Nombre:

Leandel Beras Rodriguez

Matricula:

22-SCTN-6-011

Tema:

Los gerentes y las organizaciones.

Materia:

Gestión empresarial 2

Profesora:

SENIA CASTRO

Fecha:

19/09/2022

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índice
Objetivos específicos ...................................................................................... 3
Introducción...................................................................................................... 4
Desarrollo.......................................................................................................... 5
1. Explicar la importancia de los gerentes para las organizaciones. ........ 5
2. Definir qué es un gerente y cuál es su labor. .......................................... 5
3. Describir las funciones, los roles y las habilidades de los gerentes. ... 6
4. Describir los factores que están reconformando y redefiniendo el
trabajo de los gerentes. ................................................................................... 8
5. Explicar el valor que tiene estudiar administración ............................. 10
Conclusión ...................................................................................................... 11
Bibliografía...................................................................................................... 12

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Objetivos específicos

El objetivo de este documento es dar a conocer las funciones de los gerentes,

sus roles, sus habilidades, sus funciones y su importancia.

El gerente es importante ya que es el que se encarga de velar por los objetivos

de la empresa, ayuda con los rendimientos de sus empleados, define
actividades, atribuye tareas y acompaña la marcha del equipo de trabajo. esta
persona tiene la función más importante dentro de la empresa pues debe motivar
a los empleados para trabajar por un objetivo común.

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Introducción

En el presente documento se pueden identificar de manera clara y precisa ¿Qué

es un gerente? y ¿Cuáles son las funciones de un gerente? El rol del gerente de
una empresa consiste en la utilización eficiente de numerosos recursos para
obtener beneficios en una organización determinada.

El gerente también controlará, planificará y organizará la empresa. Coordinara a

las personas para poder lograr el cumplimento de cada uno de sus objetivos.

La principal función del gerente es Programar el camino para alcanzar los

objetivos propuesto por el director general, también se encarga de Desarrollar
estrategias. que ayuden a cumplir con los objetivos y rendimiento de la empresa.

El gerente es la Persona que lleva la gestión administrativa de una empresa de

la cual tiene un departamento a su mando y tiene que velar por cumplir con sus
estándares de trabajo y los objetivos de la empresa.

Existen varios tipos de gerentes de los cuales están por área y departamentos el
más común es gerente general que es el encargado de tomar todas las
decisiones de la empresa y delega tareas a los demás gerentes para así tener
un mejor manejo y se pueda cumplir con los objetivos de la empresa.

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Desarrollo

1. Explicar la importancia de los gerentes para las organizaciones.

Los gerentes son importantes para las organizaciones debido a las siguientes
razones:

• Las organizaciones necesitan contar con las habilidades y capacidades

gerenciales en tiempos complicados, caóticos y de incertidumbre.
• Los gerentes constituyen una pieza clave para que las cosas se lleven a cabo
en las organizaciones.
• Los gerentes contribuyen a la productividad y la lealtad de los empleados; la
forma en que sean administrados los empleados puede afectar el desempeño
financiero de la organización.

2. Definir qué es un gerente y cuál es su labor.

Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo
de individuos, se encarga de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva
cuando es necesario.

Se consideraría gerente a aquella persona que, sin dirigir toda la organización,

coordina una parte de ella. Por ejemplo, el gerente financiero o el gerente de
recursos humanos.

Las labores de los gerentes son las siguientes:

• Controlar, dirigir y coordinar un departamento o una organización.

• Posee una gran responsabilidad.
• Debe presentar actitud de liderazgo y ser motivacional.
• Existen dos tipos de gerentes gerente general y funcional.

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 El Gerente General es un ejecutivo que tiene la
responsabilidad general de todas las funciones
administrativas en los negocios de la empresa.

El rol del gerente funcional en los proyectos consiste en aportar

recursos y supervisar a los directores de proyectos y a los
miembros de equipo del proyecto.

3. Describir las funciones, los roles y las habilidades de los gerentes.

Las funciones de los gerentes son:

• Proyectar el camino para alcanzar los objetivos. Dichos objetivos habrán

sido determinados por el director general.
• Organizar los recursos disponibles, que serán determinados por el
presupuesto anual elaborado por el director general.
• Controlar que el resto de personas que trabajan en la empresa se adecúan
a las estrategias definidas.
• Desarrollar estrategias. el gerente plasma estrategias específicas, para
alcanzar con los objetivos propuesto mientras que el director ejecutivo
diseña una estrategia más genérica.

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Roles de los gerentes:

El rol del gerente de una empresa

consiste en la utilización eficiente de
diversos recursos para obtener beneficios
en una organización determinada.

El gerente también controlará, planificará

y organizará la empresa. Coordinara a las
personas para poder lograr el
cumplimento de cada uno de sus objetivos.

Es importante organizarse para poder administrar los recursos de manera

eficiente siguiendo estos pasos: Hacer un organigrama y conocer la capacidad
de organizar todos los elementos posibles.

El gerente también tiene la capacidad de dirigir y liderar equipos de trabajo, ya

que el goza de importantes habilidades, tales como: adaptabilidad, conocimiento,
inteligencia emocional, liderazgo y capacidad para delegar ciertas tareas.

El gerente planifica objetivos generales, organiza, analiza los problemas de la

empresa que está dirigiendo, realiza evaluaciones a distintos departamentos y
desarrolla metas en un período determinado.

Debemos tener presente así mismo que existen una gran diversidad de roles en
los gerentes todos tienen características particulares de una u otra manera:

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• Gerente de finanzas: gestiona la liquidez de una organización, logra
financiación de los bancos, analiza las políticas de inversiones, dispone de
conocimiento en los mercados generales.

• Gerente de ventas: las funciones principales del mismo son preparar planes
y presupuestos, para aumentar la rentabilidad de la mediana o gran empresa,
así como pensar las estrategias de venta que puede tener la persona.

• Gerente de contabilidad: es la persona encargada de contabilizar y cerrar los

estados financieros de una compañía a nivel general.

• Gerente de recursos humanos: Es el mayor representante del departamento

el cual garantiza una buena comunicación con todo su personal y trata de
evaluar y controlar el reclutamiento del personal de manera eficiente.

Habilidades de los gerentes

• Liderazgo
• Empatía
• Generación de confianza
• Manejo de crisis
• Comunicación

4. Describir los factores que están reconformando y redefiniendo el

trabajo de los gerentes.
Los factores que están reconformando y redefiniendo el trabajo de los gerentes
son los siguientes:

• Incertidumbres económicas: La incertidumbre económica engloba la falta de

certeza del valor que tomará una variable económica o impredecibilidad en
una situación futura.

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• Políticas globales: La globalización política es el proceso por el cual se crean
normativas que logran alcance mundial. Así, una gran parte de los países del
mundo se comprometen a seguir ciertas directrices.

• El cambiante entorno laboral: El entorno cambiante de la gestión de recursos

humanos incluye la diversidad de la fuerza laboral, el cambio económico y
tecnológico, la globalización, la reestructuración organizativa, los cambios en
la naturaleza de los trabajos y el trabajo, etc.

• Los problemas éticos: un problema ético es todo aquello que no está bien,
correcto, ni cumple las normas, y que impacta directamente en la sociedad y
en los individuos

• Los riesgos de seguridad: Los riesgos generales de seguridad son los más
perceptibles dentro de una actividad laboral, siendo conocidos desde tiempos
inmemoriales

• El avance tecnológico: El avance de la tecnología facilita nuestro día a día,

trayendo soluciones más eficientes a mucho de lo que hacemos, con el
objetivo de mejorar nuestra calidad de vida. Esto incluye la preocupación por
el medio ambiente, dando lugar a tecnologías sostenibles.

Los gerentes deben interesarse en el servicio al cliente ya que las actitudes y

comportamientos de los empleados juegan un papel muy importante en la
satisfacción de los consumidores.

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5. Explicar el valor que tiene estudiar administración

El valor que tiene estudiar administración. Existen tres razones por la que
estudiar administración es importante:

La totalidad de la administración, que se refiere al hecho de que los gerentes son

necesarios en las organizaciones de todo tipo y tamaño.

La realidad laboral, de acuerdo con la cual en algún punto todos los empleados
aplican como gerentes o son manejados por ellos.

La certidumbre de que desempeñar un trabajo gerencial tanto la posibilidad de

obtener recompensas significativas, como participar en la creación de un entorno
laboral en el que la gente trabaje al máximo de su capacidad.

Al estudiar administración de empresa desarrollaremos el emprendedor que

tenemos dentro de nosotros, tendremos muchas oportunidades de trabajo,
podremos hacer Inversiones y finanzas, lograremos Gestionar proyectos y
alcanzaremos tener muchas Conexiones personales de la cual nos ayudaran a
medir el éxito de nuestra empresa.

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Conclusión

Con las evidencias que presentamos anteriormente se demuestra que el gerente

es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de personas
de una empresa, se encarga de monitorear su desempeño y tomar acción
correctiva cuando es necesario.

El rol mas importante del gerente es utilizar de manera eficiente los diversos
recursos que tenga disponible para obtener beneficios para la empresa.

El Gerente General es quien tiene toda la responsabilidad de las funciones

administrativas en los negocios de la empresa.

Los gerentes son importantes para las empresas ya que son quienes se
encargan de delegar las asignaciones a sus empleados y velar porque estos
cumplan con la misma.

Las habilidades que debe de tener un gerente son las siguientes:

• Debe tener Liderazgo

• Debe tener Empatía
• Debe Generar confianza
• Debe tener un buen Manejo antes las crisis
• Debe tener buena Comunicación

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Bibliografía

Funciones del gerente y sus responsabilidades | OBS Business School

Habilidades de un gerente: 10 Competencias fundamentales (pad.edu)

Roles y capacidades del gerente en el siglo XXI (ucontinental.edu.pe)

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