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GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional


TRABAJO COLABORATIVO
Diego Fernando Esquivel Becerra ID. 418185

INTEGRANTES Johan Sebastian hernandez ID 475606


Thalía Fernanda Vargas ID 475625

PROFESIÓN Estudiantes de Seguridad y salud en el Trabajo


ARISTÓTELES KANT

 En la ética  Elaboro un nuevo


aristotélica se modelo ético que
plantea el bien consistió en darle a
como el fin por la moral un
medio de las fundamento
acciones buenas. autónomo.

 La autorrealización  La moralidad del


se da cuando se hombre es la fuente
llega al logro de un original de todas las
fin, cumpliendo una normas morales.
meta buena.  Lo importante de los
actos es la intención
que mueve a
 La ética aristotélica realizarlos.
Presentación de las estudia la conducta
ideas principales por humana y su  La razón es el
cada autor (mínimo 6 relación moral fundamento mental
proposiciones) entre el ser y del hombre que
obrar, el bien y el además de
mal, de acuerdo a conocimientos
las virtudes éticas. impulsa la voluntad
de actuar de una u
 Define la felicidad otra forma.
como el bien
supremo de todas
las actividades  Clasifica la razón
humanas. humana en razón
teórica como aquella
que es capaz de
 Los fines del conocer; y razón
hombre para vivir práctica como
en felicidad: ser aquella que es capaz
autosuficiente, ser de determinar la
un hombre social,
vivir y sentir, voluntad y la acción
razonar, pensar, moral.
deliberar y decidir.
 El fundamento de la
 Define la virtud ética no puede ser la
como toda felicidad; sino el
actividad que deber, el cual es una
contribuya a la representación
felicidad. formal de la razón.

 La virtud significa  Para Kant el ser


fuerza, poder, humano tiene dos
energía, saber, dimensiones dentro
escoger aquello de sí: el instinto
que lo realiza como gobernado por el
ser humano. placer y la razón
gobernada por el
 La ética y política principio del deber.
están entrelazadas
en el sentido de  Afirma que si la
que contribuyen e felicidad fuera el ser
inciden en el supremo, entonces
desarrollo de la para que nos
ciudad “polis” dotarían de razón.

En la empresa ABC (para proteger identidad) de obras


públicas se recibieron en el mes de febrero 4 practicantes
del programa de seguridad y salud en el trabajo para
Situación problemática
realizar sus pasantías durante 6 meses, en donde debían
realizar actividades relativas a la implementación del
Aquí se presenta una
situación problemática sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
percibida desde el (SG-SST). El encargado de la implementación de este
ámbito ético a nivel sistema en la empresa es el señor Luis Carlos Mosquera
organizacional- quien los acompañaba en el transcurso de las practicas.
empresarial. El, según los requerimientos de la empresa debía realizar
un curso complementario para afianzar sus conocimientos
sobre el SG-SST en el que debía presentar evidencias
realizadas en la empresa, en cuanto a la prevención de
enfermedades y accidentes de trabajo, como proyecto. Lo
practicantes tenían conocimiento de que el señor Luis
Carlos Mosquera realizaba este curso.

La situación problema radica en que este señor antes


mencionado dentro de las actividades propuso para los
practicantes estaba la elaboración de documentación
propia de seguridad y salud en el trabajo, en donde parte
de esta documentación fue presentada como propio de su
autoría en dicho curso.

La problemática presentada es un reflejo de la carencia


de virtudes morales hacia diferentes situaciones del diario
vivir, lo planteado podría ser una situación que nos podría
afectar en nuestro campo de prácticas, ya que se ingresa
Pertinencia del a una entidad de cierta forma desconocida por nosotros y
problema para su
confiamos en que este tiempo de prácticas transcurra de
formación profesional
forma normal y con ambiente ameno para ambas partes.
Esta situación afecta la confianza, la imagen y demás
factores que influyen en una buena y sana relación con la
empresa.

Causas del problema: carencia de virtudes morales y


el instinto gobernado por el placer, cuando la razón
debería ser gobernada por el deber, en cuanto al señor
Luis Carlos Mosquera; quien no pensó en las
consecuencias de sus actos.

Descripción (presentar
las causas-efectos; Efectos o consecuencias del problema: problemas
debilidades, laborales o en su defecto judiciales por el señor Luis
oportunidades, Carlos Perea, de ser expuesto el caso por los estudiantes
amenazas de la de la universidad, adicional a esto la imagen que tendría
situación problemática la empresa ante la universidad por la falta de
sugerida) profesionalismo y ética de sus colaboradores.

Debilidades de la situación problemática: la empresa


mencionada en la problemática es una entidad pública, la
cual debe mantener un buen nombre y prestigio ante la
sociedad y entes reguladores, además al negar estos
hechos empeora el problema moralmente y disciplinario
llegado al caso.

Oportunidades de la situación problemática: el


aprendizaje de la experiencia es muy importante tanto
para las personas que lo patentizaron como para quienes
tengan conocimiento de este hecho.

Amenazas de la situación problemática: de no ser


expuesta esta situación correrá el riesgo de que vuelva a
suceder este tipo de situaciones, afectando a futuros
estudiantes que tienen toda disposición de aprender para
desarrollarse como futuros profesionales, ya que esto
puede incidir moralmente.