REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
U.N.E.F.A
Extensión Núcleo San Casimiro Estado Aragua

LEGISLACIÓN LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL.
Abg. Karen Arguinzones
(0424) 291. 68. 43
Correo: karenarguinzones1986@gmail.com
UNIDAD 3.- Terminación del Contrato de
Trabajo y Estabilidad del Trabajador.
Objetivo 3.2.- LA ESTABILIDAD LABORAL.

Contenido a Desarrollar:

Conceptos y tipos.
La protección a la estabilidad laboral.
Los procedimientos administrativos y judiciales en materia de
estabilidad laboral.
El fuero sindical: clases, clausulas sindicales.
Negociación colectiva. Fundamentos.
Protección a la Maternidad.
Licencia de Paternidad.
Estabilidad laboral.
Artículo 85 LOTTT.- La estabilidad es el derecho que
tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en
sus puestos de trabajo. Esta Ley garantiza la
estabilidad en el trabajo y dispone lo conducente para
limitar toda forma de despido no justificado, conforme
consagra la Constitución Bolivariana de Venezuela.
Los despidos contrarios ala Constitución y a esta Ley
soj nulos.
Protección a la Estabilidad Laboral.

Artículo 86 LOTTT.- Garantía de Estabilidad: todo

trabajador o trabajadora, tiene derecho a la garantía de
permanencia en su trabajo, si no hay causa que
justifique la terminación de la relación laboral.
Procesos Administrativos y Judiciales en materia
de Estabilidad Laboral.
Artículo 88 LOTTT.- El procedimiento aplicable en
materia de estabilidad laboral será el previsto en esta
Ley y en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. La
sentencia emanada del Tribunal Superior del Trabajo
competente es definitivamente firme e irrecurrible.

Artículo 89 LOTTT.
Fuero Sindical.
Artículo 418 LOTTT.- Los trabajadores y trabajadoras
que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de
acuerdo con lo establecido en este capitulo, no podrán
ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladadas,
desmejorados, ni previamente calificada por el
inspector o inspectora del trabajo….
Organizaciones Sindicales.
Artículo 365 LOTTT.- Las organizaciones sindicales
tienen carácter permanente y tienen por objeto el
estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso
social de trabajo, la protección y defensa de la clase
trabajadora, del conjunto del pueblo, de la
independencia y soberanía nacional conforme a la
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, asi como la defensa y promoción de los
intereses de sus afiliados y afiliadas.
Negociación Colectiva.
Artículo 431 LOTTT.- Se favorecerán armónicas
relaciones colectivas entre trabajadores y trabajadoras,
patronos y patronas para la mejora protección del
proceso social del trabajo y el desarrollo de las
personas del trabajador y trabajadora, para alcanzar
los fines esenciales del Estado.
Protección a la Maternidad
Artículo 331 LOTTT.- en el proceso social de trabajo, se
protegerá la maternidad y se apoyara a los padres y
madres en el cumplimiento de criar, formar, educar,
mantener y asistir a sus hijos e hijas.

Licencia por Paternidad.

Artículo 331 LOTTT.- Todos los trabajadores tendrán derecho a un
permiso o licencia remunerada por paternidad, de catorce días
continuos contados a partir del nacimiento de su hijo o hija o a partir
de la fecha en que sea dado en colocación familiar por parte de la
autoridad con competencia en materia de niños, niñas y
adolescentes…