Soluciones de seguridad

en el trabajo.
 Higiene laboral Medicina laboral
“Busca eliminar los factores
de riesgos” “medicina preventiva”

Psicosociología Ergonomía
Evita el deterioro mental del “Adapta las condiciones de
trabajador. trabajo al empleado”
Medidas preventivas de accidentes laborales
 SEÑALAMIENTOS DE PELIGROhttps
://www.youtube.com/watch?v=6JBmnc
c68lQ
 Actuación en caso de emergencia
1 PREVENIR
Evaluación y
detección .

2 AVISAR PARA:
SECUNDARIA
Act. plan evacuación.
EXPLORACIÓN GENERAL
Informar lugar de
CARA , CABEZA
accidente.
EXTREMIDADES, LESSIONES,
FRACTURAS. Verificar la
información

PRIMARIA :
SOCORRER:
CONSCIENCIA: HABLANDO O
TOCANDO EXPLORACIÓN
PRIMARIA Y
RESPIRACIÓN
SECUNDARIA
PULSO
 • 1 envase de agua oxigenada
• 1 envase de povidin yodado
• 1 pomada para quemaduras
• Gasas estériles
• 4 vendas
• termometro
• Esparadrapo
• Torniquete de goma
• 2 pares de guantes estériles
• 1 pinza 1 tijera
• Pomada antinflamatoria
• Analgésico paracetamol

Al accidentado hay que tratar con urgencias, No trasladarlo con urgencias.

 Es importante
disponer de un
personal formado en
socorrismo laboral

Comprobar la
Sentir que el
respiración en
aire caliente
una persona
salga
inconsciente.

escuchar salida Mirar si mueve

de aire. el pecho/
 ACTIVIDAD ASINCRÓNICA

Realizar una campaña para concienciar el uso de medidas de seguridad y protección

laboral.
Electriscista- Albañil y soldador.

El video debe tener:

1. Elegir la profesión y medios que usará para el trabajo
2. Debe expresar el mensaje de concientización
3. Usted debe mostrarse vestido con la medidas de seguridad

Se calificará:
Los 3 elementos de video solicitado(5)
creatividad (3)
Edición (2)

Escogeremos realizarlo Grupal o individual

Historia del Derecho Laboral
¿Qué es el derecho?
• Conjunto de principio y normas ordenadas por el
(leg/gob) que deben cumplirse obligatoriamente para
la convivencia humana.
¿Qué es el trabajo?
• Es toda actividad humana que requiere esfuerzo
físico, intelectual dirigida a un fin a cambio de un
salario.

El derecho del trabajo: Es el conjunto de normas que se deben

cumplir obligatoriamente para regular el contrato de trabajo
entre empleador y empleado.
Surgimiento del derecho
Surge de la revolución industrial por la gran
demanda del campo a la ciudad en busca de
trabajo.

Creaciones de sociedades anónimas que

genero explotación laboral
laboral

En el siglo XX surge los derechos laborales

luego de la lucha de la clase obrera.

Interviene el gobierno para regular las

condiciones laborales
“ armonía entre empleado y empleador”
 Tipos de personas a la que se brinda
prestación de un trabajo.

Persona física
Persona humana que goza de Persona Jurídica
derechos y obligaciones Asociaciones, corporaciones a
quienes se les da derechos y
deberes como persona física.
FUENTES DE DERECHO LABORAL

Internas Externas

Las leyes y reglamentos La comunidad andina

Convenios y
recomendaciones de
Convenios colectivos. organizaciones
Contratos de trabajo. internacionales del
trabajo.
OIT
JERARQUÍA N NORMATIVA

La constitución Nacional
Acuerdos internacionales

Leyes orgánicas
Leyes ordinarias

Decretos- leyes y decretos

legislativos

Acuerdos ministeriales
Contratos colectivos
Contratos de trabajo
 Establece
convenios y
recomendacione
s para mejorar .
la vida laboral
de los
empleados.

Tratados
bilateral o
ORGANIZACIÓN multilateral
INTRENACIONAL protegen los
DEL TRABAJO derechos
laborales de
migrantes.

Establecen
acuerdos que
deben cumplirse
gobierno, .
empresarios y
sindicato de
trabajadores
 Actividad en clase
Taller

1.- ¿Qué es derecho laboral?

2.- Escriba 3 características de la revolución industrial
3.-Mencione los tipos de persona existen para la prestación
laboral
4.- Represente mediante un gráfico la revolución de la clase
obrera ante la explotación laboral