CULTURA

ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
 Integrantes

Geraldine jazmín Borda Mamani

Marjorie García Ramos

 MICROSOFT

Cultura organizacional de Microsoft

es una compañía tecnológica
multinacional que desarrolla
manufactura, licencia y provee
soporte de software para
computadoras personales,
servidores, dispositivos eléctricos y
servicios.
¿Qué es Microsoft?

Microsoft Office es un paquete de programas informáticos para oficina desarrollado por Microsoft
Corp. (una empresa estadounidense fundada en 1975). Se trata de un conjunto de aplicaciones que
realizan tareas ofimáticas, es decir, que permiten automatizar y perfeccionar las actividades
habituales de una oficina.
¿Qué OFRECE?

Aplicaciones y servicios
Microsoft Teams.
Word.
Excel.
PowerPoint.
Outlook.
OneNote.
OneDrive.
¿Qué beneficios tiene Microsoft?

Las 5 principales ventajas de usar Microsoft 365 (antes Office 365) en

tu empresa
1. Acceder desde cualquier sitio a tus archivos
2. Trabajar en colaboración sobre el mismo archivo en tiempo real
3. Almacenamiento seguro y administración de permisos.
4. Actualizaciones constantes
5. Acceder desde cualquier dispositivo a tus archivos.
 HISTORIA
Microsoft fue fundada por Bill Gates y Paul Allen el 4 de abril de 1975 en
Alburquerque, Nuevo México, Estado Unidos. El nombre de esta empresa
estadounidense (Microsoft) es el acrónimo de Microcomputer Software.
 FUNDADOR
Bill Gates

• CO
FUNDADOR

Paul Allen
  Misión

 Es empoderar a todas las personas y organizaciones del planeta para que puedan
lograr más.

 Visión

 Brindar mayor poder a la gente a través de un excelente software– en cualquier

momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo.
 CLIMA LABORAL

Lo que diferencia a Microsoft es que se trabaja

en una triple perspectiva: reclutamiento, entorno
laboral flexible y desarrollo profesional.
Microsoft ha establecido políticas de
reclutamiento para asegurarse de contratar el
mejor talento disponible.
 VALORES CORPORATIVOS

 Nuestros valores reflejan nuestra misión, fortalecen nuestra cultura y representan

la manera de tratarnos mutuamente, a nuestros clientes y a nuestros socios.

 Respeto: Reconocemos que las ideas, los sentimientos y los trasfondos de los
demás son tan importantes como los nuestros propios.

 Integridad: Somos honestos, éticos y dignos de confianza.

 Responsabilidad: Asumimos plena responsabilidad de nuestras decisiones,

nuestras acciones y nuestros resultados
 PRINCIPIOS

 -Equidad

 -La transparencia

 -La responsabilidad

 - La no discriminación

 -La información y el consentimiento de los

consumidores y la vigilancia
MUCHAS
GRACIAS