CONTRATOS

 DE OUTSORCING.
 DE PUBLICIDAD

 Karim Luis Panebra

 Edwin Sanchez Franco
 Outsourcing
 Es el tipo de una relación contractual entre 2
compañías, en donde la primera utilizando sus
ventajas comparativas ofrece el servicio de
procesamiento, capacidad de desarrollo de
software, comunicaciones, etc. Y la segunda recibe
dichos beneficios orientando mayormente sus
esfuerzos a actividades propias de su negocio.
Ambos se complementan no compiten.

 En algunos supuestos, el personal especializado del

tercero acude a las oficinas de la empresa
contratante, con la sola finalidad de recabar
información indispensable para la realización de
sus funciones; sin embargo, no se configura en
este caso el destaque o colocación efectiva de
personal.
ESQUEMA OUTSOURCING
 OBJETIVOS DEL OUTSOURCING.

 Optimización y adecuación de los costos

relacionados con la gestión, en función de las
necesidades reales.
 Eliminación de riesgos por obsolescencia
tecnológica.
 Concentración en la propia actividad de la
organización.
 NATURALEZA JURIDICA
 Es un contrato atípico, por que no ha sido regulado por nuestra
legislación, no cuenta con un tipo jurídico que lo norme o
reglamente.
 Es un contrato nominativo, por que tiene nomenclatura
conocida. Universalmente se le conoce a este contrato, pues
tiene nombre y características propias.
 Es un contrato principal, pues no depende de otro, tiene plena
autonomía.
 Es un contrato de prestaciones recíprocas. Ambas partes,
deben cumplir con las prestaciones de dar, hacer y no hacer
comprometidas.
 Es un contrato oneroso, pues ambas empresas participan en el
contrato en busca de resultados económicos.
 Es conmutativo, pues al contratar se conocen todos los riesgos
y no está sujeto a resultados aleatorios
 NATURALEZA JURIDICA
 Es un contrato de colaboración empresarial. Las
partes son necesariamente empresas, y una de ellas
colabora con la otra para el  cumplimiento de su 
objeto social o negocio principal.
 Es un contrato temporal. Siempre estos contratos son
a plazo determinado, recomendándose  que no sea
menor de 3 años.
 Es un contrato de libre forma. Al no estar tipificado o
regulado por ley, no se establece una formalidad
obligatoria. En todo caso, como medio probatorio por
lo menos debe ser escrito o utilizar la libre forma
(correo electrónico u otros medios).
 III.- LAS CONDICIONES
CONTRACTUALES
 Es difícil redactar un contrato de esta
naturaleza, por que no tiene un tipo del
cual guiarse, y existe poca difusión del
contrato, lo único que se sabe es que su
elaboración es compleja. En todo caso, se
desarrollaría los siguientes temas:
 LAS CONDICIONES
CONTRACTUALES
 Objeto del contrato, estableciéndose claramente las
responsabilidades de cada parte.
 Duración del contrato. Suele tener una duración de por
lo menos 3 años como mínimo,  renovables.
 Precios y variaciones.
 Manejo de cambios
 Incentivos
 Sanciones y penalidades, incluyendo causales de
resolución.
 Terminación del contrato antes de su vencimiento.
 Cláusulas y condiciones especiales
que pueden pactarse
 Cláusula de traspaso de personal .
 Cláusula de Cesión de activos
 Cláusula de supervisión
 Cláusula de responsabilidades
 Cláusula de confidenciabilidad
 Cláusula de penalidades
 Cláusula de garantías
 Cláusula de sometimiento a la legislación peruana u otra
 Cláusula sobre solución de controversias. Sometimiento
jurisdiccional (Jueces y Tribunales) o sometimiento arbitral.
 Cláusula sobre modificaciones contractuales, ampliaciones o
reglamentación necesaria.
 Ventajas del outsourcing

 Reducción de costes
 Transformación de la estructura de costes
 Flexibilidad
 Rapidez
 Especialización
 Riesgos del outsourcing

 El outsourcing puede tener una serie de consecuencias

potencialmente adversas para la empresa. Puede
suponer una pérdida de conocimientos y capacidades
internas y una dilución de la ventaja competitiva de la
empresa a largo plazo. Al mismo tiempo puede llevar a
un coste total mayor y a una reducción de la calidad.
 En relación con los recursos humanos de la empresa
puede determinar una desmoralización de los mismos, si
la política de externalización no se lleva a cabo de forma
inteligente, informando a los empleados sobre dicha
política.
EL CONTRATO DE PUBLICIDAD
EL CONTRATO DE PUBLICIDAD
 Regula las relaciones entre
anunciantes, agencias de
publicidad y se define
legalmente como “aquel por
el que un anunciante encarga
a una agencia de publicidad
mediante contraprestación, la
ejecución de publicidad y la
creación, preparación o
programación de la misma.
 NORMAS DE CONTRATO
PUBLICITARIO
 El anunciante deberá abstenerse de
utilizar para fines distintos de los
pactados cualquier idea, información o
material publicitario suministrado por la
agencia.
 Si la publicidad no se ajustase en sus
elementos esenciales a los términos del
contrato o a las instrucciones expresas
del anunciante, este podrá exigir una
rebaja de la contraprestación o la
repetición total o parcial de la publicidad
en los términos pactados.
 Si la agencia injustificadamente no
realiza la prestación comprometida o lo
hace fuera del término establecido, el
anunciante podrá resolver el contrato y
exigir la devolución de lo pagado, así
como la indemnización de daños y
perjuicios.
 Contratos de Publicidad
 - El contrato de difusión publicitaria: Es
aquel que a cambio de una contraprestación
fijada en tarifas preestablecidas, un medio de
obliga a favor de un anunciante o agencia a
permitir la utilización publicitaria de unidades de
espacio o tiempo disponibles y a desarrollar la
actividad técnica necesaria para lograr el
resultado publicitario. Ejemplo estaciones de
radio, televisión, periódicos , revistas etc.
 Contratos de Publicidad
 El contrato de creación publicitaria: A cambio de
una contraprestación, una persona física o jurídica se
obliga en favor e un anunciante o agencia a idear y
elaborar un proyecto de campaña publicitaria, Las
creaciones publicitarias entran dentro de los derechos de
propiedad industrial e intelectual, así los derechos de
explotación exclusiva se entienden cedidos al anunciante
o agencia. Además el contrato de creación publicitaria
puede ser parte integrante de un contrato de publicidad.
Ejemplo: Contratos que se realizan sobre todo en las
campañas de las elecciones presidenciales, congresales
en nuestro país
 Contratos de Publicidad
 - el contrato de patrocinio publicitario: Es
aquél contrato por el que el patrocinado, a
cambio de una ayuda económica para la
realización de su actividad deportiva, benéfica,
cultural, científica o de otra índole, se
compromete a colaborar en la publicidad del
patrocinador. En todo lo que le sea aplicable se
regirá por las normas del contrato de difusión
publicitaria. Ejemplo. Clubes deportivos,
instituciones privadas, etc