Carta de presentación y

Currículum vitae
SEDE: Talca
MÓDULO: Tecnologías de la información y La comunicación en
Odontología.
DOCENTE: Alberto Inzulza Galdames
 Carta de
presentación y
Currículum vitae

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Carta de
presentación

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Carta de Presentación

Es un documento que se envía junto al CV con la intención de

presentarse y llamar la atención.

En
• Primer párrafo: presentación y motivo de la postulación.
términos
generales • Segundo párrafo: Porque te interesa la empresa, sector y
puesto. Resumen de los datos más importantes y
posee la relevantes para el cargo. Logros y habilidades personales.
siguiente • Tercer párrafo: Despedida, solicitud de entrevista,
estructura nombre y firma.
:

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Carta de Presentación

• Hoja tamaño carta.

• Dejar amplios márgenes y separar los
párrafos generosamente.
• Utiliza una letra y tamaño fácil de leer.
• No hagas frases largas y encadenadas.
• No te excedas de una plana.
Recomendaciones de
• Repasa la ortografía.
Formato
• Envía los originales firmados y quédate con
una copia de la carta.

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Carta de Presentación

• Dirigida a alguien en particular

• Incluir los datos personales.
• Evita frases negativas.
• Explicación de lo que ofreces, acorde a la empresa.
• Mostrar entusiasmo e interés por la empresa.
• Usar el “usted”
Recomendaciones de • No abusar del “yo”
contenido • Mostrarse flexible y dispuesto a trabajar en equipo y
aprender.

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 Carta de Presentación

Otros modelos
• Espontánea
• Carta recordatoria y actualización de CV enviado
previamente
• Carta para empresas de trabajo temporal o proceso
de selección masivo.

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 Carta de Presentación
FECHA

SALUDO

PÁRRAFO 1

PÁRRAFO 2

PÁRRAFO 3

FIRMA
 Carta de Presentación

• Confeccione una carta de

Actividad

presentación tomando en cuenta

todo lo expuesto anteriormente.

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Ejemplos de carta de presentación

Ejemplo 1

Ejemplo 2

Ejemplo 3

Lo que no
debes • Ejemplo
hacer
 Seguramente, la carta de presentación es el
primer input que un reclutador recibirá de ti.

Es una oportunidad única para mostrar tu

lado más personal (más allá de la frialdad de
CV).
ENTONCES Es importante mostrar motivación y/o
conocimiento sobre la empresa.

Indica brevemente por qué crees que eres

adecuado/a para el puesto.

Muestra predisposición para ampliar la

información que ofreces.
Curriculum
Vitae

Dr. Alberto Inzulza Galdames

Quién ha hecho un CV?

¿Qué es un CV?

¿Para qué sirve?

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Currículum Vitae

Es una herramienta de Muestra la información

autopromoción. de forma estratégica.

Trayectoria
Refleja tu trayectoria
personal y profesional
Intereses

Es un arma de publicidad,
debes renovarlo y Aptitudes
actualizarlo para cada
solicitud de empleo.

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 Currículum Vitae
Consideraciones Generales

Orientado a un determinado puesto o cargo.

Enfocado hacia lo que se quiere hacer.

Breve descripción de quien eres y de tus habilidades

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Currículum Vitae
Consideraciones Generales

• Definir exactamente que es lo que

Un C.V. sin
quieres hacer.
objetivo
• Señalar la experiencia que se posee
claro es un
en base a lo anterior.
currículum
• Eliminar todas las “sobras” como
ambiguo.
tareas que ya no se quieren volver a
Tres puntos a realizar o que estén fuera del marco
tener claros: del puesto de trabajo.

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Currículum Vitae
Consideraciones Generales

Extensión no más de dos hojas.

Cuidar ortografía. Redacción y limpieza.
Nunca falsificar Universidad
datos de: Fechas
Especialidades
Sueldos
Cualquier dato que entorpezca el proceso de selección.

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 Currículum Vitae

El objetivo es
presentarse y conseguir
una entrevista

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Escrito en computadora.

Estructurado por bloques.

Conciso, breve.

Información honesta, con fechas y datos precisos.

Debe ser dinámico y variable.

Mantenerse actualizado con la formación y experiencia.

Adaptado a cada cargo y cada empresa.

Original y creativo

Dr. Alberto Inzulza Galdames

 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Opción 1
• Datos personales
• Estudios Cursados
• Otros Estudios
• Antecedentes laborales
• Referencias
• Laborales
• Personales

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 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Opción 2
• Breve reseña de logros personales
• Estudios Cursados
• Otros Estudios
• Antecedentes laborales
• Datos personales
• Referencias
• Laborales
• Personales
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Antecedentes Académicos:
• Estudios básicos
• Estudios Técnicos o Superiores
• Estudios de postgrado
Experiencia Laboral
• Lugares y cargos que ha ocupado en los últimos 5 años.
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Sugerencia
• Resuma sus antecedentes personales sin escribir las palabras: “nombre”,
“dirección”, “teléfono”, “profesión” o “actividad”; ocupando sólo una
cuarta parte de la primera hoja, que debe ser tamaño carta.

No incluya antecedentes innecesarios como:

• Nombre esposa e hijos
• Fecha de nacimiento (sí la edad).
• No adjunte documentos como títulos y certificados ni tampoco incluya
lista de recomendaciones, sólo será solicitado en una entrevista.
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Las personas no valen por lo que saben, sino por lo que han
hecho con lo que saben.
• En la primera hoja se debe señalar un resumen con los logros
obtenidos en el desempeño laboral, que se inicien con verbos de
acción.
No valorice tanto la antigüedad y nombre de los cargos, sino más
bien sus tareas y éxitos.
 Currículum Vitae
Construcción y Diseño

Incluya la fotografía y las pretensiones de renta sólo cuando se lo soliciten.

Use su último sueldo como base para sus pretensiones.

El currículum debe incluir la información de las empresas en las cuales ha

trabajado, en forma cronológica inversa.

Comience por el nombre de la empresa y una breve descripción de su giro,

luego el período que trabajó, indicando sólo los años, nunca los meses.

Indique los cargos ocupados, sin períodos, y finalmente una breve

descripción de las funciones. Sea telegráfico en este aspecto.
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Imprima el currículum gráficamente atrayente.

• Destaque nombre y antecedentes importantes.
• Aproveche las ventajas que ofrece el Word.
• Nunca llegue a más de tres hojas tamaño carta, nadie quiere leer biografías.
Recuerde que su currículum es su carta de promoción y no debe reproducirlo en
serie. Debe ser a la medida.

Cuide la ortografía y asegúrese que en el teléfono de contacto tenga alguien que lo

conteste y este preparado para recibir recados.
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Si trabajó mucho tiempo en una sola empresa, lo tildarán

de poco flexible. Si tiene poca permanencia en los cargos,
será un “inestable”.
• En esos casos resalte las funciones que realizó en cada
empresa y coloque al final del currículum los períodos.

Si tiene más de 40 años de edad, coloque ese

“detalle” al final del currículum para ser considerado
en la entrevista.
 Currículum Vitae:
Construcción y Diseño

Idiomas
• Destáquelos sólo cuando lo hable. Nunca mencione los porcentajes
que habla, lee o escribe.

Respecto a los cursos o seminarios realizados,

refiérase sólo a los tres últimos años.

Computación
• Es imprescindible, el que no sabe computación es un analfabeto.
 Currículum Vitae
Errores más comunes

Escribirlo como si fuera una carta o un cuento.

Ser poco específico.

Falsear datos.

Relevancia v/s Irrelevancia

Uso de superlativos.
• “… el mejor psicólogo de la ciudad”
• “trabajé en la empresa más importante de la región…”
Impresiones / fotocopias de mala calidad

Ser recargado, usar palabras de más

 Currículum Vitae
Secciones
Encabezado
• Solo lo básico: nombre, teléfono, mail, profesión.

Alberto Inzulza Galdames

Cirujano Dentista.
Soltero. 28 años.
1 sur 660/ ainzulzag@gmail.com
9-98883456
 Currículum Vitae
Secciones
El Objetivo
• Decidir si ponerlo o no.
• Debe ser especifico no muy amplio
• Reduce las oportunidades

Desempeñarme en el área Clinica de el servicio

publico.

Esta bien definido pero te llamarán solo para ese objetivo

 Currículum Vitae
Secciones

El Sumario
• Quien eres y que puedes ofrecer
• No ponerlo solo porque si

10 años de experiencia en el Área de Administración

y Finanzas, conduciendo la misma desde hace 3
años en una compañía multinacional que factura al
año 300 millones de dólares y supervisando un
equipo de 20 colaboradores.
 Currículum Vitae
Secciones
Educación
• Primero el título o grado más alto alcanzado
• Años, título, institución

2006 - 2008 Magister en Psicología Social

Universidad de Talca.

2001 – 2006 Cirujano Dentista

Universidad Finis Terrae.

1997 – 2000 Educación Media. Colegio San Ignacio. Talca.

1989 – 1996 Educación Básica. Colegio San Ignacio. Talca.
 Currículum Vitae
Secciones
Historia Laboral
• Esquema cronológico descendente
• Nombre de la empresa, fecha de ingreso y egreso, cargo y
principales funciones o logros.

2009 - 2010 OMIL (Oficina Municipal de Intermediación

Laboral) I. Municipalidad de San Clemente.
Coordinador Programa “Fortalecimiento OMIL para
Beneficiarios de Chile Solidario”. Realización de diagnósticos
individuales y talleres de Aprestos Laborales. Logro de metas
en un 100%.
 Currículum Vitae
Secciones
Competencias laborales
• Pruebas psicológicas
• Computación
• Idiomas
• Otros

Pruebas Psicológicas Proyectivas: Rorschach, Zulliger nivel

medio-alto, Lüscher, Persona bajo la lluvia.
Personalidad: 16PF, DISC, Edwards
Inteligencia y habilidades especificas: IC,
IPV, Western, Kostic, D-70, Thurstone, Wais, Raven.

Computación Manejo Microsoft Office nivel usuario.

Idiomas Inglés nivel medio hablado y escrito.

 Currículum Vitae
Secciones
Otros (misceláneas)
• Deportes o hobbies (optativo)
• Premios, becas, reconocimientos
• Docencia
De acuerdo al objetivo del CV
• Publicaciones

2003 a 2005 Obtención durante 4 trimestres de la Beca

“Cuadro de Honor para la Excelencia
Académica”. Mejor alumno de la carrera de Psicología,
Mención Psicología Social y de las Organizaciones.
 Currículum Vitae:
Situaciones delicadas

Haber sido despedido:

• No se pone razón, solo fecha de egreso.

Proceso penal o juicio contra empleador anterior

• No ponerlo en el CV.
• Estar preparado para decirlo.
• No dejar para último momento.
 Aprendizajes Esperados

Conceptos clave para la postulación a trabajos

• Cómo hacer una carta de presentación?
• Que evitar en una carta de presentación?
• Qué aspectos debe tener buen curriculum?
• Que secciones debe contener un CV?

Ps. Francisca Monje Martinez

 Evaluación
• Generar CV
• Abre MS Word.
• Haz clic en “archivo” en la barra de menú en la parte
superior izquierda de la pantalla.
• Selecciona “nuevo”.
• Diseño de Pagina : Tamaño de Pagina : A4
• Diseño de Pagina : Margen: NORMAL
• Tipo de Letra: Arial, Times New Roman, Garamond y
Cambria Tamaño: 12 o 14.
• Máximo 2 Paginas.