“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

UNIVERSIDAD PRIVADA
“SAN CARLOS”
FACULTAD DE CIENCIAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
ASIGNATURA: SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO PREVISIONAL
TEMA
PRINCIPALES PRODUCTOS PREVISIONALES DEL SISTEMA
PENSIONES
DOCENTE: Mg. Mamani Puma Percy Gabriel.

DISCENTES:

HUAMANI LIPA cristina Beatriz

HUANCA COSI Luis Alfredo

MARON ALMANZA Margoth Yuramis

NUÑEZ COLQUEHUANCA Evelin

VELASQUEZ QUISPE Fernando Bladimir

SEMESTRE: X
GRUPO: A

JULIACA – 2022
Universidad privada san Carlos

INTRUDUCCION

En presente trabajo abordaremos lo que es el tema de sistema de pensiones de la ONP.Los

Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de que los trabajadores durante

sus años de actividad laboral realizan aportaciones a diferentes sistemas pensionarios con la

finalidad de que en un futuro puedan gozar de beneficios que le permitan tener una vida digna.

Así, surge Sistema Nacional de Pensiones - SNP que es administrado o fiscalizado por La

Oficina de Normalización Previsional - ONP, la cual es una institución pública

descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos

para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos

eficientes y altos estándares de calidad. El presente trabajo tiene la finalidad informarnos sobre

esto para prever nuestro futuro ya sea para cuando lleguemos a la etapa de la vejez, o si es

que con anterioridad sufrimos una invalidez o fallecimiento, en estos casos la ONP nos

otorgará protección a los que se encuentran afiliados. En un sistema pública.

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I. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)

en forma resumida podemos decir que en nuestro país las pensiones de los trabajadores se
rigen por cuatro regímenes, cada uno tiene su decreto de ley pertinente, asi tenemos: el
decreto ley N° 1984 regula las pensiones del personal militar y policial de las fuerzas armadas
y policiales a cargo de los ministerios de defensa y del interior; en decreto ley N° 19990 del
sistema nacional de pensiones que norma las pensiones de los trabajadores públicos y
privados ( D.L. N° 728) en general y está a cargo de la oficina de normalización previsional
(ONP) decreto ley N° 25897 del sistema privado de administración de fondo de pensiones a
cargo de las AFP; el decreto ley N° 20530 de cesantía jubilación y montepío es fondo o
deposito, comprende únicamente solo los trabajadores públicos ingresados a trabajar bajo el
régimen del decreto ley N° 11377 y su administración está a cargo de la propia entidad pública
p ministerio donde presto servicios el beneficiario, aunque al respecto debemos decir que
según la ley N° 28449 en su artículo 10 el ministerio economía y finanzas es la entidad del
gobierno nacional que administra el régimen de pensiones del decreto ley N° 20530.

En el presente capitulo abordaremos todo lo referente al sistema nacional de pensiones a que

se contrae el decreto ley N° 19990, reglamento y modificatorias.

II. APORTACIONES Y REMUNERACIONES DE REFERENCIA.

Aportaciones: por el decreto ley N° 26504 las aportaciones que se realzan al sistema nacional
de pensiones ascienden, a partir de 1 de enero de 1997, al 13% de las remuneraciones
asegurables y son íntegramente a cargo del asegurado.

Debemos de tener en claro o tener en consideración los siguientes periodos de aportación.

a) Los periodos que hayan prestado servicio que generan la obligación de abonar
aportaciones, aunque el empleador no hubiese efectuado el pago de la aportación
correspondiente.
b) Los periodos en que el asegurado haya estado gozando subsidios de enfermedad y
maternidad otorgado por ESSALUD.
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III. PRESTACIÓN QUE OTORGA EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

3. Pensiona de invalidez
3.3. Concepto: según (guerrero 2006), hace mención en su libro de manual de
seguridad social. “la invalidez puede ser considerado como un estado de alteración
física o mental prolongada p presumida permanentemente del individuo que no le
permite obtener un sueldo o salario bastante para su subsistencia personal y
familiar”. (GUERRERO, 2006)
3.4. Asegurados con derecho a pensión de invalidez
Conforme al decreto ley 19990 (2021), y en su El artículo 25, establece que
tienen derecho a pensión de invalidez los asegurados.

a) Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de

haber a portado cuando menos 15 años, aunque a La fecha de sobrevenirle la
invalide no se encuentre aportando;
b) Que teniendo más de 3 y menos de 15 años completos de aportación, al
momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, contase
por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquél en
que produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando;
c) Que, al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa,
tenga por lo menos 3 años de aportación, de los cuales por lo menos la mitad
corresponda a los últimos 36 meses anteriores a aquél en que se produjo la
invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando; y
d) Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo, o
enfermedad profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya
estado aportando. (DECRETO LEY, 19990, 2021)
3.5. monto de pensión de invalidez
el monto de la pensión invalidez será al igual 50% de la remuneración de la
referencia, dicho porcentaje se incrementará en uno por ciento 1% por cada daño
completo de aportación que excede tres años.
Si al momento de producirse la invalidez, si el asegurado tuviera cónyuge a su
cargo o hijos en edad de percibir pensión de la orfandad el monto de la pensión
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3.6. bonificación mensual adicional

tenemos que tener en claro que se invalido requiere del cuidado permanente de
otra persona para efectuar los actos ordinarios lo que es (gran incapacidad), se le
otorgara además de la pensión. Se le otorgara una bonificación mensual cuyo
monto será igual a una remuneración mínima vital correspondiente al lugar de su
residencia, esta bonificación continuara siendo otorgado si el invalido fuere
transferido a la jubilación, pero no se tomará en cuenta para el calculo de las
pensiones de sobrevivientes ni de la defunción

3.7. inicio de la pensión de invalidez

de acuerdo lo que establece el articulo 31 del decreto ley N° 19990, el derecho a la
pensión de invalidez, se iniciara el día siguiente del último día del goce del subsidio
de enfermedad, o, si el asegurado no tuviera derecho a dicho subsidio, en la fecha
en que se produjo la invalidez.

IV. PENSION DE JUBILACION

Concepto. La pensión de jubilación es un beneficio al que tiene derecho los
afiliados que consiste en recibir pagos mensuales de una cantidad de dinero
con cargo a su capital para pensión. Este de derecho se puede ejercer a
partir de que el afiliado cumple 65 años de edad o en el momento en que
cumpla con los requisitos para acceder a una jubilación anticipada, dentro de
los diferentes regímenes que ofrece el sistema privado de pensiones
(ANAYA, 2009, pág. 65).
El monto máximo de pensión de jubilación es de S/ 893.00.
La pensión mínima es de S/ 500.00 para los pensionistas con 20 o más años
de aportes.
V. PENSIONDE DE ASCENDENCIA.
V.1. Concepto. Según el artículo 25 del decreto ley N° 19990 Esta pensión se
otorga al padre y a la madre que dependían económicamente del
asegurado(a) o pensionado(a) fallecido (a), siempre que éste(a) no tuviere
cónyuge, hijos o concubina o concubinario con derecho a la pensión.
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VI. PENSION DE ORFANDAD

VI.1. concepto. según decreto ley N° 19990 en el artículo 56.- tienen derecho a
pensión de orfandad: los hijos menores de dieciocho años del asegurado o
pensionista fallecido. subsisten el derecho a pensión de orfandad: a) siempre
que siga en forma ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de
educación; y b) para los hijos inválidos mayores de dieciocho años
incapacitados para el trabajo.
El monto máximo de la pensión que te corresponde será igual al 50 % del
monto de la pensión que hubiera recibido tu familiar fallecido. Además,
puedes tramitar una prórroga o extensión de este beneficio si tienes más de
18 años y presentas discapacidad para trabajar o sigues estudios de nivel
básico o superior.

VII. PENSION DE VIUDEZ

VII.1. Concepto. Como indica la página plataforma digital única del estado
peruano, de Si tu cónyuge o conviviente de unión de hecho ha fallecido y
era pensionista o afiliado al D. L. N° 19990, tú puedes recibir una pensión de
viudez si eres cónyuge acreditada con la partida de matrimonio civil o
conviviente de unión de hecho con 2 años de convivencia, permanente y
estable a la fecha del fallecimiento, acreditadas mediante sentencia de
declaración de unión de hecho inscrita en el Registro de Personas Naturales
de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (peruano, 2021).
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VIII. CONCLUSIONES

El sistema nacional de pensiones es un sistema netamente de reparto tiene como finalidad de

otorgar una pensión, que los aportantes hacen un aporte del 13% a un puso común. Los
afiliados al sistema nacional de pensiones, son aquellos trabajadores quienes a lo largo de su
vida laboral aportaron a una cuenta de ahorro provisional a fin de construir en ella un fondo
propiedad del trabajador que le permitirá tener una pensión digna al llegar a la edad de la
jubilación para que el aportante se sienta a justo.

Las prestaciones que otorga el SNP son a favor del trabajador la pensión de jubilación e
invalidez y por otro lado a favor de los sobrevivientes del trabajador la pensión de viudez,
orfandad, ascendencia (padres) y capital de defunción (monto otorgado cuando no existan
beneficiarios de pensión.

El aporte puede elegir libremente, como es sistema privado o sistema pública.

IX. BIBLIOGRAFÍA

ANAYA, D. A. (2009). DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PREVISIONAL. LIMA:

RODHAS SAC.
DECRETO LEY, 19990. (2021). SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL . LIMA : DIARIO EL PERUANO .
GUERRERO, V. A. (2006). MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL. LIMA: GRIJLEY .
peruano, e. (7 de octubre de 2021). gob.pe. Obtenido de plataforma digital única del estado
peruano: https://www.gob.pe/714-solicitar-pension-de-viudez-d-l-n-19990