3.1.

Las dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional, son

elementos que configuran los parámetros aplicados en el desarrollo de una
determinada actividad laboral. También se pueden definir como los rasgos
generales que constituyen la razón de ser de cada una de las profesiones.
La ética profesional está compuesta de tres elementos: las dimensiones,
deberes e implicaciones. El primero se trata de la magnitud que abarcan los
valores éticos dentro del campo laboral; el segundo hace referencia a las
pautas que son obligatorias para todo trabajador y el tercer elemento se
refiere al efecto o a las consecuencias que resultan de participar en la ética
profesional.
Dimensiones: en este se hace referencia a los límites que existen entre los
parámetros laborales y la moral individual. En algunas ocasiones pueden
surgir conflictos entre la ética personal y la ética laboral, ya que cada
persona tiene el derecho de ejercer los valores que desee desde su
individualidad. Dentro del ámbito profesional cada trabajador debe
esforzarse para adecuarse a las reglas éticas de la empresa u organización.
Sin embargo, toda persona tiene el derecho de tomar la decisión de
participar o no de esas responsabilidades.
Deberes: se pueden definir como las responsabilidades que posee un
individuo frente a otro. Este último puede ser una persona jurídica o una
persona natural. Los deberes son establecidos antes de aceptar la
responsabilidad y se espera que el individuo desarrolle acciones para
favorecer el cumplimiento de dichos deberes. En caso de no cumplir con los
deberes estipulados, se pueden colocar sanciones o castigos. Dentro de la
ética profesional, cada trabajador se compromete a cumplir con las
responsabilidades asignadas a su profesión. Aunque cada trabajo o cargo
cuente con sus propios deberes, todas las profesiones comparten algunos
lineamientos en común, como por ejemplo: – El trabajador se compromete a
no ejecutar actos que perjudiquen las buenas costumbres y la moral dentro
de su área de trabajo.
Implicaciones: el cumplimiento de la ética laboral implica necesariamente
el progreso tanto del individuo como de la sociedad para la cual ejerce su
profesión. Esto quiere decir que al momento de aceptar un trabajo el
individuo está asegurando que sus acciones van a contribuir con el
desarrollo del bien común, además de elevar su bienestar propio. ejercer la
ética profesional implica que el médico anteponga el bienestar del paciente,
que el profesor se ocupe de la educación de sus alumnos y que el juez se
esfuerce por impartir justicia. Cada profesión tiene que proporcionar
servicios y bienes que justifiquen su existencia como conjunto profesional
dentro de una sociedad moderna.
Ejercer la ética profesional implica que la persona sea competente en las
actividades laborales. Es decir, que cuente con destrezas, conocimientos y
actitudes que le permitan desempeñarse adecuadamente en el cargo que
ocupa.