Aprendiendo a ser enfermero

PERFIL PROFESIONAL DE LA
ENFERMERA

MG.VANESSA VILCAPUMA SARAVIA

 Admisión 2022-II

PERFIL PROFESIONAL DE
LA ENFERMERA

Expositor:
MG.VANESSA VILCAPUMA SARAVIA
 PROFESION
Cuando hablamos de una profesión, normalmente nos referimos a un
empleo o dedicación que llevamos a cabo a cambio de una
remuneración económica y para el cual nos hemos capacitado o
preparado a través de la adquisición de conocimientos especializados.
 PROFESION

La palabra profesión proviene del latín professio, traducible como

“ocupación”, y que a su vez está integrado por las voces latinas pro-
(“por delante”) y fateri (“confesar” o “admitir”), ya que se encuentra
vinculada con el verbo profesar, que significa “seguir una doctrina,
creencia o religión”.
De modo que, en principio, tener una profesión implica seguir una
doctrina específica para llevar a cabo un trabajo: una doctrina que
justamente es controlada y transmitida por las instituciones encargadas
de formar profesionales.
 PROFESION OMS
“EMPLEO,FACULTAD U OFICIO QUE ALGUIN EJERCE Y POR EL QUE
PERCIBE UNA RETRIBUCIÓN”.

“FENOMENO SOCIOCULTURAL EN EL CUAL INTERVIENEN UN

CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES,
TRADICIONALES,COSTUMBRES Y PRACTICAS QUE DEPENDEN DEL
CONTEXTO ECONOMICO,SOCIAL Y CULTURAL EN EL QUE SURGE Y SE
DESARROLLA”
DIFERENCIA ENTRE PROFESION Y
VOCACION
• La profesión es la labor que ejercemos en una sociedad a
cambio de un salario.
• La vocación estaría más enfocada a la satisfacción personal.
Se trata de una labor que no necesariamente ha de estar
remunerada.
QUE IMPLICA SER PROFESIONAL
Tener una profesión implica:

• Poseer conocimiento especializado

• Una formación profesional
• Un control sobre los temas que implican trabajar dentro de un área determinada
• Una autorregulación por medio de organizaciones como colegios profesionales,
sindicatos o gremios
• Se debería poseer un espíritu de servicio a la comunidad (por esta razón algunos
profesionales son voluntarios o en algunas organizaciones realizan pequeños trabajos
ad honorem)
• Normas éticas al momento de desempeñar su labor
 CARACTERÍSTICAS DE UNA PROFESIÓN

Una profesión cualquiera se caracteriza por los siguientes rasgos:

• Comprenden una serie de conocimientos específicos que solamente se pueden adquirir

mediante la formación académica, y no la mera práctica.
• Van acompañadas de un código ético profesional y en algunas ocasiones de un cuerpo
colegiado que vela por su cumplimiento y que otorga legitimidad a los practicantes de dicha
profesión.
• Existen en literalmente todas las áreas del saber humano, y se pueden clasificar en
profesiones técnicas o aplicadas (aquellas que se orientan hacia la resolución de problemas
cotidianos) y profesiones académicas (aquellas que se orientan hacia la acumulación y
revisión de conocimientos).
• Son excluyentes, en el sentido de que una persona sin la formación necesaria no puede
desempeñar el trabajo de un profesional, o al menos no de la misma manera y esperando los
mismos resultados.
• La profesión puede ser puesta en práctica o no, ya que un profesional de un área puede
dedicarse a un oficio distinto, en caso que reúna las condiciones para ello.
 DIFERENCIA ENTRE OFICIO Y UNA
PROFESION
Es que un oficio puede ser
ejercido por cualquier persona
que se tome el tiempo de
aprender el método o la técnica
necesario para llevarlo a cabo, a
través de la experiencia directa.
Por otro lado, una profesión
requiere de un cuerpo de
conocimientos especializados que
únicamente pueden adquirirse
mediante el estudio, y que por lo
tanto facultan al profesional para
llevar a cabo tareas altamente
especializadas.
 MISION Y VISIÓN DE LA PROFESION
MISION
Una misión profesional está basada en quien soy y adónde voy, la idea es prepararse y
adquirir conocimientos para lo que uno quiere ser y lo que quieres lograr. Para crecer
cada día intelectual y moralmente en su carrera, comprometiéndote a dar lo mejor de
uno mismo, ayudar a través de su conocimiento a aquello que no ha logrado alcanzar
sus metas

Visión

Convertirme en un profesional reconocida en mi carrera, ser capaz de crear soluciones

innovadoras para obtener beneficios sociales y económicos sostenibles en el tiempo y
espacio.
 VOCACION
Existen varias definiciones y todas ellas contienen los dos elementos o
componentes esenciales de la vocación:
 Interés
 Capacidades de una persona para realizar una actividad determinada.
En términos amplios, se habla de la vocación humana o misión en la vida que
justifica su existencia y orienta las relaciones de cada uno con su entorno o
circunstancia, porque cada ser humano es único e irrepetible. Es como un llamado
desde el interior de las personas pero que no siempre se escucha porque es
acallado por voces exteriores.
Derivada del latín “Voco“, significa llamado hacia algo. Las siguientes definiciones
de vocación incluyen sus dos elementos esenciales: aptitud hacia una actividad y
profesión u oficio
 VOCACION
En nuestra vocación intervienen muchos aspectos: nuestros gustos e intereses,
las cosas que nos reconfortan y nos causan curiosidad, las habilidades que
tenemos o que hemos aprendido, así como nuestra personalidad, nuestra forma
de ser y de actuar, de asumir y enfrentar las cosas.

De allí que, con base en todo anteriormente mencionado, la vocación apunte

hacia aquello que queremos hacer y lograr como individuos en esta vida, hacia
lo que nos proporciona satisfacción y le da sentido a nuestras vidas.

Así, cuando encontramos nuestra vocación logramos entender mejor quiénes

somos, qué queremos, hacia dónde vamos y para qué somos útiles.
 VOCACION
La vocación es la inclinación que una persona siente para dedicarse a
un modo de vida, y puede estar relacionada tanto con lo profesional
(trabajo, carrera) como con lo espiritual. La palabra, como tal, proviene
del latín vocatĭo, vocatiōnis, que significa ‘acción de llamar’.

Así, cuando encontramos nuestra vocación logramos entender mejor quiénes somos,
qué queremos, hacia dónde vamos y para qué somos útiles.
Es de suponer que la vocación de cada sujeto dependa de sus intereses personales, aptitudes
y gustos, condicionando el futuro del mismo.
La vocación de una persona está compuesta por ciertos aspectos que van a depender de las
aptitudes de cada uno.

• Los gustos personales son aquellos que brindan placer y una sensación confortable. Otro de
los aspectos a tratar cuando hablamos de vocación son los intereses peculiares de cada
persona, los temas por los que sentimos más curiosidad o aquellos que nos llaman más la
atención impulsando la motivación para la investigación o desarrollo del mismo.
• La vocación de cada sujeto va a estar relacionada, además, con la personalidad y las
habilidades de la persona en cuestión. Dentro de las habilidades encontramos
o la fácil comprensión del tema,
o las ideas y la imaginación,
o la confianza y la autonomía.

La personalidad del sujeto tiene que ver con el comportamiento del mismo en su entorno y la
forma de interpretar y sentir las diferentes situaciones.
La vocación es aquella atracción por lo que deseamos hacer, nuestra inspiración, nuestros sueños y anhelos. La
vocación es la forma en que nuestros valores y la formación como personas salen a la luz y son expresadas a
través de la profesión elegida. Estos sueños y deseos (distintos en todas las personas) se relacionan con la vida,
entendiendo a tal como un hecho que existe, que es real, y sobre todo, muy relevante.

Para tener vocación hacen falta tres puntos fundamentales: gusto, aptitud y entrega. Cuando cierta persona
presenta una vocación fuerte, investiga el tema, plantea diferentes puntos de vista a los preexistentes, plantea
hipótesis, y trata de imponer sus propias ideas.
La vocación no sólo es elegir una opción, sino que tiene que ver con lo
que deseas ser en el futuro. A lo que piensas dedicarte por el resto de
tu vida.

Hacer aquello que tanto te apasiona, hace de tus actividades, más

agradables y eso te causa felicidad.
La correcta decisión vocacional conduce a la excelencia en el oficio o
actividad elegida, al trabajo bien hecho, elemento que junto a la
honestidad y la responsabilidad social conforman los tres componentes
esenciales de la ética.
Competir con uno mismo
 CÓMO Y QUIÉN DEBE RESOLVER EL PROBLEMA
DE LA VOCACIÓN
Tratando de ser auténtico con uno mismo: «conócete a tí mismo», porque hay diversidad de
inteligencias y cada persona es única e irrepetible.
Zafarse de la prisión de las apariencias, los aplausos, la vanidad y los «embelecos» de la vida tales
como la fama, el poder y la riqueza.
Escuchando voces externas pero sobre todo la voz interior en un entorno de silencio.
Mirando no sólo los signos externos del éxito sino el esfuerzo y la perseverancia que hay detrás del
mismo.
Entender que la recompensa está en el esfuerzo más que en los resultados; que un esfuerzo total es
una victoria absoluta.
Cada uno por sí mismo debe descubrir su vocación, examinando lo más íntimo de su naturaleza, con
serena y desapasionada objetividad.
Decisión personal: «arquitecto del propio destino».
Se debe penetrar muy profundamente dentro de uno mismo. Conócete a tí mismo (Sócrates)».
Ingreso a una profesión u oficio.
 Opciones dentro de la profesión u oficio elegido
 IMPORTANCIA DE LA DECISIÓN
VOCACIONAL
EFECTOS INDIVIDUALES
 Se trabaja con gusto, y por lo tanto «no tendrás que trabajar un sólo día en tu vida». (Confucio).

El trabajo se transforma en deleite.

Conduce a la perseverancia y al esfuerzo continuado por mejorar lo que se hace. Aproxima a la realización y
felicidad personal y profesional.
«No hay en el mundo desventura mayor que el yerro vocacional, verdadera reversión del alma, engaño trágico que
nos hacen o nos hacemos a nosotros mismos. Detrás de la desgracia del hombre fracasado hay una vocación
inventada por los padres o los maestros o por la propia víctima que abandonó al mero azar el negocio mayor de su
vida». (Gabriela Mistral).
«Que el oficio no nos sea impuesto: primera condición para que sea amado que el hombre lo elija como elige a la
mujer y a la mujer lo mismo como elige al hombre porque el oficio es cosa mucho mas importante que el
compañero. Estos se mueren o se separan, el oficio queda con nosotros». (Gabriela Mistral).

Conduce a conocer y superar las limitaciones propias y los fracasos

 IMPORTANCIA DE LA DECISIÓN
VOCACIONAL
EFECTOS SOCIALES
El libre desenvolvimiento de las vocaciones conviene a la sociedad,
conduce al trabajo bien hecho, a la excelencia en el oficio, componente
de la ética. Es lo contrario a la mediocridad. «Las crisis de todos los
pueblos se deben a los oficios mediocremente realizados». (Gabriela
Mistral).
Se sirve mejor a los demás.
La desigualdad de vocaciones beneficia a la sociedad.
La apertura a nuestros semejantes mediante la vocación le da sentido a
la vida.
 REGLA DE ORO
Elegir el oficio por vocación y concentrar en él toda la fuerza y energía,
es el camino para cavar un surco, dejar un legado en la vida
 VOCACIÓN PROFESIONAL
Se llama vocación profesional aquella que una persona siente por
iniciar una carrera, profesión u oficio antes, incluso, de contar con los
rudimentos necesarios para su ejercicio. Como tal, no tiene edad para
manifestarse. Idóneamente, ocurrirá antes del ingreso a la universidad.
Sin embargo, hoy en día muchas escuelas o instituciones brindan
orientación vocacional (tests, consultas, exámenes) a los jóvenes para
ayudarlos a descubrir las cosas para las cuales manifiestan intereses y
aptitudes.
 VOCACIÓN RELIGIOSA
Como vocación religiosa se denomina aquella que se manifiesta, según
la doctrina católica, como un llamado de Dios para la consagración de
la propia vida al servicio de la Iglesia. En ella, influye mucho el que una
persona cuente con los atributos y las habilidades necesarias para
hacer los votos religiosos. Por ello, el catolicismo prevé una etapa de
preparación llamada noviciado que precede la toma de los votos. En
esta etapa, los jóvenes pueden determinar si realmente sienten el
llamado para dedicar su vida de manera perpetua al servicio religioso.
 ENFERMERIA COMO PROFESION
Enfermería se perfila como una profesión desde la era Nightingale. Desde esos
años se formaliza la preparación de enfermeras en hospitales, y posteriormente
y en forma paulatina es ligada a una formación universitaria.

La necesidad de generar conocimiento basados en el método científico se

evidencia en la instauración del proceso de atención de enfermería, y en el
desarrollo de modelos y teorías que sustentan el quehacer. Este conocimiento y
al delimitar a los cuidados de enfermería en el objeto central de estudio, los
profesionales perfilan claramente un quehacer autónomo e indelegable.
 ENFERMERIA COMO PROFESION

El código de ética establecido y reconocido establece las normas y valores de todos quienes profesen
a la enfermería como profesión. Ligado a este código, está la contribución que históricamente se ha
reconocido a las enfermeras socialmente.

Las enfermeras a través de sus organizaciones han luchado porque el reconocimiento social se
traduzca en mejores condiciones laborales, oportunidades y remuneraciones para el gremio.

Se puede concluir que enfermería es una profesión joven, y que existen fundamentados elementos
para argumentar, que se dispone de las herramientas necesarias para seguir desarrollándose en esta
sociedad dinámica, cambiante, global y tecnologizada. Haciendo frente como profesión a los nuevos
desafíos con claridad y visión de futuro
 ENFERMERIA
La Enfermería se ha definido desde hace tiempo como ciencia y arte.
La enfermería como profesión abraza mas que un arte y una ciencia; es una
mezcla de tres factores: arte, ciencia y el espíritu de una devoción desinteresada
para una causa fundamentalmente dedicada a ayudar a aquellos que están
enfermos física, mental o espiritualmente.
La enfermería es un arte en el que la enfermera debe desarrollar una técnica
experta en la realización de los varios métodos requeridos para dar un cuidado
adecuado al paciente.
Es una ciencia en la cual los principios fundamentales del cuidado de enfermería
dependen del conocimiento de ciencias biológicas tales como anatomía,
fisiología ,etc. Estás ciencias son fundamentales para una comprensión del
cuerpo humano en su estado físico normal, y el estado anormal que resulta de la
lesión o ataque por la enfermedad.
El cuidado es la esencia de la Enfermería
ENFERMERÍA COMO PROFESION
“La enfermería es la profesión y titulación de la persona que se dedica
al cuidado y atención de enfermos y heridos, así como a otras tareas
sanitarias, siguiendo pautas clínicas.”
Y también es el conjunto de estudios requeridos para conseguir esta
titulación.
RAE
 VIRGINIA HENDERSON
TIENE COMO UNICA FUNCION AYUDAR AL
INDIVIDUO SANO O ENFERMERO EN LA
REALIZACION DE AQUELLAS ACTIVIDADES QUE
CONTRIBUYA A SU SALUD O RECUPERACION(O
UNA MUERTE TRANQUILA)QUE REALIZARA SIN
AYUDA SI TUVIESE LA FUERZA,VOLUNTAD O
CONOCIMIENTO NECESARIO,HACIENDO DE TAL
MODO QUE SE LE FACILITE SU INDEPENDENCIA
LO MAS RAPIDO POSIBLE.
 CALLISTA ROY
“LA ENFERMERIA SE DEFINE COMO
UN SISTEMA DE CONOCIMINETO
TEORICO QUE ORDENA UN
PROCESO DE ANALISIS Y
ACTIVIDAD,RELACIONADO CON LA
ASISTENCIA DE LA ´PERSONA
ENFERMA O POTENCIALMENTE
ENFERMA”
MARTHA ROGERS

“LA ENFERMERIA ES UNA PROFESION QUE

SE APRENDE ,ES UNA CIENCIA Y UN
ARTE;TAMBIEN ES UNA CIENCIA
HUMANISTICA DEDICADA,CON
COMPASION,A MANTENER Y PROMOVER
LA SALUD,PREVENIR LA ENFERMEDAD,ASI
COMO SISTIR Y RAHABILIATR AL ENFERMO
Y AL DISCAPACITADO,”
 CARACTERISTICAS
• Contribuye Un Servicio A La Sociedad Que Implica Conocimientos Y
Habilidades Especiales.
• Posee Un Cuerpo De Conocimientos Propio Que Intenta Perfeccionar
Y Aumentar Constantemente Para Mejorar Sus Servicios.
• Es Responsable Y Se Hace Cargo De La Preparación De Las Personas
Que Van A Desempeñarla.
• Establece Sus Propias Normas Y Modelo De Actuación Y Criterios De
Medida De La Misma.
• Adapta Sus Servicios Alas Necesidades Cambiantes.
 CARACTERISTICAS
• ACEPTA Y ASUME LA RSPONSABILIDAD DE PROTEGER AL PUBLICO AL CUAL
SIRVE.
• TRATA DE RENTABILIZAR DE FORMA ECONOMICA LAS PERSONAS QUE LO
EJERCEN.
• ESTA MAS MOTIVADA POR SU COMPROMISO CON LA CAUSA A LA QUE SIRVE
QUE POR CONSIDERACIONES DE TIPO ECONOMICO.
• SE AJUSTA UN CODIGO DE CONDUCTA BASADO EN PRINCIPIOS ETICOS.
• CONVOCA LA UNION DE SUS MIENBROS PARA ALCANZAR FINES COMUNES.
• SE GOBIERNA A SI MISMA.
• POSEE UN CODIGO DEONTOLOGICO.
 FUNCIONES
ASISTECIAL
• Delimita La principal Función Social De La Enfermería: el Cuidado De
Las Personas Sanas Y Enfermas, familias Y Comunidades, orientada A
la Promoción, prevención Recuperación Y Rehabilitación ,Procurando
Su Mayor Grado De Bienestar.
• Se Instrumenta A Trávez Del Proceso De Atención De Enfermería
Como Metodología De
Trabajo;valoracion,diagnostico,objetivos,intervenciones,evaluacion.
 ADMINISTRATIVA
• Alude A La Responsabilidad Y La Toma De Decisiones En Enfermería.
• Mediante Actividades Destinadas A La Planificación A Corto, mediano
Y Largo Plazo Y La Evaluación De Sistemas, proyectos O Programas De
Enfermería De Una Institución, servicio, unidad O Programas De
Salud.
• Capacidad De Planificar ,Organizar Y Evaluar La Oferta De Servicios De
Enfermería En Coordinación Con Otros Servicios De Salud.
 DOCENCIA
• Conjunto De Actividades Dirigidas A Formar A Las Personas Que
Integran El Equipo De Enfermería, A Partir Del Cuerpo De
Conocimientos Propios De La Enfermería. La Formación De
Enfermería En Todos Los Niveles.
• Formación Continua A Lo Largo De La Vida.
• El Compromiso Docente Se Extiende También A La Ciudadanía,
Incluidos Otros Profesionales, Que Han De Conocer La Función SOCIAL
DE LA ENFERMERA.
 INVESTIGACION
• Estudio Objetivo Delos Fenómenos Que Rodean El Ejercicio Enfermero
Y Transmisión De Este Conocimiento, se Utiliza Para Incrementar El
Cuerpo De Conocimientos Enfermeros, en Relación Con Su Marco De
Referencia Teórico.
• Como Disciplina Aplicada ,La Investigación Enfermera Pone Énfasis En
La Capacidad Transformadora Del Conocimiento Enfermería Basada
En Evidencia: toma De Decisiones Clínicas Basadas EN EL
CONOCIMIENTO CIENTIFICO.
 ROLES Y FUNCIOES DEL
Tema 1
PROFESIONAL DE ENFERMERIA
Los profesionales de enfermería asumen una serie de roles cuando
prestan cuidados a los pacientes. A menudo asumen estos roles de
forma simultanea, no exclusiva.
Por ejemplo un profesional de enfermería puede actuar como asesor
mientras dispensa cuidados físicos y enseña ciertos aspectos de esos
cuidados.
Los roles requeridos en un campo específico dependen de las
necesidades del paciente y de los aspectos del entorno particular.
 ROL DE CUIDADOR
El rol de cuidador comprende los niveles físico, psicosocial, de desarrollo,
cultura y espiritual.
Las acciones de enfermería requeridas pueden comprender unos cuidados
completos para el paciente totalmente dependiente cuidado parciales para
el paciente parcialmente dependiente , y cuidados educativos y de apoyo
para que los pacientes alcancen su nivel máximo posible de salud y
bienestar.
Un profesional de enfermería puede dispensar cuidados directamente o
delegar en otros cuidadores.
 COMUNICADOR
La comunicación forma parte de todos los roles de enfermería. Los
enfermeros se comunican con el paciente, las personas de apoyo, otros
profesionales sanitarios y los miembros dela comunidad.
Los profesionales de enfermería identifican los problemas del paciente
y después los transmiten verbalmente o por escrito a otros miembros
del equipo sanitario.
La calidad de la comunicación de un profesional de enfermería es un
factor importante en los cuidados de enfermería.
El profesional de enfermería debe ser capaz de comunicar con claridad
y precisión para poder cumplir las necesidades de atención sanitaria de
un paciente.
 ROL DE PROFESOR
Como profesor, el profesional de enfermería a los pacientes a aprender mas
sobre su salud y sobre los procedimientos de atención sanitaria que se han
de realizar para recuperarla o mantenerla.
El profesional de enfermería valora las necesidades de aprendizaje del
paciente su disponibilidad para aprender, fija metas especificas de aprendizaje
junto con el paciente, aplica estrategias de enseñanza y mide el aprendizaje.

Los profesionales de enfermería también enseñan a personal asistente no

profesional en quien delegan los cuidados y comparten su experiencia con
otros profesionales de enfermería y sanitarios.
 DEFENSOR DEL PACIENTE
Un defensor del paciente actúa para proteger al paciente.

En este rol el profesional de enfermería puede expresar las necesidades

y deseos del paciente ante otros profesionales sanitarios, así como
transmitir los deseos de información del paciente al medico.

Ayuda a los pacientes a ejercer sus derechos y a hablar por si mismos.

 ASESOR
Consiste En Ayudar A Un Paciente A Reconocer Y Afrontar Problemas
Psicológicos O Sociales Estresantes, A Desarrollar Mejores Relaciones
Interpersonales Y A Promover El Crecimiento Personal.
Implica Ofrecer Apoyo Emocional, intelectual Y Psicológico.
Asesora Principalmente A Individuos Sanos Con Dificultades De Ajuste
Normal Y Se Centra
En Apoyar A La Persona A Desarrollar Nuevas Actitudes, Sentimientos Y
Comportamientos, Estimulando Al Paciente A Buscar Conductas
Alternativas, Reconocer La Opciones Y Desarrollar Un Sentido De
Control
 AGENTE DEL CAMBIO
Introducir modificaciones en su conducta, cambios en un sistema como
los cuidados clínicos si no ayudan a un paciente a recuperar su salud.

Los profesionales de enfermería afrontan el cambio continuamente en

el sistema de atención sanitaria.

La innovación tecnológica, los cambios en la edad de la población de

pacientes y la aparición de nuevas mediciones son apenas algunos de
los retos a que se enfrentan a diario los profesionales de enfermería.
 LIDER
Un líder influye en otros para trabajar en conjunto con el fin de alcanzar
una meta especifica.
El rol de líder puede emplearse en diferentes niveles. PACIENTE
FAMILIA Y GRUPOS de pacientes, colegas o la comunidad.
El liderazgo eficaz es un proceso aprendido que exige una comprensión
de las necesidades y metas que motivan a las persona el conocimiento
sobre como aplicar las capacidades de liderazgo y las técnicas
interpersonales para influir en otros.
 GESTOR
El profesional de enfermería gestiona los cuidados de enfermería de
individuos, familias y comunidades.
Delega actividades de enfermería en los auxiliares y otros
profesionales, y supervisa y evalúa su rendimiento.
La gestión requiere un conocimiento sobre estructura y dinámica
organizativa, autoridad y responsabilidad, liderazgo, teoría del cambio,
apoyo activo, delegación y supervisión y evaluación.
 GESTOR DE CASOS
El profesional de enfermería trabaja con el equipo multidisciplinario de
atención sanitaria para medir la eficacia del plan de gestión de casos y
llevar un seguimientos de los resultados.
Muchas empresas de seguros han desarrollado también una serie de
roles para profesionales de enfermería gestores de casos cuyas
responsabilidades varían desde la gestión de hospitalizaciones en
cuidados intensivos a la gestión de pacientes de alto coste o de otros
tipos de casos.
 CONSUMIDOR DE
INVESTIGACION
• Tener cierto conocimiento del proceso y el lenguaje de investigación.
• Ser sensible a cuestiones relacionadas con la protección de los
derechos humanos.
• Participar en la identificación de problemas investigables importantes.
• Ser consumidores informados de los hallazgos de la investigación.
 CRITERIOS DE UNA PROFESION
Se ha definido profesión como una ocupación que requiere una formación extensa
o una vocación que exige conocimiento ,calificaciones y preparación especiales,.
• Su requisito de formación especializada prolongada para adquirir un conjunto de
conocimientos relativos a la función que se va a desempeñar.
• La orientación del individuo hacia el servicio ya sea a una comunidad o una
organización
• Investigación en curso
• Un código deontológico
• Autonomía
• Una organización profesional.
 CRITERIOS DE UNA PROFESION
Hay que diferenciar dos términos relacionados con profesión
Profesionalidad y profesionalización
PROFESIONALIDAD PROFESIONALIZACION
Alude a un carácter, espíritu o ES UN proceso de convertirse en
métodos profesionales. profesional, es decir, de adquirir
Es un conjunto de atributos, un características consideradas
modo de vida que implica propias de un profesional.
responsabilidad y compromiso.
Ha recibido una gran influencia de
Florencia NAIGHTINGALE
 FORMACION ESPECIALIZADA
Es un aspecto importante del desempeño profesional. En los tiempos
actuales, la tendencia en educación para loa profesiones se ha
desplazado hacia programas curriculares en escuelas y facultades
universitarias.
Muchos educadores de enfermería creen que el plan de estudios de
enfermería de graduación debería incluir enseñanza de humanidades
además de ciencias biológicas y sociales y de la disciplina de la
enfermería.
 Criterios
cuerpo de conocimientos de una profesión
Como profesión la enfermería esta estableciendo un cuerpo bien
definido de conocimientos y experiencia. A la base de conocimiento de
enfermería contribuye una serie de marcos conceptuales, que dan una
orientación a la practica de enfermería, la enseñanza y la investigación
en curso.
 ORIENTACION AL SERVICIO
La orientación al servicio diferencia la enfermería de una ocupación
cuya finalidad principal es el lucro.
La enfermería tiene una tradición de servicio a los demás.
Este servicio sin embargo debe estar guiado por ciertas reglas, políticas
o códigos deontológicos.
Es un componente importante del sistema de prestación de atención
sanitaria.
 CODIGO DEONTOLOGICO
Los profesionales de enfermería han otorgado tradicionalmente un alto
valor al merito y la dignidad de los demás.
La profesión de enfermería requiere la integridad de sus miembro.
Los código deontológicos cambian con las necesidades y valores dela
sociedad.
La enfermería ha desarrollado sus propios códigos y en la mayoría de
los casos ha definido medios para velar por la conducta profesional de
sus miembros.
 AUTONOMÍA
Una profesión es autónoma si se autorregula y define normas para sus
miembros.
Si la enfermería ha de tener una consideración profesional, debe
funcionar autónomamente en la formación de sus políticas y en el control
de su actividad.
Para ser autónomo un grupo profesional debe tener autoridad legal para
definir el ámbito de su practica, describir ,sus funciones y roles
particulares y determinar sus metas y responsabilidades en la prestación
de sus servicios.
Para enfermería, autonomía significa ser responsable e independiente en
el trabajo y rendir cuenta de los propios actos.
 ORGANIZACIÓN PROFESIONAL
El funcionamiento bajo el paraguas de una organización profesional diferencia a una
profesión de una ocupación.
La gobernanza es el establecimiento y mantenimiento de disposiciones sociales,
políticas y económicas por las cuales los profesionales controlan sus practicas, su
autodisciplina, sus condiciones de trabajo y sus asuntos profesionales.
Por tanto se debe trabajar en el marco de organizaciones profesionales. Las
asociaciones de enfermería, los colegios profesionales, las leyes de enfermería, los
sindicatos y los gremios son organizaciones profesionales que hacen avanzar la
profesión de enfermería impulsando normas estrictas de practicas de enfermería la
promoción del bienestar económico y general de los profesionales de enfermería en
el lugar de trabajo y la proyección de una opinión positiva y realista de la enfermería
y ejerciendo presión ante el congreso y los organismo reguladores entorno a las
cuestiones de la atención sanitaria que afectan a los profesionales de enfermería y el
publico.
 DESAFIOS
• Formación superior: una enfermería universitaria con acceso a programas
propios de especialidades y doctorados.
• Aumento de competencias ; enfermería reclama la realización de actividades
cada vez mas complejas.
• Promoción del conocimiento; incremento de la producción científica con
validez universal.
• Nuevos desempeños; diversificar los escenarios donde la enfermería este
presente, tanto asistencialmente, como de gestión o docencia.
• Reconocimiento social; estrechar la brecha entre la imagen que la sociedad
tiene de la enfermería y lo que ella considera que pueden aportar a la
sociedad.
Referencias
Bibliográficas

 Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. (2017) Códigos electrónicos Colegios Profesionales En:
www.boe.es/legislacion/codigos/abrir_pdf.php?fich=253_Colegios_Profesionales.pdf
 

Fuente: ttps://concepto.de/profesion/#ixzz7dxWaijVe
Tema 1
Canales de atención
Central Telefónica Counter virtual
(+51) 748 2888 opción 1 https://www.upsjb.edu.pe/
WhatsApp UPSJB MSN Facebook
(+51) 950 322 888 https://m.me/UPSJBSAC/
Tema 1
Gracias