Programa Instruccional de Asignatura (PIA)

Unidad 1
El trabajo como medio para la plenitud.

Unidad 2
Ética Profesional y desempeño laboral.

Unidad 3
Ética Profesional, deber y virtudes.
Unidad 1: El trabajo como medio para la plenitud

Clase 1
Elementos para la definición del trabajo.

Clase 2
El trabajo como medio del
perfeccionamiento humano.

Clase 3
El trabajo como factor de promoción
del bien común.
Objetivo: Comprender la naturaleza
Clase 4
del trabajo profesional y la
El trabajo y las virtudes.
importancia de la Ética Profesional
en el ejercicio de la profesión.
Clase 1: Elementos para la definición del trabajo
 Aprendizajes esperados
1. Introducir el concepto de Ética Profesional.
2. Identificar los componentes esenciales del trabajo humano.

Conceptos clave
• Trabajo
• Necesidad
• Servicio
• Dignidad
1. ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo humano y el trabajo de los animales?
 ¿Qué propósito tiene mi trabajo?
¿Realmente vale la pena lo que hago?
¿Soy feliz haciendo esto?
 Diferencias entre el trabajo humano y el animal

El desarrollo de las actividades animales supone poner en práctica

un instinto determinado, y estas se orientan a la supervivencia y la
conservación de la especie. Ellos NO tienen elección posible frente
a sus instintos ni pueden cuestionarse su quehacer diario.
Tampoco necesitan entender el por qué de lo que hacen.

El desarrollo del trabajo humano no siempre está enfocado a la

supervivencia en sentido estricto. El trabajo humano requiere de
un sentido: es decir, entender el por qué de lo que se está
haciendo. Es una actividad escogida y realizada con inteligencia y
voluntad libres; esto tiene varias implicancias.
2. ¿Por qué el trabajo es importante para el ser humano?
 Los tres fundamentos esenciales del por qué es importante el trabajo

El ser humano es un ser inacabado:

todas sus acciones libres buscan su
autodeterminación, el llegar a ser la
persona que quiere ser.

Trabajo
El ser humano tiene múltiples necesidades:
se satisfacen a partir del trabajo de otros
seres humanos.
La medida
del esfuerzo
hecho por los
seres humanos El ser humano tiene una dignidad:
para el desarrollo el trabajo contribuye a dignificar
personal y social. a la persona humana.
 Características del trabajo
La Economía clásica lo clasifica dentro de los tres
factores de producción*: los otros dos son la tierra
(materias primas) y el capital.

Transforma a la naturaleza y a la sociedad:

Puede hacerlo de forma positiva o negativa
según sus orientaciones éticas.

Supone prestar un servicio a otros:

NO se trata de una actividad aislada o irrelevante.
 Características del trabajo

Se trata de una actividad humana personal:

cada persona le imprime su propio sello distintivo.
Permite la puesta en práctica de la propia vocación.

Supone un esfuerzo personal constante:

está estrechamente ligado a la autosuperación
y la propia felicidad.

Se trata de acciones encadenadas hacia objetivos

determinados: si el fin no está claro o no tiene valor
significativo para la persona, es una actividad que
pierde todo su sentido.
3. ¿Qué es la Ética Profesional?
 El origen de la Ética: la necesidad de saber elegir bien

Etimológicamente viene del griego

Ethos, que significa “costumbre” o
“conducta”. Es una rama práctica
de la Filosofía: implica tanto el
Ética estudio en teoría como la
aplicación en la vida cotidiana.

Es una ciencia1 No se limita tan solo al ámbito personal

cuyo objeto de estudio y privado, sino que su aplicación es
son los actos humanos* transversal a todos los ámbitos de la
orientados hacia su vida de una persona: Entre ellos se
fin último que es encuentra el mundo laboral.
la felicidad.
 El elemento central de la Ética Profesional:
el trabajo como contribución a la felicidad humana

En la medida que el mundo laboral se

guía por preceptos éticos que toman
en cuenta la dignidad humana, la
sociedad se va haciendo más feliz.
Ética Profesional

La Ética Profesional juega un papel

Es la rama de la Ética clave en la obtención de la plenitud
que busca aplicar (autorrealización) de las personas.
los preceptos morales
al mundo laboral.
¡Muchas gracias!
 Ética Profesional
Es el estudio de la aplicación
de la Ética en el

Trabajo
Actividad realizada
por el

Ser humano
Quien es un ser
que actúa con
Consciente Responsa-
Dignidad Libertad Voluntario bilidad
Fundamento de
Libre moral
un valor humano
conocido como Es decir, actos Esto implica que el ser
de tipo humano tiene una

Que buscan
alcanzar la La cual se convierte en un factor indispensable
Condición humana relacionada estrechamente para que el ser humano mediante sus acciones
con la permanente búsqueda de la libres logre alcanzar la

Felicidad
 Apéndice: Sobre la relación Ética-Libertad
La condición para que un acto humano sea de interés para la Ética
es que sea una acción hecha con libertad: consciente, voluntaria y libre.
Por tener libre albedrío (capacidad de elección), el ser humano tiene
responsabilidad sobre sus propios actos. No son objeto de interés para
esta disciplina acciones humanas reflejas o involuntarias.

Los demás seres vivos, las máquinas y los seres de ficción no tienen
capacidad de discernir ni elegir sobre sus propias acciones. NO se les
puede pedir responsabilidad sobre sus propios actos, y por ende,
carecen de carga moral.

Al estudiar la responsabilidad sobre los actos humanos, la Ética también

estudia el grado de libertad implicada: analiza como influyen
moralmente el nivel de conocimiento de la moral, el consentimiento de
la persona, y las opciones disponibles.
 Notas sobre la clase
Sobre la Ética como ciencia
Al emplear la palabra “ciencia”, la usamos en el sentido de que se trata de
un saber organizado, con metodologías y procedimientos racionales, no en
el sentido de las ciencias experimentales.

Sobre los “factores de producción”

Tradicionalmente, el trabajo, las materias primeras y el capital han sido los
tres factores de producción en el mundo de la economía. No obstante, los
economistas contemporáneos incluyen actualmente un cuarto factor de
producción: los medios tecnológicos.