Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
a. Proyecto de Investigación
b. Análisis de Casos
c. Artículo Académico
VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD:
PERSONAS FÍSICAS
• Empresario Individual
• Comunidad de Bienes
• Sociedad Civil
PERSONAS JURÍDICAS
• Sociedades Mercantiles
• Cooperativa
Empresas Individuales:
• Microempresas
• Pequeñas Empresas
• Empresas Medianas
• Grandes Empresas
• Mipymes
• Pymes
HISTORIA DE LA CONTABILIDAD:
• https://www.youtube.com/watch?v=0qMcX5ETnac
LA CONTABILIDAD:
Es la técnica que registra, analiza e interpreta cronológicamente los
movimientos o transacciones comerciales de una empresa.
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD:
La contabilidad permite conocer con exactitud la real situación
económico – financiera de una empresa, es decir: cuánto se tiene,
cuánto nos deben, cuánto debemos, y por otro lado cuáles son los
resultados alcanzados en un período determinado, a través de averiguar
los volúmenes de compras, ventas y gastos incurridos.
FINALIDAD DE LA CONTABILIDAD:
• Con claridad
• Por orden de fechas
• Sin espacios en blanco
• Sin tachones, ni raspaduras
• Sin interpolaciones
• Salvando los errores u omisiones que se adviertan
• Sin abreviaturas o símbolos difíciles de identificar
• Los valores deberán expresarse en la moneda de curso legal exigida
por ley.
LOS 15 PRINCIPIOS CONTABLES:
Principio Fundamental o Postulado Básico:
1. Equidad
Principios que hacen las cualidades de la Información:
2. Objetividad 3. Exposición 4. Prudencia
5. Uniformidad 6. Materialidad
Principios dados por el Medio Socioeconómico:
7. Ente 8. Bienes Económicos
9. Empresa en Marcha10. Partida Doble
11. Unidad Monetaria 12. Período Contable (Ejercicio)
Principios de Fondo o de Valuación:
13. Devengado 14. Valuación al Costo 15. Realización
https://www.youtube.com/watch?v=CDQVoYc7RJM
LA PARTIDA DOBLE:
Es la base de la contabilidad actual y consiste en
un movimiento contable que afecta a un mínimo
de dos asientos o cuentas, un débito y un crédito
y, además, tiene que haber la misma cantidad de
débitos que de créditos; en otras palabras,
débito menos crédito ha de ser cero, para que
haya equilibrio en la contabilidad.
La partida doble nace de un hecho económico
entre dos partes y se basa en la teoría de "no hay
deudor sin acreedor", es decir, que si compro un
producto yo soy el deudor y mi proveedor será el
acreedor.
ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO
ECUACIÓN CONTABLE: A = P + Pt
+ -
Aumento de ACTIVO Disminución de ACTIVO Pasivo y
Patrimonio
Disminución de PASIVO
Aumento de PASIVO - +
Disminución de
PATRIMONIO Aumento de PATRIMONIO Ingresos
+
Se da un GASTO Se da un INGRESO
Gastos
+
CLASIFICACIÓN DE LA CONTABILIDAD:
- Contabilidad Financiera
- Contabilidad Administrativa
- Contabilidad de Servicios
- Contabilidad Comercial
- Contabilidad de Costos
- Contabilidad Gubernamental
- Contabilidad del Sector Financiero
DOCUMENTOS MERCANTILES:
https://contabilidadbasica.weebly.com/documentos-mercantiles.html
ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS
ESTADOS FINANCIEROS
Al cierre del ejercicio, el empresario deberá formular las cuentas
anuales de su empresa, que comprenderán:
- Balance General
- Estado de Resultados
- Estado de Cambios en el Patrimonio
- Estado de Flujos en el Efectivo
- Notas Explicativas
BALANCE GENERAL:
• La importancia de los informes financieros radica en que responderá las principales interrogantes de
todo aquel ejecutivo interesado en la empresa, algunas de estas personas que pueden estar
interesadas son las siguientes: accionistas, inversionistas, empleados, gobierno y público en general.
• A través de este se puede evaluar la actuación de la administración, a su vez conocer los resultados
de su gestión, poniendo una atención especial en la información contable.
• Los resultados obtenidos le permitirán a los accionistas decidir si venden sus acciones o si compran
nuevas acciones. Los asesores de inversionistas habrán de analizar la información financiera para
prestar mejor servicio a su clientela. Los analistas de crédito estudiaran la información contable de
los solicitantes para seleccionar aquellos a quienes se les habrá de conceder crédito.
• Todo accionista espera que su inversión sea reintegrada a través del reparto de dividendos, y esta
información esta detallada en el informe financiero.
CAJA CHICA
MANEJO DE CAJA CHICA:
Comúnmente conocido como FIFO (First In, First Out), este método de valoración
de inventarios se basa en la interpretación lógica del movimiento de las unidades en
el sistema de inventario, por ende el costo de las últimas compras es el costo de las
existencias, en el mismo orden en que ingresaron al almacén.
La ventaja de aplicar esta
técnica consiste en que los
inventarios están valorados con
los costos más recientes, dado
que los costos más antiguos son
los que van conformando a su
medida los primeros costos de
ventas o de producción (costos
de salidas). La principal
desventaja de aplicar esta
técnica radica en que los
costos de producción y ventas
bajos que suele mostrar,
incrementa lógicamente las
utilidades, generando así un
mayor impuesto.
LIFO - ÚLTIMOS EN ENTRAR, PRIMEROS EN SALIR (UEPS)
Comúnmente conocido como LIFO (Last In, First Out), este método de valoración
se basa en que los últimos artículos que entraron a formar parte del inventario,
son los primeros en venderse, claro está en función del costo unitario, es decir que
el flujo físico es irrelevante, aquí lo importante es que el costo unitario de las
últimas entradas sea el que se aplique a las primeras salidas. La ventaja de
aplicar esta técnica
es que el inventario
se valorará con el
costo más antiguo,
lo cual supone un
costo de inventario
inferior a su valor
promedio, siendo
de gran utilidad en
épocas de inflación
cuando los costos
aumentan
constantemente.
COSTO PROMEDIO CONSTANTE O PROMEDIO PONDERADO:
-X-
Depreciación del Activo 24.000,00
a) Depreciación Acumulada del Activo 24.000,00
P/R.: Depreciación anual del Activo.
-X’-
Depreciación del Activo 2.000,00
a) Depreciación Acumulada del Activo 2.000,00
P/R.: Depreciación mensual del Activo.
ROLES DE PAGO Y OBLIGACIONES PATRONALES:
El trabajador o servidor público con relación de dependencia, tendrá derecho al pago mensual
del Fondo de Reserva por parte de su empleador, en un porcentaje equivalente al ocho coma
treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración aportada al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social.
Los Fondos de Reserva son el equivalente a un mes de sueldo o salario, por cada año completo
de trabajo que se acumula luego de cumplido el primer año de servicio en una misma empresa.
Tiene derecho a este beneficio todo trabajador que ha prestado sus servicios por al menos un
año en la misma empresa. A partir del mes 13, el empleado tiene derecho a que su empleador
le abone directamente o a través del IESS el equivalente a un doceavo de su sueldo o salario.
Los afiliados que tengan 24 aportaciones mensuales, podrán solicitar a través del portal del
IESS la entrega de sus fondos.
CONSIDERACIONES DE CÁLCULO FR:
(EJEMPLO):
30/06/2018
6.1.01 GASTOS SUELDOS
-1-
3.736,00
6.1.03 APORTE PATRONAL 416,57
1.1.03 BANCOS 3.382,95
2.1.03 IESS POR PAGAR 769,62
P/R: Rol de pagos del personal de junio del 2018.
30/06/2018 -2-
6.1.03 REMUNERACIONES ADICIONALES 906,89
6.1.03.1 Décimo Tercer Sueldo 311,33
6.1.03.2 Décimo Cuarto Sueldo 128,68
6.1.03.3 Fondos de Reserva 311,21
6.1.03.4 Vacaciones 155,67
2.1.05 PROVISIONES PATRONALES POR PAGAR 906,89
6.1.03.1 Provisión Décimo Tercer Sueldo 311,33
6.1.03.2 Provisión Décimo Cuarto Sueldo 128,68
6.1.03.3 Provisión Fondos de Reserva 311,21
6.1.03.4 Provisión Vacaciones 155,67
P/R: Remuneraciones Complementarias del personal del mes de Junio
2018.
Total 5.059,46 5.059,46
LIQUIDACIÓN DEL IVA: