Administrado

r profesional
 ¿ Que es un administrador?
La labor de un administrador implica múltiples tareas que debe
realizar de manera alternada, como controlar los gastos y los
ingresos, manejar las cuentas, planificar el presupuesto
disponible o negociar con los departamentos internos y el
personal. Es un profesional capacitado para afrontar procesos
de cambio económico y social.

El administrador es capaz de conjugar múltiples habilidades

para cumplir con el proceso administrativo. Es el responsable
de la planeación, organización, dirección y control.
 1 Liderazgo
Tener capacidad de liderazgo para el
manejo de equipos de trabajo.

Responsabilidad
Características de 2
Gozar de derechos y tener
obligaciones que cumplir por su rol
un administrador de administrador de la empresa.

2
seguridad
Tener criterio y ser estratega para la
toma de decisiones.
4
información
Comprender y conocer el
funcionamiento de una empresa
desde sus aspectos legales,
económicos y estratégicos.
 Funciones de un
administrador
Un administrador profesional tiene la capacidad de
desempeñarse en múltiples escenarios, como
organizaciones del sector público o privado, empresas
que proveen servicios o fabrican productos, entre
otros. En cualquiera de los escenarios, un
administrador suele tener las siguientes funciones:
 01
Planificar
Consiste en diseñar planes
de acción o proyecciones,
en base a la información
de la organización y de
sus metas. El
administrador debe
proponer acciones y
prever posibles
problemas.
 02
organizar
Consiste en coordinar la fuerza
de trabajo, que es el conjunto
de las capacidades físicas e
intelectuales de los miembros
de la organización, y de los
recursos, como insumos,
capital y equipos, de manera
que pueda realizar un
seguimiento de los múltiples
flujos de trabajo de manera
eficiente.
 03
Dirigir
Consiste en canalizar las
órdenes de la gerencia para
ejecutarlas en las distintas
áreas. Es muy importante que
el administrador cuente con
capacidad de comunicación y
de liderazgo para la dirección
administrativa de la
organización.