbm=isch&ved=2a
hUKEwj77-PFmbr0AhVD0KwKHX0zBP4Q2-cCegQIABAA

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