Comportamient

o
Individual
Leyva Rosas Maria Celeste 22440587 Equipo #2
López Montolla Jorge 22440277
Sepúlveda Verdugo 22440070 Comportamiento
Soto Bórquez Jóse Juan 22440640 Organizacional
Verduzco Villegas María Isabella 22440405
Villegas Nayeli 22440914
 2.1 Comportamiento Individual

El comportamiento individual es la forma de actuar que tiene una persona

cuando está sola. La conducta individual es ampliamente estudiada en lo que
respecta al ámbito laboral, ya que las organizaciones pretenden descifrar cuál es
el mejor método de volver a sus trabajadores más productivos.
 Personalidad
La personalidad se modela y supone un conjunto de
rasgos flexibles, que caracterizan a un individuo,
explican su conducta y lo hacen distinto de los demás.
 Caracteristicas de la
Personalidad
Las características de personalidad detallan rasgos de
amabilidad, social expresivo, obediencia afiliativa,
expresión afectiva.
- Promedio
- Reservada
- Egocéntrica
- Modelo a seguir
 Compatibilidad entre la
personalidad y el trabajo

La personalidad desempeña un papel importante en la preparación y en el tipo de

carrera profesional que se escoge, esta también influye en el trabajo que
escogemos y repercute en nuestro bienestar.
 Elementos que
influyen en el
comportamiento
 2.2

Algunos de los elementos que influyen en el comportamiento

están bajo el control de la persona, mientras que otros
elementos son resultado de la genética.
- Ambiente
- Genética
- Consecuencias positivas
- Consecuencias negativas
Actitudes, Valores y Habilidades

Actitudes. Es la expresión de los valores en el

comportamiento del individuo.
Los valores Son entes u objetos abstractos que las
personas consideran vitales y que se encuentran
influenciados por la propia sociedad.
La habilidad es el grado de competencia de un sujeto
concreto frente a un objetivo determinado.
Se denomina aprendizaje al proceso de adquisición de Aprendizaje
conocimientos, habilidades, valores y actitudes,
posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la
experiencia.

Percepción y toma de La percepción es el proceso mediante el cual

organizamos e interpretamos las impresiones de
decisiones nuestros sentidos con la finalidad de dar
significado a nuestro entorno…
Todas las personas toman diariamente decisiones
que afectan su presente y su futuro.
 Función de las emociones

Una emoción es un estado originado internamente que influye en nuestras

acciones externas. Las emociones orientan nuestro comportamiento con el
objetivo de aumentar la probabilidad de supervivencia y de garantizarnos
bienestar.
-Componentes cognitivos
-Componentes fisiológicos
-Componentes conductuales
Gracia
s
por su atención.